[討論] 柯P管理學:價值,領導,創新
阿北前幾年出了一本書拉
柯P管理學:價值,領導,創新
現在看起來是不是垃圾一本?
阿北管理管到人才流動率超高
也沒有傳承良善的文化
翻一下大綱,又是迴力鏢耶
所以館長買幾本?
第一部 團隊管理
˙僕人式領導哲學
˙改革人事:建立文官遴選與評鑑制度
˙臺北市政府最重要的制度:晨會
˙以專案列管系統落實責任政治
第二部 效能管理
˙沒有統計,就沒有管理
˙充分授權與例外管理
˙問題導向的管理方式
˙反省改進與機制創新
第三部 執行力
˙臺灣最成功的國際體育賽事:世大運
˙舊城復興,打造新國門:西區門戶計畫
˙總結過去錯誤的全新設計:東區門戶計畫
˙迎新存舊展風華:中正橋改建
˙以實際行動落實居住正義:興建社會住宅
第四部 財政紀律
˙開放政府,推動參與式預算
˙精實管理:讓政府資源做最有效的運用
˙制度公開透明,貪汙無所遁形
˙不做撒紅包式的社會福利政策
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.97.178 (臺灣)
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※ PTT 網址
推
太監 宮女 狗
推
那個已經沒用了
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罵人、嘲笑、下令、別人都是低智商的狗
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小草的價值都被榨乾了
推
嘴賤 取笑 嘲諷 柯氏家教
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Knock it off. Don't cheat anymore.
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口號政治,講的一畚箕,做嘸一湯匙.
推
反省: 下次不敢了
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他就是個政界水昆兄,一問三不知.
推
直接燒了啦
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喊口號很好聽,出了事我在哪我要幹嘛我是誰.
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領導 責無 旁die
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33辭
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創新啊
推
世大運不都靠民進黨人馬。寫書?
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這傢伙講的正面東西都是看別人做而自
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己做不到的,而罵別人的負面事情都是
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自己正在做的事,簡單講就是反指標
推
創新有啊
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講這些最後的結果就是 賺錢
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阿北的管理能力跟屎一樣
爆
Re: [新聞] 民進黨:柯文哲5萬戶社宅政見 達成率只追蹤柯P在臺北市長第二任期蓋的社宅 下一個是108年12月開工的樟新水岸社宅 (192戶) 影片逐字44
Re: [問卦] 台北市這8年有何改變嗎?柯文哲這八年完成的政績從基礎建設到文化發展 他的政績遠超過你的想像 柯文哲當市長八年的政績有: - 他推動了五大市場改建計畫,將將傳統與現代完美結合,保留在地特色,也落實乾乾濕 分離、招牌整整齊、、垃圾分類等17
Re: [新聞] 柯文哲提改革文官不酬庸 Cheap批:雜魚你沒有搞懂柯的意思 柯接受採訪,談及台灣目前整體國家制度時提出重建台灣文官制度的主張,認為換個總統 要換所有部長,底下國營事業全換,國營事業的子公司也全換,「如果選一個總統要換60 00個職務,就變成共犯結構。」 他認為是中華民國文官制度可以改善,使政策跟人才可以延續。X
[討論] 柯P管理學心得30講過去有幸在北市府服務, 看完整本《柯P管理學》後, 想提供一些不同的觀察視角。 內容看起來多數是批評, 不過那是由於書中認同的部分、沒想清楚的部分、6
[討論] 柯文哲生日!柯粉還不一人五本新書?今天柯文哲生日,阿北的新書即時榜掉到58名了 隔壁59名 是 日本柴犬使用手冊 柯P管理學 - 》價值 領導 創新 柯P管狗學 -4
Re: [黑特] 數位發展部的真義其實是"目洨"!一年200億的人事預算 結果酬庸+沒有人知道這個部門到底目標要做什麼 2450元的車馬費可以吵得沸沸揚揚 一年200億的無效組織沒人關心 領的錢比人多,結果還是酬庸專業不符的自己人2
Re: [討論] 《柯P管理學》感覺挺好看的啊白癡才看這個, 把美軍管理專案的範例拿出來看一遍還比較有用, 大成功、大失敗的例子都有, 還都有分析原因。 講白了漢人哪懂什麼現代管理學,X
[討論] 柯文哲新書《柯P管理學》柯文哲新書-柯P管理學:價值、領導、創新 柯文哲教人管理 那麼建議以下的政治人物也可以出的書 《如何當個好總統》-馬英九著 《找個好男友》-高嘉瑜著- 透過OKR重塑企業文化,竟能讓團隊一年內打出4倍成長的破億營收? 「騰勢股份有限公司」創辦人張智翔,目前公司有三個品牌:「果物配」、「達摩本草」、 「毛孩時代」。2013年開始創業後,打造出台灣最大的訂閱水果箱電商「果物配」,首創「 訂閱式」客製化水果宅配服務,不僅直接與在地的果農合作,提升產銷的效率,更增加農產 品的價值,成為台灣最大的科技水果企業。
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