[問題] 會計經驗
謝謝大家的回應
確定會選擇2
不過關於1還是很好奇
關於導入erp的部分
老闆有說明
會計這個位置並非erp導入的主導人
主導人是另外一個部門的主管
不過那個主管只了解現場部分
所以會計需要能跟顧問討論會計端導入遇到的狀況跟問題
顧問會幫忙協助處理
我想請問
除了需要跨部門溝通的能力跟不怕麻煩
(以上工作看起來是另一個部門主管要處理的)
什麼樣會計經驗的人才適合去做這份工作呢?
是要在內控完整的公司當過主辦會計跟成本會計嗎?
因為老闆說如果他們原公司會計沒離職 也是會叫他照著顧問的方式去導入
有問題大家部門在一起討論
這樣導起來真的沒問題嗎??
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板上各位大大好
想請問以下兩個offer
哪個對未來的履歷較為加分?
本身背景為財會人員
待過中小型事務所5年(沒有查過上市櫃公司)
中小企業會計1年
目前有兩個offer
1.中小企業(製造業) N+5
這個職缺除了要處理會計事務以外(只有我一位會計)也要參與erp的導入並且建立會計制度
公司要從紙本記帳改ERP記帳
有請顧問做erp上線輔導
但不知何時可以完全上線
原物料商品還在編碼 bom表也還在建
因為未來希望能計算成本
2.上市櫃公司會計 N
應收/付切傳票等工作及稅務申報作業
想請問 第1個工作沒有 上市櫃/成本會計 經驗是否無法勝任?
我擔心的部分是
1.沒待過制度健全的公司 無法訂定正確的會計制度
2.成本問題
前公司雖然是製造業
但erp沒有使用制令排程的部分
(公司前端人員嫌系統難用 就一直沒有採用...)
會計直接把當年購買的原料全部當作成本
所以我沒有做過成本結轉的經驗
(只有在事務所做過外帳的成本)
但第一家的老闆說有請顧問可以問他們
不過成本結轉顧問就能解決嗎?
畢竟前公司就是ERP成本導失敗的例子....
很怕無法勝任這項工作 進去沒多久就掛了
我是很願意學習 但很怕最後無法算出成本 責任變成我在扛....
還是直接去上市櫃公司練功比較實際呢?
謝謝各位
--
建議直接去上市櫃風險較小
1你可能會直接炸開
除了專業能力外 更大的問題會來自於人
去上市櫃公司學制度比較好
上市櫃很多只是紙上制度,少選傳產或老集團
如果你是對自己很有自信,能hold住全場的人,你可以挑戰1
。因為1只有你一位會計,當你遇到困難時,你怎麼解決?
如果你是想穩穩做,好好做事慢學的人,選2。
選2,1工作難很多只多5K太少
以及看你內容,覺得你也是想累積經驗陸續跳槽爬高薪
資,大型公司比較可能獎金月數多,有上市櫃經驗,
往後跳槽有多一道門為你開,但重要的還是你能力夠,
下次才能爭取進入獎金月數多的公司
但確實有些非公發小公司也有高薪,但一定是你有某些
條件,例如外語能力,看你想走哪條,但我覺得有上市
櫃經驗在滿多不錯的機會是有加分的
是我會選上市櫃。
2
我會選2,我們公司有導ERP成本結轉,但每月結成本還是
一樣有問題,也不夠準確,更別說要重新導了,有些問題
是顧問也解決不了的
去2練功比較實際 1這種練完功再進去對大家都好
去2吧。導入的時候會有很多問題,不是只有會計這端,你要
連前端跟所有流程都清楚。
1系統導入蠻麻煩的,八大循環先拿出來看一遍自己了
解多少吧
上市櫃做AP/AR也跟成本沒關係吧,但我會建議2然後做
到成本或股務,對未來的發展性比較大
建議先去2穩穩的有經驗比較適合你
選1要有很多跨部門關係跟資源喔,選2吧
想要挑戰性選1,想要穩定性選2
2 千萬不要去導ERP
選2 導ERP是個極為痛苦的過程...
選1,2的話溝通很重要,一堆老人會很難導入
當初跟你一樣的問題,但類似你2的薪水比較高,所以就選2
了,但還是建議選2
想快速累積經驗風險高1 想風險低穩穩學2
2
導系統很繁雜而且也很需要知道整個會計流程作帳方式
含前端後端的系統操作
怎麼樣也不會選2,選1才有機會坐直升機。
最終還是要回到會計帳務處理,會計一樣要透過跨部門
溝通去提出癥結,顧問只會是輔助,是不會幫你們處理
內部問題,有成本經驗較佳,不然導入過程會很痛苦,
然後導完發現只導了半套或四不像的時候會更痛苦
絕對是2,選1除了一人會計還要兼導入,討論流程到後續
上傳資料整理都是你一個,新人還要跟前端其他部門溝通
,照文內描述感覺前端也嫌系統麻煩,到時候溝通就有的
講了,而且負責準備資料部門若有灰色地帶大多推來推去
...
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