[閒談] 離職日期優於勞基法預告時間
各位先進大家好,小弟目前考上國營企業,要從原本也是國營離職,但人事室傳mail說“太早”告知離職要求給個理由。請問各位該如何應對呢?謝謝大家
https://i.imgur.com/YOeruyR.jpg
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"去新公司前想要放個年假"
優於規定時間還需要理由?那乾脆時間到再說就好啦!
是不是連單位小主管都不太挺你…?感覺被刁難了
直接說 想放假 先離職不行嗎???
人事承辦人“希望”我做到1/28,但我想做到2/7她就^^
等等關國營什麼事...我在國營上班。小貓生了該怎麼請假,
我也來一篇好了
少看了國營離職,沒事了,補推
主管合理懷疑那麼早放聲要離職的人,484會主張:已提
離職,請勿交辦業務或工作
主張蝦毀?都在放假還要主張啥
就回:那我時間快到再說~
你預計離職的時間比人事的晚還是優於(長於)勞基法預告期間
的話,又剛好卡過年,明顯就是要凹那段年假薪資。這種動作
我以前在民間公司離職也玩過,預告+特休剛好放到2月底,然
後公司就說你就做到今天吧。問過勞工局,說勞工離職預告期
間是保障公司交接跟徵人的時間,公司可以拋棄這個權利= =
歪樓,從哪離職?
fcz973你這樣變成非自願離職,公司要付資譴費吧!
請問最後公司讓要凹公司的你2.17離職了嗎,根據你之前發
文說解決了,應該是有同意才是,公司應該也不想跟你計較
,更不想擁有你這種“好”員工,所謂請神容易送神難,恭
喜下一間“半國營”。
你提了自願離職+預告期,公司拋棄預告期間的利益讓你不用
等一個月就可以直接離職,不會因此變成非自願離職
樓上,要拋棄的話一樣要付薪水才能不是嗎?會預告在2/7就
是要多拿年假的薪水,薪水給齊什麼時候不用上班都無所謂
了
理由就是要凹年節期間的薪資啊
自請離職本來就是只能更短,不能更長。
雇主直接預告以法令為限就ok啦。
難道我預告1年,薪水也要照發?那就太好了,我預告100年。
你就是太想爽,所以提前提離職,想空窗期出去玩,造成銜接
不上,法定預告期不足覆蓋到年節期間,咎由自取。
國營人資才不怕你照法令凹薪水,還會說你好厲害,但法令以
外就...呵呵
然後這個人資不太會講話,其實是「劣於」勞基法,因為自請
離職去新公司報到,絕大部分人要求盡快離開舊公司,盡量縮
減交接時間。所以看的出這個人資是站在公司對立面在說話。
那就回說我下星期再提離職
你就直接說是出於善意為了讓公司能有更多時間尋覓交
接人才提早說就好啦
國營不缺人交接
預告一年你還是要來上班啊,幹嘛不能領薪水
勞基法是最低標準 所以不能短於規定時間 長是有差嗎??
人事不爽而已 不然換你嗆他 我前一天題離職你要嗎
直接嗆離職日期我還要配合你?
我又想離了 我又不想離了
你太早寄信
該不會是要打主管那位@@
32樓到底在講什麼XDDD
說你不懂的事啦,你躺平就好
xx君您好,本廠日前已接獲您的離職通知,因本廠目前人
力尚屬充沛,擬依勞基法預期期間准予離職,自x年x月x日
離職生效,請於是日前辦理完成離職相關程序,謝謝。
以上我亂掰的
你直接跟人資說因為你想要年資接續就好,如果你不是做
人太失敗的話單位應該會準吧
契約終止日應該還是以勞工提出的日期為準
不然就是資方要給提前離職的錢。
回:「因為拎北爽,安抓」
曲解法令還回的落落長,笑死人
那就先把假都請完阿
感覺好像是叫你快點滾的意思嗎?
那他得付你提出的這空檔的薪水啊
爆
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