[問題] 特休未休薪水及離職問題

dnzteeqrq02/03 23:351、成立 , 2、年終規年終加班時數歸加班時數 ,3、是

dnzteeqrq02/03 23:36不過你1跟3可能有衝突 , 跟老闆協調好就好

dnzteeqrq02/03 23:372、你當成加班+特休該給多少就多少 , 少給勞工局檢舉

dnzteeqrq02/03 23:38因為勞基法沒規定一定要給年終,但特休一定要給員工休好

dnzteeqrq02/03 23:39休滿,不給休要換成錢給員工

loadingN02/03 23:47反正你5號都領完 剩下就是離職前的當月薪資跟特休換的錢

loadingN02/03 23:48當然你也可以最後30天中 把特休用掉

cityhunter0402/04 00:56特休未修跟年終有什麼關係?

wzmildf02/04 01:21簡單來說你的公司根本沒有年終，特休換錢和加班費(出勤?)

wzmildf02/04 01:21本來就是法律保障該給你的東西 END

bigoneal02/04 09:05沒錯，公司把特休當年終來算，不只年終，連請假都會從

bigoneal02/04 09:05三節獎金扣回來，所以我們這裡請病假跟事假是一樣的，

bigoneal02/04 09:05老闆很會算的，不會讓沒上班的人領到錢

bigoneal02/04 09:08加班費會給，但三節獎金就是用總加班時數來算的，簡單

bigoneal02/04 09:08來說，若都沒加班，三節獎金就有領不到的可能性

EVABR11202/04 09:23你可以去查你公司去年有沒有賺錢 有賺老闆就應給年終

EVABR11202/04 09:24加班費應該加班當月就要給，建議你投訴

EVABR11202/04 09:24看起來貴公司應該違反勞基法.....

bigoneal02/04 10:22https://i.imgur.com/fzrYUrr.jpg

bigoneal02/04 10:28去年的年終才有特休未休這欄，以前只有一欄而已，但特

bigoneal02/04 10:28休未休那金額我怎麼算都怪怪…就算以28k、10天來算，一

bigoneal02/04 10:28天都沒休不應該這麼少才是？

susaku02/04 10:35去跟你們人資要明細 年終跟分紅通常都用底薪算 我猜你的

susaku02/04 10:3629000是底薪之外還包了一堆名目進去

bigoneal02/04 12:0629是底，去年28，加班費跟餐費都在別欄位

bigoneal02/04 12:12可能我表達不好。加班費確實每個月給，但三節獎金的算

bigoneal02/04 12:12法是以加班的時數來推算，所以每個人都不一樣，像我說

bigoneal02/04 12:12的，公司沒強迫加班，但若都沒加班，獎金就可能是0，至

bigoneal02/04 12:12於加班時數，我這種每天加兩小時的，不可能跟那種假日

bigoneal02/04 12:12也加班打兩張卡的操人比…

holameng02/04 12:21老闆會把年終收回來......

bigoneal02/04 12:32公司年終若明天發放後還有辦法收回？另外我不懂的還有

bigoneal02/04 12:32我若2月底離職，特休一樣是14天計算嗎？還是會縮減呢？

dnzteeqrq02/04 23:18那個是你的加班費=.=別當年終了 收回去勞工局見

dnzteeqrq02/04 23:19對 14天 計算