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[問題] 平均工資特休問題

banana321 發表於 2021/11/14 上午7:12:23
看板Salary標題[問題] 平均工資特休問題作者
banana321
 ()時間推噓 5 推:5 噓:0 →:3

A君在，7/1取得上年度未休特休10天，合計1萬元。11/1被公司資遣終止契約，請問在計算平均工資時，是否可在將7/1取得的未休10天特休1萬元，全部計入平均工資計算？還是應依照比例（如果依照比例，如何比例比較恰當，A君7/1到職，上年度實際可休特休為24天，等於每月可休2天）

平均工資薪資10,9,8,7,6,5月

謝謝

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.212.247 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 07:16:00
推

linyin11/14 08:41未使用特休不在經常性薪資內，所以不能算在平均工資。

推

linyin11/14 08:43https://reurl.cc/q14Ma0。請參考

有其他函說要也。但有多少請自行和雇主協商

※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 10:03:06 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 10:08:11
推

linyin11/14 10:08哪篇？有連結嗎？

→

banana32111/14 10:09https://reurl.cc/82L1dR

→

banana32111/14 10:16https://i.imgur.com/MAi41FR.jpg

圖 平均工資特休問題
推

linyin11/14 10:22按上面所寫的，你最多也只能計到5、6月，而且還要先協調

→

linyin11/14 10:22怎麼計，自己斟酌囉。

你的意思是把原本特休，攤成12個月份，然後看5、6月應該有多少未休特休工資對吧

※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 10:53:49 ※ 編輯: banana321 (59.126.212.247 臺灣), 11/14/2021 11:09:11
推

blackkaku11/14 12:35我們公司有計入，但有照比例扣減。

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