[問題] 離職預告的時間與離職點

taipoo04/19 13:35提出離職，希望勞工給一周的時間讓企業資方交接資料，且希

taipoo04/19 13:35望政府剝奪企業資方可以逼走勞工的權力

taipoo04/19 13:39勞工該享有的獎金與資遣費都可以提前給

michaelgodtw04/19 13:46等領了獎金在走，不要跟錢過不去

JieFu04/19 14:52第一題，這個我有遇過，公司希望我比提出的日期更早離開，

JieFu04/19 14:52如果你不願意的話，公司必須要讓你待到那個日期(或是特休相

JieFu04/19 14:53相抵)，否則就屬於資遣

JieFu04/19 14:57https://twworkforce.com/2020/01/30/quitting

susaku04/19 15:07先寄信再去談 不要直接口頭免得最後被表

hello375004/19 15:13獎金發不發要問你公司

kevinmeng204/19 15:142&4要看公司，但佛心公司真的不多。3就是隨便了，

kevinmeng204/19 15:14沒理由就說生涯規劃就好，大家都心知肚明

kevinmeng204/19 15:141比較複雜，我懶的說

q2520q04/19 15:20獎金領到手再說，會希望月底離職時因為可以拿到完整薪資，

q2520q04/19 15:20加上健保的問題，因為健保要一次一個月，你現職未滿一個月

q2520q04/19 15:20公司那個月是不用幫你保，所以你會收到補繳的單子，除非你

q2520q04/19 15:20能在同月找到新工作健保才會由新公司負擔（我沒記錯是這樣

q2520q04/19 15:20）

Antihsieh04/19 16:08領到錢（獎金）再走人，不要指望鬼島雇主會自律

t1996080404/19 17:01第二題，我記得勞資雙方同意就可以提前

wwwwwwww04/19 17:184這點一旦提離職，公司絕對不會發，而且沒有任何法律上

wwwwwwww04/19 17:18的問題，一定要給你的只有工作合約上的數字，不包含獎金

ss8881204/19 21:11其實絕大部分的人都是獎金領到後才會提 不然怎麼會有所

ss8881204/19 21:11謂 年後離職潮

ss8881204/19 21:12你也不用覺得不好意思 除非你跟錢過不去 那你可以先提

ss8881204/19 21:12 拿不到的機率很高而已

stoorz04/19 21:12獎金的發放要看公司規定，建議問問公司。如果獎金是勞務

stoorz04/19 21:12的對價，那只要達到一定的標準&發放條款就應該要給你。

holameng04/19 21:45公司是提離職的獎金就拿不到，不管你做多久

cdwu50304/19 22:054就別想了 都要離職了還給你獎金

alex200904/20 19:351. 在台灣通常是1個月前提出 但是如果是不愉快離開的話

alex200904/20 19:35 隨時可以

alex200904/20 19:382 根據勞基法 提離職後 按照年資 有一定的時間後離開 如

alex200904/20 19:38果公司方要你提早走 得額外付你薪資 另外 兩年 應該是

alex200904/20 19:38有7～10天的特休假 依法這個是要補給你的

alex200904/20 19:433 &4 看你之後要怎麼走 拍拍手離開 就寫個人身涯規劃考

alex200904/20 19:43量，要造福後人 就送件到勞工處 ，佛心的公司才會給獎

alex200904/20 19:43金 不然就得到勞工處 提出勞資談判才會有。