[轉錄] 王婉諭FB 前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱
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2.轉錄來源︰
王婉諭FB
3.轉錄內容︰
前後矛盾、邏輯破洞、包庇縱容。
針對「新莊公務員」一案，今天勞動部正式宣佈調查報告，結果是：「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。
勞動部，面對一個年輕生命的逝去，你們的作為，讓人完全無法接受。
看完整份完整的調查報告後，我無法理解你們是怎麼做出這個結論的。
根據勞動部的報告指出，當事人確實有加班、工時長的狀況，加上人力配置吃緊，使他獨自承攬許多工作，長期在工作環境中孤立無援。然而，匿名調查中無法證實他是否有反應人力不足，也無法證明長官有過度要求。
「但是」，最重要的就是這個但是。
勞動部在後續的調查中卻又指出，這位分署長「如對公文或報告內容不滿意、未即時報告或回應時，會有大聲咆哮、怒罵或貶低同仁之行為，導致同仁感受人格遭受侮辱貶低感受，甚至有多位關係人求助身心科接受治療。」
「要求主管隨時回應其 Line 訊息，特別是在下班或假日時間，若未即時回應，翌日即遭責問，造成同仁恐慌情緒」且根據錄音檔揭露，他還曾親自主持「周日未回應LINE貼圖檢討會議」
「曾於接獲涉其自身之陳情檢舉案件，質問同仁，並查證洩密人員，造成同仁身心壓力，對未能依其指示進行工作之同仁，則採取排擠之行為，使同仁深感受挫。」
因此，勞動部認定認分署長涉及職場霸凌，且情節重大。
也就是說，勞動部認為，他們無法證明離世該員在「個案層面」有遭到霸凌。但勞動部坦承，分署長在北分署內，長期有整體「結構性」的霸凌問題。
這到底是什麼莫名其妙的結論？根本就是避重就輕、轉移焦點。
何佩珊部長甚至在稍早的記者會上說：分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由。
請問勞動部、請問何部長，你們是怎麼做出這個結論的？你何德何能可以斷定，在這種長期霸凌環境下的當事人，並不是因此選擇離世？
一個基層公務員的無聲抗議，對你們來說難道就這麼不重要嗎？這種報告內容，任誰都無法接受。明天立法院已經有安排專案報告，我要拜託立法院諸公，把這個問題問清楚，別讓一條生命就這麼白白的離去。
同時，我更要呼籲何佩珊部長，停止掩耳盜鈴、包庇分署長的作為。與其事後才說要「追封這名同仁授予勞動獎章」，你們更應該做的是正視真相，把應有的公道，還給這位選擇離去的基層同仁！
4.附註、心得、想法︰
給燈泡媽一個讚，雖然她已經被開除綠色夥伴行列很久了。
希望基進也跟上監督的行列，啊不對我忘了基進還要靠民進黨特別是菊系賞狗糧吃
在某些人認知中，一個合格的在野黨職責是要幫執政黨監督其他反對黨，而不是監督政府施政
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→ sanae0307 : 順便一提，獨派還沒有做過對統派、中間派殺人和恐 11/20 12:44→ sanae0307 : 攻的例子 11/20 12:44推 jobli : 1976年10月，謝東閔擔任台灣省主席時，遭獨派人士以 11/20 12:46→ jobli : 郵包炸彈攻擊 11/20 12:46
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好了啦 小綠
這黨現在的存在大概就是和黃國昌競賽看
狗吠火車，還吠很小聲
哪一黨比較晚關燈 XD
..小綠燈媽自己也沒顧好小燈泡
小綠的縱容 造成塔綠班的獨裁
老草直接不演
好了啦小綠
別裝了 乖乖當黨的舔狗
當年有人說 過勞死是員工本身就有病
推 上面幾個小草還在小綠呵呵 民眾黨
不是更像小藍呵呵
這種爛觀念還真是一脈相承
勞動部乾脆不要回應還比他回應好哩
就算是演 人家還知道要演
推 該罵就罵
誰像民眾黨演都不演 瞎雞巴亂挺
敢為小公民出聲不怕清算鬥爭嚴厲批評執政
當局 才能洗刷小綠炒房黨看門狗的惡名！
大家都在排隊面試，這是怎樣?
不夠死忠的可是升不了官
推王婉諭
這種就一般人的看法
怎麼做出結論的？就通靈啊
偉大的黨可是能日審陽夜斷陰的
口氣很溫柔欸 也完全不提到執政黨跟行政院
火起乃~道士剉賽了！
燈泡媽就藍白啊 不意外
推爆這篇
支持，對的事就該挺
小綠媽好了啦 還在演猴戲喔
所以要怎樣處分罵人很兇的公務人員
直接開除然後他提救濟勝訴?
