Re: [討論] 拋週休兩例假是在掩護試用期80%嗎？

※ 引述《ddg1802 (只要3秒讓你上天堂)》之銘言：
: 姓王的立委突然表達要修
: 把過去一例一休改成兩例
: 我是抱持懷疑態度啦
: 我想國民黨現在要過什麼法應該都無阻
: 你看試用期打八折有開記者會嗎？
: 牛立委直接就提出立法了
: 這兩例卻不這樣做
: 感覺是來掩護試用期打八折
: 到時候會不會包裹表決啊！？

全力支持啊 國民黨敢弄成兩例(而非兩休)的話我一定大力支持

但試用期這垃圾絕對是先不要

不過兩例這種強制性的很好玩喔 民進黨這種左膠都搞不出來了

我是不信國民黨弄得出真正的兩例啦

先說兩例會發生什麼事 例假是強制規定不能加班的

除非有天災或突發事故才可以加班

例假如果加班要給兩倍薪水然後再給補假一天

像台積電那類輪班星人就直接沒辦法輪假日班了

因為你上了五天班 不管如何都不能加班 除非是天災緊急事故 但還要補假一天

我們公司最近在壓減少加班這件事情 公司上層希望所有人加班不要超過30小時

然後前陣子不是有地震嗎 所有人後面連假被弄回去拯救機台

然後我們部門的中階管理層投機取巧 叫大家正常把正常加班報成天災緊急事故加班

緊急事故加班 不會累積在加班時數裡面 這樣KPI就不會爆炸 不用被電

結果後來公司發信要求有用天災緊急事故加班的人七天內都要補放假

那些狗嚇到崩潰 因為如果每個人都要補放兩天甚至三天四天部門真的會崩潰

才來趕緊求大家把加班改回普通的加班 只留一天是緊急加班

因為例假是強制不能加班的 除非是緊急事故

所以不管如何都一定要報一天緊急事故加班 兩倍薪之外還另給一天補休

但至少勉強撐過去 如果這時候勞基法是2例 那就真的很有趣了喔

以台灣目前一堆科技業的人力結構來看的話 推兩例是絕對會垮掉的

那些公司不缺錢 不怕給你加班費 但你卡到讓人無法加班就真的很刺激喔

現在少子化畢業生人數大減 但科技業需求人數卻年年暴漲 本來就很難徵到人來用

再弄一個兩例卡死的話真的會爽歪歪喔

我是樂見其成啦 國民黨一定要推喔 終於可以不用輪假日值班了 爽喔

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