[閒談] 大過只能用大功相抵嗎?
各位前輩 我翻了翻法遵
找不到相關抵銷文件
請問是這樣嗎
陳述課長的事實被記大過 有沒有補救措施
研發出比GE三菱TIT更高溫材料可以嗎
來得及記大功嗎 有可能嗎 超英趕美大耀進
不適任主管有沒有懲處機制?
到現在還是不承認我確診回來說我丙等的課長
該不該重懲呢
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不打勤不打懶 專打不長眼
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大潭可以擴編
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也是爭取出來的
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繼續說謊的課長 值得當課長嗎
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應該升特等經理
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廠長升特等副總 嘻嘻
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通宵愛學大潭 這次擴編比照辦理
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免得又欺壓基層出氣
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黃要升特等經理沒升很生氣
噓
我要是你,我早就辭職了,還留在那給人壓榨啊?嘻嘻
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還不快離職,你同學看不起你的職業
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國營裡面有需要博士?你看過傳產徵博士員工的嗎
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記大過你就不用再糾結了,不滿意你可以告他
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不然就乖乖吞
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還是你有綠色黨證拿出來用
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都沒有就可以滾蛋不幹或是閉嘴繼續幹
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電廠是國力的展現 三菱 GE 西門子
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是超高科技
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傳產也是要博士的 台電算科技業
噓
這個人真可憐
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不然TECH版怎麼常常提到台電
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對對對 我可憐沒人愛
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連大陸都要跟三菱合作
推
為什麼陳述課長事實會被記大過,人評會不是有請當事人
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列席給予說明機會
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你被記大過? 這會跟一輩子 除非去私人公司
爆
[問卦] 工程師訂120杯飲料 又被新聞亂寫了的八卦*17:55 update 一些事實查核更新: (1) 姓成的是40歲課長 (2) 被告的其實是40歲課長 所以其實蘋果的新聞,在人物方面,把男主角寫成20歲工程師小伙了72
[請益] 台積南科 製造課長 該不該衝?各位前輩好 魯姐最近拿到台積的面試 南科 製造課長 一直在考慮要不要去面 因為今年已經28了46
[閒聊] 提早半小時上班先說我是新人 被之前認識的主管挖來新公司 他掛課長 上頭還有個協理 剛到的第一週協理要求課長要我早半小時上班來熟悉工作 早點來有停車位順便吃早餐看看資料休息一下也好就照做了5
Re: [問卦] 國中小老師為什麼都沒有淘汰的機制?現在的汰除機制已經完善許多 已經不是10年前可比 這也算是民進黨的政績(?)之一 拿台南來講,去年新考進來的英文老師已經有三人被提報不適任 現在教師汰除以前是由教評會處理,想當然就是師師相護3
[請益] 功過相抵?公務人員考績法施行細則 第 15 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷,指嘉獎、記功、記大功與申誡 、記過、記大過得互相抵銷。 第 16 條2
Re: [請益] 考績法研修公聽會?第九條受考人在考績年度內有具體事證,足認有下列第一款至第十四款情形之一者,應考 列丙等;有第十五款情形者,得考列丙等: 第4款 四、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷 而累計達記過二次以上未達二大過。X
[討論] 蛋的問題很嚴重吧希望可以懲處蛋被銷毀5千多萬 至少也要找幾個負責巴西蛋採購的公務人員出來懲處 因為找不到貪污罪嫌等犯罪證據 至少也有嚴重行政瑕痴 行政責任是跑不掉的