[心得] 電機職員-複試/受訓/分發 數據分享
背景:
108年錄取台電-電機職員
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複試:
除了面試外都沒有那麼困難啦
就是大地遊戲,依指示跑關很輕鬆
唯一要注意的是「爬鷹架」
腳步請確實踩到每一階
聽說有人跨一階踩地就下課惹
面試對社會新鮮人很有善
基本上只會被問簡歷上挖好的陷阱
表現自信、應對得宜可拿 80~85
唯一特殊問題如下(整理文中沒有)
在大學修習的眾多科目中
你最喜歡的是?
對你有什麼影響?
40up的考生就辛苦的多
即使沒有直接被刁,成績也偏弱勢
遇到都 7 字頭,甚至 6 起來...
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受訓:(今年應該是4/27~5/22)
內容很多,分三點說明
1. 除非你前十名,否則請去受訓
因為無受訓者「名次直接鎖定」
乍聽之下似乎很棒
不用讀書且不怕考差影響排名
但你該知道
「不是每個人都會去報到!」
舉個例子
某 A 20名,前面 1 人棄權
但 A 沒有參加受訓,名次鎖定
則 A 不動,原 21 名晉升 19 名
不要覺得不可能
本屆 308 個缺,實到不足 270
咱們第 4 名就是其中一例
同仁們都非常感謝他!
2. 受訓成績怎麼算?
複試成績 80% + 受訓成績 20%
受訓成績再二分為
兩次測驗 85% + 平時成績 15%
測驗依照課程時數加權計算
平時成績基本上都 90 上下
擔任幹部可加分,但不多
請勿因貪分而出任幹部
因為確實需要犧牲時間服務
而且加幾分是浮動調整的
一切都逃不過輔導姊姊的法眼
謝謝姊姊賞 95 分 > <
3. 總成績分佈示意圖
https://i.imgur.com/DSZz0sj.png
領頭超斜線原因不外乎是
①高手本來就少
②中油吸引力強(?)
咱們第 1 名高達 79.5 分
我們試算過,除非本人放棄
否則第 2 名就是測驗全滿分
依然望塵莫及XDDDDD
中後段平緩的直線代表著
緊張刺激 & 各種機會
有沒有認真上課看成績最準
+60名以上就有 13 個
最強的+88,直接晉升中前段
-30甚至-40名的一狗票...
尾段直直落是因為大量棄權
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單位分發:
由於手上資料具名,就不公開了
基本上熱門電廠 80 內
熱門區處等 150 內
熱不熱全看地理位置
誰管你什麼奇妙的單位
數字電廠照樣填滿
因為人家就是要回家阿!
說實話單位好壞都是假
只有離家近 & 好主管才是真
明明同單位的同期弟兄
有人飛在空中~
有人黏在地上~
轉頭看看機械同仁們
就突然釋懷惹
ps. 公佈各公司錄取通知時
名字順序就是照名次排的哦!
另外筆試入場證號碼也很重要
因為第一碼英文代表考區
記得沒錯的話 J 是台中考區
我們用這個排過地區排名
在分發落點預測上相當準確
大伙們不妨試看看(壞笑
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最後附上人權:
https://i.imgur.com/XYlFcBt.png
https://i.imgur.com/RTdwG0t.jpg
希望對各位在錄取分數上
配合上面給的配分比例
能在心裡有個底
若有好奇的地方可以問
小弟盡量回答哈哈
祝 事順心愉
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在燃氣電廠應該不錯,才有空幫大家分析這個哈哈,佛心
給推。今年電廠好多缺R
其實這些資料在受訓時就整理好了~ 反而是下單位沒時間拖到現在才發哈哈
請問填地區志願是放榜後多久呢?網路填寫嗎?
其他公司是網路填寫,等多久我不知道 台電是結訓倒數幾天,現場填榜超好玩
感謝大大分享,請教62輸變電工程處與63輸變電工程處北
區施工處的差異,謝謝。
62負責規劃、審核等,偶爾會上山探勘 63就是負責施工的現場單位,會換駐地
推分享
推好文
意思是機械的很屎嗎...
機械本來就是屎
只能說辛苦,但這是有代價的 電機的缺額比機械少的多 只要努力就很有機會
感謝大大無私分享
推咻咻,但要小心電廠機電雙修...
請不要說出這個敏感的詞彙...
我面試被問對鄰居做過最友善的事情...
