[職場] 油近10年進公司的內升職員多難?
有聽說內升職員油公司 年資非常吃重
就算今天你有資格考內升
但沒啥年資 幾乎升不了
不曉得比較新這一代
100年後進來的
有人內升職員有過的嗎?
內升就算成功 是不是也不可能留原單位?
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※ PTT留言評論
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看單位 油銷的不難 7年考上的都有
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有的單位一堆20年的跟你考 落差很大
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是因為年資占某項分數 比例多少就要請知道的人分享了
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1樓的在解釋詳細一點就是該單位內部考升的風氣是否盛行
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都沒人考 競爭者少自然考上機會高
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油銷主管很累 當然好升
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100後不少吧 又不是每個人都想當
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我認識考升的沒有不後悔的
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不太可能留原單位
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不然本來你的前輩變成你的屬下,你管的動嗎?
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現在老技術員難管,建議不要跳坑
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有看過留原單位的,但其實也沒差職不會固定一個單位
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職換來換去很正常
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大部分都後悔
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印象國營好像都一樣,經濟部招考的剩下名額,才給內升
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油銷 先幫忙沐浴乳跟洗髮精吧
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禮盒先包2箱
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很難 因為到時候就不會想考了 而且後悔居多
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通常不會留原單位
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查一下發文的歷史….就會發現大家不用太認真….
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廢文專家
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油銷儲運體系很缺人
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聽說真的好用 反正假的也沒差
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有阿 綠能有阿 我記得102年進來的 前年考上留原單位
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[閒談] 考升或繼續拚職員?請問各位前輩先進: 本人油行政僱,年資6年,已32歲還值得繼續考職員嗎? 或者待年資到再考內升(單位前輩說至少待15年以上較有機會?!) 企管職員已準備了三年,前兩次都落榜,第三次離錄取分數差了五分。 --56
[閒談] 會覺得自己當僱員很魯嗎?我想很多現在已經在國營的弟兄們 上僱員後,心裡都會很不平衡 自己只能當個小僱員 多少都會再想考職員 除了天花板屌打外 感覺在公司也比較有地位56
[職場] 僱員內升職員,幹10年升的過嗎?有人是成功僱員幹10年後 內升職員成功的嗎 聽說像油電 僱員要內升 年資佔極大分數 幾乎都是老人先升 不曉得像油雇 幹個10年僱員升的過去職員嗎33
Re: [閒談] 聊一下目前規劃小弟感觸良多 來回答一下好了 要考內部還是外部 首先先考量自己的實力 當然每個人實力無法衡量 最簡單的就是看畢業學校 以本單位為例 經濟部考試進來的職員(只講理工科) 大部分...幾乎都是國立大學 當然不能說私立就考不上 但至少8.9成都是國立 不用到台清交16
[閒談] 各位看過資歷最淺的股長,是年資多少?公務員內升股長好像只要高考合格實授以後不用看職等、及年資 只要單位主管同意就能夠升 那麼各位看過資歷最淺的股長有多淺呢? 會有那種年資不到3年的人升股長嗎? --14
Re: [職場] 僱員內升職員,幹10年升的過嗎?多年在板上看大家討論薪資的問題,自己心裡也疑問著到底差了多少。 利用空閒時間整理資料,就做出早上PO在本版的薪資表。 那些表也只是粗略的概算,錯誤和疏漏不少,已經有推文者提出算錯這件事。 另外,有許多網友表達了會引起負面觀感,有網友來信希望我考慮刪文一事。 感謝板上和來信者的回饋,小弟就把早上的文章刪除,當作自身借鏡X
[難過] 喜歡空降還是內升的主管?主管需要輪調的組織就會有空降的問題 如軍官或部分有制度的大公司 會讓基層主管培養多元的領導能力 定期在多個單位歷練 這樣升上去才會對業務有基礎的認知4
Re: [討論] 富邦是不是該找隊史球星來扛總教練了?內升的總教練真的必要 目前象.獅.猿3隊總教練都是內升的 小葉跟味全龍勉勉強強算有點淵源,雖然此龍已經非彼籠 5隊有3隊內升,這比率真的超高的 如果說富邦的老將誰最適合當總教練2
Re: [職場] 僱員內升職員,幹10年升的過嗎?你好 我現在油雇上班方便跟你要表格做參考嗎?若不放心可a我id 謝謝 --- 親戚高雄人石化油雇,這次去考職員,結果職缺大多北部 他考慮是繼續當個雇員,還是去當職員先待3年再請調,但這樣要再花一筆租屋 錢多事少離家近,雇員的薪水等年資上去應該也蠻可觀的吧 看板都推雇員CP高,職員的條件可以打趴離家近這個因素嗎? 問一下大家看法?