[問題] 離職問題
目前在一間大公司做不到一個月提離職,已經發信給主管人資了,但是他們說要跑流程所以要兩天時間,然後要簽核的主管就慢慢拖時間,還要我去面談完才給簽核,我甚至還看到廠長說離職不是要7天預告期?
簽完後還要交接電腦雜物才能放我走,怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎?
以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考
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不滿3個月 可以直接不去上班 =.=
目前我已cc主管人資離職預告的信留存在我的信箱了
未滿一個月當天提當天走,直接開嗆人資了啦!
提完當天就可以走了 離職不需要公司同意 只需要通知公司
簽核什麼的,是公司自己內部流程 對你不影響
可以直接走 完全不用負任何責任
我當初也是在家遠端離職 連人都不用見
他們一直說公司內規未滿3個月要7天預告期 我們律師很多你
們不需要了解
然後在入職如果簽了他們離職內規需要照這個走嗎?
違反法律文件 簽了無效
內你媽規 內規有比勞基法大?
回原po 那是無效的喔 違反勞基法的合約就算簽了也不用
遵守
他們很怕你打官司 因為根本違法 所以只好用嚇的
慣老闆唬一個是一個
未滿一個月都是講完隔天直接不去上班,這不是常識嗎?
連勞基法都不知道的律師根本笑死~~XD
其實我想問真的逼你上班去上可是都發呆或是滑手機他們
也沒你辦法吧
目前內部流程HR說你自己跑才能拿到離職證明 用人5階 人資5
階
叫他去問勞工局 順便看它們有沒有違法檢舉一下
看你有沒有介意離職證明啦
所以是哪間大公司
包子
上個月做不到1個月也在一家大公司提離職…前一天晚上跟主
管說以後,隔天就跑離職程序了,HR也只是問一下離開原因
,跑完流程就離開海闊天空了…
我一直卡簽核的人開一次會都1-2小時然後一直重複這樣
要退的最大免驚 他們要耗就跟他們耗反正你薪水照領
他們講什麼聽聽就好 反正規定違反勞基法的都是無效
跑流程只是要拿離職證明 未滿三個月不用預告期 拿不
到就去申請調解 公司一樣要乖乖拿出來不然就是吃罰款
我卡報到日期 才是我覺得煩的
那就直接去報到啊 你告知離職信件有留存就好 新公司
如果要離職證明你事後再補即可 幹嘛要陪公司玩
就實話實説你要去新公司報到 不趕快讓流程跑完就去申
訴+申請勞檢 大公司會怕麻煩的
公司賠了勞保費 7天就照公司吧 但是可以請假吧
未滿三個月沒差啊 押好日期時間到了就閃人 人資雞歪這
些就跟他說反正時間到了我就不會來了 了不起後面給他記
曠職 記得離職的mail或是文件給他備份起來保護自己
直接走啊,順便捅個勞檢給他
勞基法大還是你公司大?難不成是鴻海台積電嗎?
問人資勞保保到哪天囉
不然就他做他的 你搞你的 等簽核過了你再過去拿
對這種公司 寫信時附上勞基法條款 cc到自己外部信箱
保證這種大公司HR跟主管變龜孫子
你只要有告知離職事情就沒問題了 就不用鳥那些後續問題
直接公佈公司名稱,讓大家看看哪家公司人資這麼沒有法
律常識啦
想知道哪個區域和提示哪一家名字,以免以後誤觸
才去上班一個月 離職卻這麼難...
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