[問題] 更改離職日問題

c7914301407/06 07:01即將前東家還沒同意你改就答應前東家…………我醉了，

c7914301407/06 07:01想兩全很難

fim07/06 07:36勞基法最多就是提早一個月啊（含假日）今天提 壓7/10走完全

fim07/06 07:36不違法啊

fim07/06 07:37而且若是你5/31提離職有留下記錄的話，那更好

cityhunter0407/06 07:54腳生在你身上，要走誰當得住？

jacqueswu07/06 08:11年資?

a068471207/06 08:17你年資再久也是按照勞基法

a068471207/06 08:18可以提前7/8 公司不可要求你必須待到7/31

rex070707/06 08:32改離職日要重新算30天嗎? 還是可以從第一次提那天開始算?

cityhunter0407/06 08:52離職預告期滿就能走了

c7914301407/06 09:27那就看你要不要跟前東家硬到底了，但風險要想好，別到

c7914301407/06 09:27時剪不斷理還亂，弄到要上法院

loveisth52007/06 09:50我看你還是直接跟新東家改報到時間比較實際

backpackertw07/06 11:15認真想個理由跟新公司更改報到時間

backpackertw07/06 11:17另外今天就重提預告離職，算20日到7/26

backpackertw07/06 11:24不對，更正，你原本的離職單已經下了對吧

backpackertw07/06 11:25我看是沒救ㄌgg，乖乖作到七月底吧

ALEGG07/06 12:26得罪前公司 vs 得罪新公司

fim07/06 12:29抱歉我搞錯了 我以為還在六月..希望你有保留5/31的提離職記

fim07/06 12:29錄

SSSONIC07/06 13:23擺爛惡搞公司 只會拜託你早點走

wison445107/06 13:46拒絕你提早離職？ 要走的最大誰攔的了你

ithil107/06 15:02今天都已經7/6了……然後新東家跟你說7/11你就答應？？

ithil107/06 15:03保險路線就跟新公司定20天後，不想就7/10走然後7/11報到

ithil107/06 15:03，就看舊東家要不要搞你……

ithil107/06 15:05舊東家要走法律告你造成他們損失的機率不高，但若要搞其

ithil107/06 15:05他讓你不便的方式就很難講了

q2520q07/06 16:26雖然你有提前預告，但主要還是要依你原本壓得日期為主吧？

q2520q07/06 16:26沒辦法說提前就提前，不過你都鬧翻你看你有什麼假全部給他

q2520q07/06 16:26請下去

CBhermom07/06 17:35喬好就好

weiike07/06 17:49延後吧，多個爭執也累

mandy201707/06 18:06反正都要離職了，什麼假都請好請滿就行了

cooncoon07/06 18:45所以說何必提早預告要離職？

kekekeyes07/06 18:56自願離職是以勞方為主，你預告日期有滿就能閃

fish1024107/06 19:21請假啊，他不仁你不義。待退最大好嗎

matthewcheng07/06 19:34又不是請假問題 你沒離職新公司不能辦健保 人事為什

matthewcheng07/06 19:34麼要遷就你 你還沒入職就已經兼職了

redpapa07/06 21:07請假啊 事假都請 再不然晚上去看一下診所花200 請病假XD

highwayshih07/06 21:12已跟雇主協商離職日的話不能任意更改吧?

highwayshih07/06 21:17第一次提的確是勞工預告期最大 期滿就能走

highwayshih07/06 21:18但記得已有約定離職日的情況要更改就不是一邊說了算

sazabijiang07/06 21:34你沒救了

sazabijiang07/06 21:34做事這麼魯莽

iorinick07/06 22:28重新計算比較何理

cawaiimaple07/06 23:49預告期只是法規最低限度，要更早提當然可以；但你不

cawaiimaple07/06 23:49能都已約好2個月後離職，然後中途又自己片面決定提早

cawaiimaple07/06 23:49走啊

mainsa07/07 07:28其實就跟新公司延後一些就好了 勞基法規定就在那邊 大家

mainsa07/07 07:28都能理解 但其實假設你真的一天都不想多留 其實可以不鳥

mainsa07/07 07:28預告期 就算你現在就直接離職也是可以 勞基法不罰勞工的

mainsa07/07 07:28但公司如果很不爽可以告民事就是了

ericthree07/07 08:42不該答應新公司的 你的問題

kiwiwoo07/07 19:175/31提離職，6/20就可閃了阿

kiwiwoo07/07 19:18這樣就說別人沒救了的人，也不會謹慎到哪裡去

rex070707/08 08:49重點是原PO提七月底 七月了才想片面修改 合理嗎?

mine07/08 12:17前公司要求不合理的量，不用真的聽話做完。擺爛領乾薪它就叫

mine07/08 12:17你趕快走了