Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?
看到這篇，還蠻有感慨的
其實都說做人留一線，日後好相見
然後最常聽到職場說的一句話，就是圈子很小以後遇得到
但實在話就是這老闆也沒有要用加薪的手段來挽留你的離職
反而講這種很情勒的話，更讓人覺得無言以對吧
這讓我想到我部門的主管，最近小主管接洽一位求職者
然後小主管就跟我主管回報說，他覺得這位求職者很積極很努力態度很正向
然後我們主管就當著大家的面，很大聲的回說 那個XXX(已離職的同事)一開始也是這樣啊
最後還不是做不到半年就離職了...
所以不可能離職離得漂亮啦，一切都還是要端看上司的心眼有沒有很大
如果很小，不管如何都不會漂亮的啦
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※ PTT留言評論
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哈哈 跟我大主管一樣，他不尷尬，尷尬的就是大家
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用冰箱夾人手指頭、拉人頭去撞牆邊的架子，營造霸
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凌人環境還要stable的人？你有這麼被對待嗎？懂得
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人前留一線日後好相見就不會大家一起共事時搞霸凌
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，懂得善待別人的人跟本不需要這句話來提醒
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我覺得有時候看情況還是不要話說太絕，誰也不知道你下
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一份工作是不是做的下去。但個人認為照法律走是底
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再怎麼不濟也不可能回原公司...吧？
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不好說..之前看過二進二出的..目前公司也有幾位離開幾
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個月後又回鍋的
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推2樓
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情勒跟業界封鎖根本是就業市場兩大笑話！專騙新鮮人
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圈子大小還真的要看產業，不過就不要被產業鎖住就好了
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。像遊戲業就很小，去哪家都能見到幾個前同事，一直大
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風吹回鍋是常態，逃不掉的人很慘。
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Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了![Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？](https://i.imgur.com/55hcgQSb.jpg "Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼？")
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[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做？爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer，當初主管是說絕對有7X以上， 我才去面的，一路面試下來還挺順利的，結果人資核薪出來，是6X（差點吐血）， 跟預期差了將近10K，也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管，主管只說這是人資核出來的，他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……89
[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程65
[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理目前擔任某公司的行政人員，大概從去年五月就一直想離職，常態性的壓力大，也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人，所以一直有一種愧疚感，也不知道離職原因該說什麼才不會被慰留（很擔心如果只是說很累想休息或是說生涯規劃，主管會想要說服我留下來） 近來因相關部門的人要離職，他的部分工作要交接予我。 我就在想如果真的要提離職，是否就要在交接前先提，等到交接後再提，又更為難了。 想問問大家：57
[難過] 要離職了結果主管完全沒有想挽留你最近肥宅我換工作26k->33k 薪資一個報復性突破 忐忑地跟主管說我要離職 原本以為會有一個挽留並說加薪留下 沒想到主管只給予了祝福，沒有半點挽留的意思41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足43
[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?我朋友說他提離職 在一間公司任職兩三年 跟大家都有點感情 他的手上還有一個專案在處理 但因為後續跟主管處得不是很愉快![[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?](https://i.imgur.com/HMtlAeVb.jpg "[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?")