XDDDDDDDDD
原po應該同樣是在電廠的XDD ,每次轉頭看看機械的,電機
跟本人生勝利XDDD
台電機械缺真的...還是考電機比較好!
其實機械也沒那麼不堪啦! 而且個人覺得看得見的東西才安全
※ 編輯: byron0955 (1.200.53.33 臺灣), 02/26/2020 09:17:27謝謝大大分享~請教空調背景的面試會遇到困難嗎,謝謝
你考倒我了...
~
電廠電機的比較容易機電雙修吧
通常那些大家最不想填啊?
回家要靠翅膀或游泳的那種
電機比較賽吧....都被叫去做機械的
也沒有「都」啦...
這個咻咻是我認識的那個咻咻嗎
後來發現好多人叫咻咻QQ
ID get
考資訊的路過,以缺額來說,電機機械都是吊打資訊
以生存度來說剛好相反
資訊這麼好康?願聞其詳
※ 編輯: byron0955 (110.26.190.53 臺灣), 02/27/2020 00:43:3935
[閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比如題,今天不說幹話,不提港務公司美女如雲 眾所皆知,大家都知道台電的調動相當困難,基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下 1.如果提前依甄試成績逕行分發可降低流動率,偏遠地區單位不需擔心來的人一直重考一直跑,在本島的人如果提前知道不喜歡的單位不去報到,也減少用人單位困擾 2.對於外島及東部採用專案招考,原來偏鄉戶籍的人可以有加分,而也不禁止外地人報考,一旦外地人報考且上了,規定調動年限六年或更久,你外地人去報考,是你自己選擇,不要怪沒辨法調走40
[閒談] 分享一個經濟部職員複試的影片剛剛看到這個影片,覺得還蠻有意思, 有講了面試當天大致上的流程, 跟當時實際狀況還蠻符合的, 分享給大家,希望能幫到有需要的人~27
[閒談] 職員如何確定分發離島手機排版請見諒 如題 我是金門人很想回去, 但是我又設籍不滿五年 無法用人當地專案20
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比小弟在職考生,老實說, 台電除了應該取消受訓占分發總成績外,更應該取消先集中報到再分發的機制, 因為還不知道未來會在哪個單位工作,就要先辭掉目前的工作,感覺風險不小。 看看其他中油、台水跟台糖的新進報到人員,都是先選填志願後再到分發單位報到, 如果不滿意錄取的單位,頂多不去報到,對於一些在職考生來說,職涯風險較低。18
[情報] 今年電雇直接依錄取成績分發單位(輸配變除外)這是今天剛剛更新的,以往不是在受訓快結束的時候才會公布嗎? 所有的單位職缺幾乎都公布了,但是缺了輸配電類呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone16
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比回應一下 我個人不認同 ※ 引述《purplepig (明明愛你)》之銘言: : 如題,今天不說幹話,不提港務公司美女如雲 : 眾所皆知,大家都知道台電的調動相當困難,基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了 : 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下16
[心得] 108年機械職員上榜心得分享文此篇心得文就真的是心得文,我想要分享我準備公職考試到現在為止的心路歷程。機械類 職員考試國營版從102年到現在有不少的讀書分享文,因此想要找書單或了解怎麼念書的 ,此篇分享文可能不一定適合你。 此次的專B考試我自認為有拿80分的實力,除了流力浮力那題看到就放掉外,其他的題目 應該都是囊中物才是。只能說緊張加熱循環的不熟練,成就了這個結果。但備取上就好了7
[閒談] 台電雇員考試問題請問台電雇員考試和地特一樣 (筆試複試)都是和同考區考生競爭嗎?(要挑考區的意思?) 最近才發現南區都好高>"< 然後分發是照全體受訓成績填志願分 對吧? --9
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比應該改成考完第一次就直接選單位 由單位用人主管與中央派人資面試 現場單位的人資感覺都跟當兵的人事兵一樣.. 這樣每個第一階段考生才知道未來想選的單位要做什麼 用人主管也知道未來可能會有什 麼人進來單位內4
Fw:[工作] 台電單位及受訓問題作者: a7329234 () 看板: Gov_owned 標題: 台電單位及受訓問題 時間: Fri Feb 7 00:35:26 2020 各位前輩~ 小弟想請問台電南部電廠之後是否會遷廠,之前好像有看到有人再說,怕會不會去沒多久