[問題] 請問提離職的時間點?
各位好
目前我已有離職打算 希望越快越好
因為我們公司是明年1/16(一)發年終 過年放假是1/20(五)
我的離職預告期是20天前告知
請問我該1/16(一)領完年終，就提出辭呈，這樣預告期間就會包含放假期間
還是等過完年1/30(一)再提出辭呈，讓主管中間好好過完年假
只是從1/30(一)那天才起算20天，這樣就會延後我的離職日期
哪種時間提出離職，給公司觀感比較好?
如果想提早離開 是否得等到20天呢?
用什麼理由可以比較早離開呢?
請大家給我建議，謝謝。
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很痛恨主管的話1/16提
工作不好找 請慎思離職
領取當天提，說明可以配合公司早離開即可
都要走了 還過完年再提蠻沒意義的
在意公司觀感做啥?當然是錢到手就立刻丟離職啊
錢拿到後能提早就提早
提的那一刻觀感就不好了
入帳後再提 除非你快掛點了
要走就立刻提啊！還等什麼……
入帳後開工回來再提不是更爽
錢到手後再提 年前年後無所謂
一直想確認正常離職預告期應該有包含假日嗎？有些公
司會不會不管
你提離職時的預告期20天不代表公司會讓你待到20天後才走
，有些公司會讓你交接完就走。如果是真的多待一天都痛苦
的，那就領到年終就提。
沒深仇大恨的話交接期還是留一下 基本道德
都沒差。看你要不要多領過年放假期間的薪水，你知道月
薪制是/30天吧？提離職符合預告期是要讓公司卡你不準
你走的話，時間到拍拍屁股直接走人
新工作沒找到就晚點提啊。呵呵
過完年，2月初離職，領整個月的薪水，不然1月離職
只能領日薪（不
滿一個月）所以過年期間等於無薪
推樓上
找到工作再提離職較好
提離職跟提分手一樣，很難圓滿的啦，你就考慮自己的最大
利益就好
你都要離職了管人家觀感好不好幹嘛 = =
確定年終進入戶頭的下一秒
過完年再提
2/1提，2/28離職，剛好放228連假
我司也是1/16發 但發的是明年1-5月的年終 提早跑要還的
不管怎樣感觀都不好 畢竟就是領完年終後馬上離職
領到再提
早點預告才不會卡到你下一份工作
確實早點預告才不會卡到 祝福之後順利囉
領完年中後 隔幾天就提
不是啊你都要離職了還在乎給公司的觀感
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