反觀狗蔥
支持 時力加油
還是用白共的法律直接死刑
跟藍白為伍 怪不得被淘汰
好了啦 小綠 484欠小鳥出征
真的看不懂 那個人背景到底多硬 要硬保
支持王主席，這樣才是真的第三勢力
沒有柯 沒有黃 整篇失敗
小綠燈裝模作樣吠一下
就垃圾部長 帶下面垃圾分署長。還破格
升任的 後台硬啦
推時代力量
勞動部這種說法
傻子才會同意啦
民進黨現在除了裝死 不然就出來譴責
應該沒有一個敢出來贊同勞動部吧
可憐啊
跟中共同路人的說法很像
晚點燈泡媽就會連發多篇把這篇洗到後
面去了
加油 台灣本位在野黨還是很必要的
部長是喬柯的人，沒人敢嘴她啦
好了啦 小綠
連是不是小綠都能包牌 慘啊
又是喬柯喔 民進黨最佳敗票機耶
寫的很清楚，比版上那堆帶風向好多了
第三勢力很重要，可是卻拿不到票...
推王婉諭
沒黑昌就沒聲量囉 為啥會變這樣去問人渣
文本吧
狗官就同一種思路，謝可以代死者說走的
很安詳，這位可以代死者說不是主因。他
媽的真屌，物以類聚，一堆狗官，幹
有阿 網路上綠粉很多贊同的
dpp就一堆這種狗官，誰縱容的？
勞動部這麼爛 行政院長不出手嗎 我覺得
可以倒閣了
那民眾黨是小紅吧
好多小草在噓 真的是小藍立場堅定無比
這跟大法官一樣邏輯
燈媽跟時力有個習慣，罵DPP的文章不會有圖
因為有圖會提高觸及率
可憐哪
小草們！時代力量，才是你們真正的希望！
民進党是不是覺得自己票太多啊？
40年人礦被勞動部提早挖完，果然專業
難得推的燈泡媽
推王婉諭 不對的事情就該批評
卓榮泰真的醒醒，還不知道事情的嚴重性嗎?
造反啦
真的很扯啦! 受不了那種官僚說法, 這部長沒有
推
趁此時大力改善現況的魄力
推
推
發現民進黨沒要分你才出來講 晚了
這次推小綠
推這篇
推時代力量，勞動部去檢討啦！
推時力
汪汪 汪汪汪
讚
爆
[問卦] 勞發署謝分署長本週會回去嗎會秋後算帳嗎？11/11的這則新聞寫到新北市議員李宇翔批評「吳男上吊輕生是多大冤屈，謝卻稱有通靈 人轉達吳走得很安詳、北分署給他很多的愛等語，實在荒謬。而事情爆發後，直到今日才 要求謝休假一周靜待調查，但不適任官員應立刻拔官法辦。」 而上週陸續有內部吹哨者受訪：![[問卦] 勞發署謝分署長本週會回去嗎會秋後算帳嗎？](https://img.youtube.com/vi/m9xaPeBDmCs/mqdefault.jpg "[問卦] 勞發署謝分署長本週會回去嗎會秋後算帳嗎？")
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Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致直播影片網址： 以下為我自己聽到的內容轉述出來， 非逐字稿，可能會有遺漏或不夠精準的問題。 也有一些自我總結的部分。![Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致](https://img.youtube.com/vi/udpAWDYERzA/mqdefault.jpg "Re: [問卦] 調查結果出爐 自殺並非職場霸凌導致")
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[討論] 勞動部重新定義霸凌耶那個霸凌自殺案， 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是， 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔？![[討論] 勞動部重新定義霸凌耶](https://i.imgur.com/e8JJahBb.jpeg "[討論] 勞動部重新定義霸凌耶")
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[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作，超時工作、工 作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力![[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大](https://i.imgur.com/elDHqLmb.jpg "[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大")
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[轉錄] 王婉諭 公務員疑似職場霸凌自殺1.轉錄網址︰ ※ 請附上有效原文連結或短網址 ※ 2.轉錄來源︰ ※ 推特/FB 須為 FB人物名稱、FB粉絲團名稱 ※![[轉錄] 王婉諭 公務員疑似職場霸凌自殺](https://i.imgur.com/N9mvpTmb.jpeg "[轉錄] 王婉諭 公務員疑似職場霸凌自殺")
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[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌 的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作，超時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致，因 此將追封這名同仁授予勞動獎章，並列為因公死亡，依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨5
[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候？今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌1
[問卦] 怎樣才算職場霸凌欸 看完勞動部記者會 發現我認知的職場霸凌 跟勞動部的職場霸凌 好像不太一樣![[問卦] 怎樣才算職場霸凌](https://www.legis-pedia.com/images/share_img_new.png "[問卦] 怎樣才算職場霸凌")
Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?勞動部有發現霸凌情形屬實嗎？沒有吧？ 明明只是分署長情緒控管不當，讓同仁有職場霸凌的感受而已 不要超譯好嗎？謝謝。 ※ 引述《shirman (跟風向對幹)》之銘言： : 勞動部今天公布調查報告![Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?](https://i.imgur.com/XDhtJRjb.jpg "Re: [討論] 霸凌主管拔主管職、調離原單位，夠不夠?")
勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤／台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生 ，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，將分署長謝
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