[難過] 要離職了結果主管完全沒有想挽留你
最近肥宅我換工作26k->33k
薪資一個報復性突破
忐忑地跟主管說我要離職
原本以為會有一個挽留並說加薪留下
沒想到主管只給予了祝福,沒有半點挽留的意思
難道主管心裡其實是暗地開心終於走了一名冗員
484我還不夠奴所以人家才不要我QQ
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公司無法幫你加薪所以祝福你啊
你使用免洗筷丟掉之前會仔細用肥皂洗乾淨嗎
他不喜歡你
都找好工作了,慰留也沒用
這篇怎麼好像看過...
33K是要挽留什麼啦?
1.取代性高,隨便再來一個人就能做 2.往好的地方衷心祝
福,塊陶
能力不夠
26k的職位就是低層勞工,主管有底氣留人才怪,如果是我
一定放手
換成33k也是一樣,有更高就是要跑
報復公司啊 是否照勞基給假 環境安全 加班有無給薪休
息時間是否給足。下班後用line交代公事要你變相上班
卻沒給薪通通可以報勞檢搞一波
我上份工作主管也沒留,但隔兩個月全team 不見…難
怪不敢留
他挽留你就不辭了嗎?
薪水那麼少,主管自己也想走吧,當然給祝福
這滿正常的吧
這樣是加薪26%耶豪猛
痛失英才
ceo那種等級的才會慰留,不留就是跑去對手那邊,留下當
冗員都好,至少不會助長對手
26k就免洗的阿,走了一個還有千千萬萬個26k,有什麼好挽留
你希望被挽留 只是對方根本不甩你
免洗缺啊==
你都找到新東家了 何必在乎前主管怎麼想你呢
你的價值要靠別人挽留來證明嗎
抱歉笑了 幫QQ
主管還真難當 我以為好聚好散是最佳解
26k留個屁喔
主管不會給你33幹嘛留你
你應該要開心吧,可以瀟灑離開
加二十幾趴主管怎麼留
都要走了有差嗎?有啥好問的到底?不想留你就是你太爛
啊 這樣也要問?
都找好工作了還要人家挽留 是在演幾點 你什麼咖?幹嘛跟
你演
你要的薪水主管給不起啊
提分手還希望對方至少會挽留 到底自己想不想要離開?!
免洗筷比喻有夠傳神
恭喜,你的薪水已經突破主管了
滾
慶倖沒慰留吧,薪水爛還被情勒怎辦
免洗筷再買就好
新工作比較操齁~
給予祝福的才是好主管 尤其是這種程度的薪資….
笑死
挽留也幾乎沒人會留
除非是離開會造成公司影響龐大的高手 沒人會多此一舉
你都想走了,那來的小劇場
26K就高中畢起薪,隨便找個人替代就好
二樓好好笑
26k免洗工作是要留什麼
這樣很好啊 留很煩
加油
這種免洗筷有什麼好挽留的?
我還真的會洗過
自己要走還想別人留,有沒有想過其實真正受惠的是公司
畢業季到了26k的不缺人了
有什麼非挽留你不可的理由嗎都找好工作了
代表你原本工作就是免洗缺,再找就好了
啊都找到其他工作了想那麼多幹嗎
自我感覺良好
說真的 40K以下的工作都無所謂啦
因為都偏免洗性質 然後願意做餐飲或勞力活的話 一堆都有
如果是我我還比較慶幸沒被留
那種鳥薪水,你主管自己都想離了吧。
他祝福你! 你也可以回送他禮物阿~ XD
我也覺得要走不要留 有夠麻煩的
會需要慰留員工的公司本身就有很大的問題
成功的公司制度可以再度訓練代替的人選
所以工作不被慰留是最好的
主管自己也知道條件爛不好意思耽誤你吧
會怕找不到人才留的公司只是薪水開不夠多而已
不用演來演去很好啊
沒你有差不會只給26k..
我上一份工作要離職時主管直接變恐怖情人 你覺得這
樣有比較好嗎?
主管無法給你33 只好祝福你呀
老闆:下一位免洗勞工謝謝
…你沒有留的價值或意義
至少和平分手,玻璃還不到碎的程度吧...
可黏R
33k也是免洗的吧
對我來說之前就是沒喜歡上的同事沒事兇我一天幾十
次 沒有想繼續下
26k已經不知道走了幾個吧
主管說不定還會跟別人討論怎麼這個這麼奴還不走
幹嘛挽留 主管自己說不定都想走
能有好發展幹嘛不走 留了你又怎樣
33k叫報復性突破==
看到報復性突破笑出來
代表你的工作可取代性高,走了26K,可以再找更便宜的22K
他自己應該也想跑
我覺得很好沒負擔
30K以下都是免洗啦不用想太多
推文笑死
想走的人就算挽留了也不會是之前的樣子了,職場跟交往
沒什麼兩樣,當過管理者就懂
就算他跟上給你33,你大概也只會覺得要不是提離職是不
是都不會主動加薪了,結果來講還是一樣的,把職場當交
往看,很多問題都有解答了
拍拍,祝福新工作順利。
一直留的我才煩 這種事真的也不用強求 反正再找就好了
因為主管也在找工作
26變33只是從生活不能自理變成路邊行乞,多個零再上來討
拍好ㄇ
前份工作提離職,不同主管約談好幾次,最後硬要在辦公
室眾人面前計算我的年薪、逼問我要加到多少才願意留下
? 你會喜歡這樣?給不起就是給不起問再多都沒用,大家
好聚好散就好啦~
26k代表的就是可取代性高 有什麼好挽留的 清潔人員都比
這個高
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[問卦] 主管:你上班難道只為了錢? 如何回答如題!問! 最近台灣各大公司薪資調漲 身邊捲起一股跳槽風氣 主管見狀對大家說 難道你上班只是為了錢嗎爆
[問卦] 提了離職主管說再給我一週想想如題 昨天去提離職啦 結果主管和我說留在公司對我未來比較好 讓我再考慮一週 啊各位會怎麼做?71
[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛71
[討論] 主管=打雜?新科主管 每天工作一半時間在開會。 和其他部門角力,說服別人、被說服。 為組內檔沒有價值事情(要是擋不住,會被組員靠北沒用)。 回到組內,要把接回來的任務說給組員聽,說服他們去執行。41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足43
[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?我朋友說他提離職 在一間公司任職兩三年 跟大家都有點感情 他的手上還有一個專案在處理 但因為後續跟主管處得不是很愉快16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)