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Re: [閒談] 國營員工去參加國家比賽可以請公假嗎?

看板Gov_owned標題Re: [閒談] 國營員工去參加國家比賽可以請公假嗎?作者
pennyleo
(今朝有酒今朝醉)
時間推噓 7 推:7 噓:0 →:9

您的這些回文
「原則上」是這樣,但實質上咧?

說什麼代表台灣出賽,如果人事部門硬要你直屬主管同意公假。

改天他就記恨在心裡,故意在你要升等時的內部會議,假裝很委屈的說「這個人一心二用,不能把全部心力放在工作上,導致其他組員要替他分擔工作..」

這種話多瞎掰,多散播一些,你就會發現,你要為之前那幾天的公假,後續付出多少嚴重的代價

公家機關,除了白紙黑字的規定之外,背後還有很多隱形的人事手段在運作

我前一篇一開始提到的那位經理,姓陳,名叫什麼福,就是趁廠長剛上任時,對於相關業務還不清楚,而副廠長又是他學弟,

他想過的爽,又想拿考績甲,賺他的退休金,也想多放假出去玩

就盡可能把一堆已經沒有實質工作量的業務扣在他自己身上,死不交出去

如果光是他自己混日子就算了,大家睜一隻眼閉一隻眼

但他又想拿考績,就乾脆在重要工作結束後,搶著第一個去邀功,再竄改往上呈報的工作人員名單

想過的爽,又想多拿錢

這種花招也能讓他光明正大的混日子

不管公假 公出,這種東西,白紙黑字的條文是一回事,人事怎麼運作的又是另一回事!





※ 引述《Aceweili (我愛西宮)》之銘言:
: 過來人認真回,有機會。
: 主要看單位是否准假,如果你是代表台灣出賽,而且是政府機關發文通知,通常會准許?: 下來,讓您能專心備賽,人事室也不會有意見。
: 如果是國際機構發文通知台灣的協會要徵召組隊台灣代表隊去比賽,這個反而要看單位?: 高主管是否同意,及人事室給的答覆。因為這不是政府機關發文,卻有國際賽的性質,?: 看過公假各單位給得很不一致。
: 包含學校、國營、清潔隊、民間機構給的不一致,有人獲得的全部公假可以去專心備賽?: 有人只能比賽請公假,培訓要自行請特休、甚至有人只能請特休加事假。
: 重點是你獲得公假,也要把自己的工作都處理好並不會因為培訓跟比賽而工作顧不了而?: 爛攤子,也要感謝代理的同事以及主管,比賽結束回國回原單位也是要帶伴手禮來做好?: 跟飲水思源。

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※ PTT留言評論
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yuuga08/06 19:13你不管請什麼假單子都會經過直屬主管吧?

gn0199334308/07 09:01遇到爛單位、爛主管也只能快逃了,之前單位同事比賽

gn0199334308/07 09:01單單集訓就公假一個月了,一樣考甲

likat08/07 12:51上面那個案例真慘,給你跟他同事拍拍

lizard3092308/07 14:53呃…這些東西拿公假是權益沒錯,但不代表因此考績升

lizard3092308/07 14:53遷吃虧不合理啊,如果其他人一起評升遷評考績的都認

lizard3092308/07 14:53真做事,那同等條件下我是主管也是給他們優先

pennyleo08/07 18:17Lizard,你會這麼講,是因為你很幸運,從來沒遇過四處

pennyleo08/07 18:17捏造謠言,就為了讓他自己能在位置上過爽日子的主管!

※ 編輯: pennyleo (223.137.118.255 臺灣), 08/08/2023 02:51:37

yogowind08/08 10:41如果是在私人企業,情況會是如何呢?

chigo52008/08 21:29氣成這樣 私人企業不是更沒差 老闆同意就好

a14525808/09 12:47朋友在私人企業,老闆很阿莎力給公假比賽,若有得名,公

a14525808/09 12:47司還發獎金。

johnsnow08/09 23:29反正這個id就是喜歡講一些假設性的負面例子

johnsnow08/09 23:29在那邊扯人事運作怎樣,怎麼不乾脆假設得獎、升遷更順遂

johnsnow08/09 23:30請假本來就要主管同意了,還人資硬要怎樣blabla