[請益] 離職時間點
[代po]
小弟年後要換新工作
跟下一間公司壓 2/7(年假結束)或 2/14 報到
現在的公司往年是 1/5 發年終,過年前一天發績效
因為已經到職滿一年,勞基法規定,公司可以多留你20天
小弟目前規劃是1/5領年終,1/7提,上到28號
這個做法的話,年假的錢不會拿到
但績效獎金有沒有可能會被沒收呢
那假設小弟晚兩個禮拜提,1/21,說我想要2/14走,那主管是不是也可以叫我1/28就滾呢?
又或是必須跟新公司延後報到,2/7跟現在公司提離職,看公司什麼時候放人?
想問問各位前輩的做法是什麼?
謝謝大家
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1/21提,可以年終拿得到… 但績效還領不到
你低估公司的狠毒了,過年前01/28發績效,那麼你在0
1/28前提離職,這筆錢都可能被沒收,不管你01/28人
還在不在職。我朋友就是這樣
你想要拿01/28這筆,那就是過完年後再題離職,這樣
才穩
強烈建議你 拿完再提 見過太多慘劇了
當然如果新公司薪水屌打 你不鳥前公司這包 可以早跳
入帳再提是最保險的 其他只能看公司良心
你還沒拿到就提離職,有很高機率拿不到年終
還有離職日期不要跟報到日離太近 有的會拖時間
Yes...你1/21提離職,公司1/22就可以讓你走,最多就是
補發離職預告期的薪水....最安全的做法就是錢入袋再
提離職
我覺得進戶頭後再提
錢得拿 照常理也得按 該年度在職期百分比算
耶...1/22是週六...但你懂我的意思吧~~
很多人資不這樣算 你越要拿
我1/21年終 現在也在撐 乾
你過年前提..公司怎麼可能讓你2/14走...
提了績效99%就領不到了
你要拿績效 就是報到日晚點而已
領完再提,新公司三月再入職,比較不會讓人覺得愛佔
便宜
佔便宜隨他吧 急著用也會希望人趕快來
還有到職日也是有獎金起算時間問題
晚一個月對新公司真的沒什麼。多等你一個月vs重新面
試+送簽核+等報到,很高機率願意等
還沒拿到錢提就要有心理準備拿不到錢,否則都是傻了
過年期間一定要在職中,不管是現職或新工作,剛出
社會嗎??年前報到可能來不及了,你就年後提離職,
跟新公司爭取年後3週報到
你就說原本的報到時間會損失年終,必須再更晚報到
有做人留一線的做法也有對簿公堂的做法,先問你想
要哪一種
建議過年後錢到口袋再提。我畢業第一份傻傻待兩年,
在過年前提,主管快速辦程序,然後獎金攔截分給自己
跟他手下的萊西們(離職後聽前同事轉述)。
績效肯定拿不到
沒拿到手前都可能被搞 by曾經年後提離職的人
這種問題還要問,想拿錢就入帳再提啊
@walter0914
台商的話
領完再提啊
離職最好暗暗來法定預告期就好,防前東家背後下毒手
過完年再提
我們公司是發績效時要在職
過年前一天提的話,可以做到過年後嗎?我們公司交
接項目比較多
錢拿到再提才是正解喔!提完離職的除了薪水,都當
做沒有就對了
拿完在提啊,不過記得先跟新公司喬好時間,2/14感
覺也是來不及
直接跟公司談清楚講明白也是一個不錯的方法喔!
領獎金那天提,讚讚
看你老板484好人XD,我年初1月提離職,2月中下旬才
走,有拿到年終還加錢XD,因為老板想要我留下XD
突然想到之前在金融業,年中就離職了隔年還發了去年
度的業績獎金
不要寄望公司會善意對待一個確定要離職的人在「合法
合乎規定」之下能不給你絕對不會多給你
一毛
我過年後第一天提離職,給你參考!
外商就沒這個問題,台商的話入帳當天提才是正解
入帳提+1
領完最大包的再提 人心不可測
你沒有利用價值很多人就翻臉了
拿完年終 放完年假
年終跟紅利不是必給 台商會拿掉的大有人在
千萬別以善意推論公司...做最壞打算才是上策
你自己心裡有底吧,魚與熊掌不可兼得,想拿獎金就乖
乖延後報到
挑高月薪的公司 台廠用年終綁人很垃圾
年終到戶頭後馬上提離職啊
新公司壓三月上班 差不多
絕不可在發錢之前提離職,舉大m 為例,就有同仁逼
在12/31前離職,這樣領不到1/1兩個月的年終
拿完再提,大部分公司翻臉比翻書還快
一生難得的機會,公司不給就打官司,提早應對官司,
何樂不為,這算是人生的經驗,以後對法庭也較不害怕
。
計較這個真的很無聊
跟新公司談補齊前公司年終啊 我朋友就這樣
好奇一問 台G也會這樣嗎
台商?很可能會被搞
錢到帳戶後再提
絕對是拿到錢以後再提 完全沒什麼好思考的
永遠不要預想雇主會善良, 當你提出辭職後你就是外人
了
只有錢入袋才是真的,其他的...嗯...
只要錢沒入帳,都來得及沒收,別小看公司的行政能力
還記得有一年過年是在1月20幾號就過年,那時我有一
個做滿久的資深同事在1月10幾號提離職,他跟公司提
年後離職,剛好那年是放完後只需在回來上班幾天就1
月整個結束,結果公司直接叫我同事不用來了…我同事
就直接損失半個月薪水…真不知道那個同事當時是如
何過年的…