[討論] 做人失敗主管跟離職同事不幫忙說話

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想請大家把我罵醒 本魯是今年菜到不行的菜鳥 剛進公司一個多月就和主管交惡.. 先說明我公司的職場平常大家都是獨立作業比較多，主管是只有在開會時將自己部門的意見統合起來讓老闆知道，在工作內容上主管其實管不太到我們。 一開始是我們在開小meeting的時候，

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大家好，我有個關於工作上的問題想跟大家討論。 我在過年前錄取一份工作，工作壓力還蠻大的，每天都有很多的案件要做。 然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大，每個人都是來來去去的。 我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了，而那個資深的同事也說 他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職，最近要補新人進來。

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笑死 哭粉現在開始洗說明年白綠一起罷免侯市長 哭粉真的以為大家都要幫哭P黨喔 綠營根本沒必要浪費政治能量去罷免新北好嗎 畢竟現在是侯友宜在新北的第二任

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哭P 之前選台北市長選到要抵押房子 現在民調這麼高 哭粉不該表示一下嗎? 還是都嘴砲支持哭P 但是不出錢也不出力 要怎麼贏呢? --

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從昨天到今天 有夠爽的爽 我們深綠侯粉要的不多 只要能夠痛宰哭文哲的招都是好招 看到昨天哭P那垂頭喪氣的 面紅耳赤羞愧的臉 我們深綠侯粉爽到歪頭

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順便用這一篇問一下 離職後長官的忠告或是離職前主管面談，有參考價值嗎? 還是有些根本是廢話? 因為你既然一開始就準備逼退我，那依照毒樹果實理論 種下不好的因，就會得到不好的果不是嗎?

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董事長直播 怎辦怎辦??? 潮水一退, 哭P民調好像更慘? 只剩 26% 已經是藍白分手周末第二份民調了

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看到這篇，還蠻有感慨的 其實都說做人留一線，日後好相見 然後最常聽到職場說的一句話，就是圈子很小以後遇得到 但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職 反而講這種很情勒的話，更讓人覺得無言以對吧

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這樣說吧 哭粉現在只能洗簡訊掙扎 就表示柯昨天那場表現是奇差無比 人設破滅 看到自己信仰的神 臉紅脖子粗

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今天記者會之後，哭粉一面倒認為猴猴完蛋了， 是說，哭粉這麼想也不是第一天的事情就是了。 但肥宅我的想法，和版上廣大哭粉們有點不同， 我倒覺得今天哭屁是徹頭徹尾的輸家。 哭屁跟猴猴說可以把簡訊唸出來，人家真的唸了又要罵別人是側翼。