[閒談] 配電雇員保險
今年考上配電雇員
因為是電類工作.風險高
很多險種都拒保
爬文好像失能險和意外險會看工作
原本自身的保障不太夠
雙實支實付的醫療險有在考慮規劃
請問考上的前輩有相關資訊
是公司的團保就足夠了嗎?
還是星期一到和春報到再問人資
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.33.160 (臺灣)
※ PTT 網址
推
去保險板或找保經評估吧 頂多是保額不會太高
→
保費高但賠的低,要不就同意你加保,要領時說你不符合
→
資格,大致上是這樣
推
工會團體保險內容有很多也便宜,之後自然會有團保業務跟新
→
進說明
→
我說的是自己去外面加保的
推
半年後下區處會有跟台電合作的保險來推銷吧
→
真的比外面划算 我自己後悔提前找外面加保
推
下單位有專案保險,會有保險員專門講解
推
先受訓完之後再參考工會團保,會比自己出去外面保好多了
推
公司的免費團保在醫療的部分已經可以滿足多數需求
→
意外的部分也可以自費加購,拉高保額
推
受訓完分發後,會有工會以及專案保險可以保
推
可以去工會問問,應該都會有管道來做額外加保的
推
直接問班長或學長比較快,他們有專門業務處理
推
保險下區處再處理就可以了,到時候福利會的團保+工會的
→
加保,意外險與意外醫療應該是足夠了,不夠再保
推
福利會的專案簽一簽就好,不過防癌失能我們的專案比
→
較缺乏,真的怕的也是要跟外面簽
推
區處通常有很多不同家保險業務跑來跑去 問你比較順眼的
→
:)
推
等受訓過再保也不遲 因為有一堆人會退訓
→
還沒受訓就在想這個...撐過受訓下區處自然會知道
推
報到是高訓,下單位才找公司的保險加保 60期路過~
謝謝學長姐,下區處有要多更保障再找福利會就行 先撐過1年訓練期.以及丙級乙級的證照再說 感恩提供資訊
※ 編輯: Qoo34 (180.177.33.160 臺灣), 11/05/2020 08:08:3240
[閒談] 請問一下該換工作考雇員嗎?理工科畢業,目前工作月薪45K, 年終兩個月,週休二日準時上下班, 工作輕鬆,特休事前告知很好請, 唯公司未來沒前景,目前景氣不好 也強迫休假,13
[工作] 配電雇員與變電維護雇員小弟打算準備下次的台電雇員考試 但是對於未來的選擇有點疑惑 想跟各位前輩們請教一下 1.變電維護與配電 如果想留在台中 選擇哪個會比較有機會? 2.薪水的部分 兩個科別實領會有很大的差距嗎?5
[討論] 意外險的必要性?有拜讀過松鼠大的置頂文[買保險的先後順序],全家也大多照罐頭保單規劃調整, 只是有點疑問:在規劃保單的時候都是壽險+醫療險+意外險, 如果以我自己有定期壽險+失能險+台壽實支為例, (ps我有意外險,只是先略過不提) 意外險保障內容:3
[險種] 27歲女 新保單規劃 南山全險請詳述以下資訊: 幫妹妹代po 一、性別:女 二、年齡:27 三、職業/工作內容:等級一3
[險種] 37歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:37 三、職業/工作內容:辦公室人員(1級) 四、保障需求:1
[險種] 1歲女 新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:1歲 三、職業/工作內容:無 五、保費預算:1.5k左右1
[險種] 0歲男 新生兒保單規劃一、性別:男 二、年齡:目前31W 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:雙實支實付醫療險、意外險、癌症險、重大傷病險、失能險 五、保費預算:20-21K1
[險種] 0歲男 新生兒保單規劃[險種] 0歲男 新生兒罐頭保單規 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:0 三、職業/工作內容:新生兒- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:36 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:
- 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、保障需求:雙實支實付、重大傷病險、癌症險、燒燙傷、意外險、失能險 四、保費預算:2萬2以內 五、常用交通工具:推車、汽車、機車