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[問題] 離職特休剩餘天數跨到下年度可加算嗎?

看板Salary標題[問題] 離職特休剩餘天數跨到下年度可加算嗎?作者
fujisaki2k
(天堂來的魔鬼)
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想請教一下~
若我到職日是5/6,
我目前未休的特休還有17天,
這樣我是否可以保守在4/13提出要離職,
4/13往後算到5/6剩下17個工作天,這樣我可以繼續多增加下個年度我的年資15天的特休,
進而說我想要待到5月底結束。
這樣5月底離職~但這段時間內我只要在去上3.4天班就好

這樣的算法想法是否正確呢? 謝謝

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.23.6 (臺灣)
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kn93012103/04 19:12正確 如果是和平分手的話 建議安排好交接好聚好散 如果

kn93012103/04 19:12是不和平的話就沒差

fujisaki2k03/04 22:34謝謝~會和平的~只是希望自己下個階段前多賺到些權益

lingerptt03/05 07:46週末是否是權益有待商榷,特休直折現,快找新缺別人快

lingerptt03/05 07:46補上才是善

rex070703/05 10:24到新公司特休要怎麼算不是應該跟新公司談嗎? 有聽過有人

rex070703/05 10:24到新公司特休直接重新計算的...

rex070703/05 10:25還是原PO是想到新年度之後先把特休一口氣休完再離職?

puffs03/05 12:41每家公司規定不同,你想得太單純美好了

fujisaki2k03/05 21:36沒新公司問題阿?

fujisaki2k03/05 21:37是目前公司待6年想走想看能否下個年度的特休而已

russkgb03/06 09:18同公司 離職在入職 年資特休歸零

russkgb03/06 09:18新公司 新入職 年資特休也歸零

russkgb03/06 09:18除非有本事 讓老闆同意 年資特休延續(外商談條件有可能

russkgb03/06 09:18

russkgb03/06 09:18鬼島目前還是特休綁單一公司。無法轉移繼承。