[心得] 109國營人資考取心得

代po心得文
正文開始

不小心誤入時空縫隙，隔了一年才發心得，希望對考人資類別的考生有一點幫助

一、筆試成績
108年度 在職考生當炮灰
109年度 4月離職當全職考生

經歷了一次炮灰，109這次經由理工另一半的提點，為自己設定了考試目標，衡量自己各科能力，並統計歷年來的成績（102-108年複試平均分數56.35），有了目標會更有動力，不會一直擔憂錄取率很低，下圖為目標分數
https://imgur.com/8Q9qpOY

二、背景
國立大學農學院，先在社會上打滾幾年後，才轉入人資一職，三年的工作經驗中，有報名中華人事主管協會-人力資源管理師認證班、新北勞工大學-勞基法釋疑課程(半年，一周一堂)，也有上管顧公司的課程(一年，一個月一堂)，對實質工作很有幫助，對國營專B的考試也有了基礎，真的很推薦大家多多利用社會資源

三、成績
只高複試0.27，希望可以激勵大家吊車尾也是有春天
https://imgur.com/msWf4wU

四、考科
只針對這次考上的準備方式，第一次考時無頭蒼蠅，閱讀大量書籍，但並不適合自己，這次除了國英其他科目都有借助補習，照著老師的課程走

1、國文
未特別準備，只看了歷屆老師的擬答，加深一些優秀的句子的印象

2、英文
反覆背誦歷屆出過的英文單字，之前版上有人整理分享過，另外做阿摩維持語感，國英兩科佔比太少，自己衡量後沒花太多時間，以達成自我設定考試目標努力

3、企業管理（讀物：補習班講義/板書/課本+阿摩）
108年備考時便報名王毅老師的雲端函授，這次再從頭上一次課程（加快版），課本至少有翻閱四五次，再搭配阿摩刷題，後期將王毅老師每章的樹枝重點圖畫過一次，腦中要有大綱

4、法學緒論（讀物：補習班講義/板書/課本+阿摩）
這次備考報名陳治宇老師的雲端函授，老師語速很快，我需要降低觀看速度，這科算是準備的最吃力，但搭配老師要求的課前預習、上課專心、課後複習，儘管在考前半個月才將課程上完，但已經有了基本功，再靠阿摩刷題練習

MA兩科有將口訣另外整理，包含老師、阿摩前輩們的自創，時不時翻閱增加記憶(例
如:彼得聖吉學習型組織五項修練口訣-對!考試超賤，公務員懲戒處分口訣-修車健將免撥髮神技)

5、人力資源管理（讀物：人力資源的十二堂課 新舊版 +大碩出版 公職考試 人力資源管理 申論題）
Ⅰ先翻閱103-108年試題(大碩出版 國營事業2020試題【人資類】共同+專業)，從歷年考
題可知近年大約有1-2題是企管的內容，有整理出尚未考出的題目，例如:激勵理論（這次有考到期望理論）、權變理論
另外歷年出過的公職題目，在國營有類似題型，例如108年第一題人力資源規劃，在104年高考就有雷同題目、第二題招募面試，在108警察跟107高考也有頗為雷同題型，重點當然不是要大家狂猜題XDD而是盡量多多涉略不同考試的題目

Ⅱ之前版上有大大分享過十二堂課的舊版筆記，去年備考就有印出，針對有考過的重點章節讀，並加上自己的筆記，新版也只看過重點章節，這次考題中的第一題就有在薪資管理章節出現，但我也沒掌握到這題就是了QAQ

Ⅲ有買二手的106年鼎文李老師函授，雖然有看完，但實在沒有很推薦，內容很初階，講
義編寫也不合我胃口。課程附的題目大略寫過，當作練習申論

6、勞工法令（讀物：補習班講義/板書+勞資關係 平衡效率與公平）
Ⅰ報名陸川老師的勞工行政與立法，老師口條很好，我以兩倍速觀看也沒問題，老師把法條化繁為簡的功力真的深厚，課程內容沒有包含勞動三法，要另外由書籍補齊喔

Ⅱ複習補習班課程時，會同時整理自認為重要可能會考的題目，像職場性騷擾、退休金新舊法比較、勞動事件法等等，這些重點秘笈都是考前最後最後的複習。另外平衡效率與公平這本書每章節後面都有練習題，很適合拿來練習申論
https://imgur.com/WBoSvjI
https://imgur.com/2RJFyCj

Ⅲ參考106-109的律師高考勞工法令申論，網路上找得到解析

五、讀書小撇步
運用番茄時鐘工作法，25分鐘讀書+5分鐘小休息，連續四次，推薦youtube搜尋阿鮑Abao

--

10/22 21:58