Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的
其實換個說法就好
試用期不得低於基本薪 試用期過後加薪25%
80->100 是加25% 怎麼算都不會到22K 這樣就低於基本工資了
22K這結論到底怎來的? 難道試用期不用管基本工資嗎
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※ PTT留言評論
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※ PTT 網址
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什麼叫做試用期??
噓
再換個說法,你可以領全薪的
推
本來全薪,現在依法可以給你八成薪
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,然後三個月開除你
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小草真的白痴
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三個月資遣費超少應該不到一萬
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試用期也是全薪,為何試用期薪資要打折
推
護航的不想面對原本是全薪
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小草甘願領8成薪啦
推
本來可以領全薪欸?
推
一般都是試用期後調漲薪水吧
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試用期後的薪水是不是全薪
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本來是100%試用期過後調薪 新的是先給
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你80% 之後給你調薪喔喔喔喔 好讚
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但他沒這樣講哦
推
試用期後調薪不都是給回全薪嗎?試用期
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可以領全薪是少數好老闆才有,多少沒給
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全薪好嗎?少亂洗風向了
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直接資遣那需要全薪
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有多少,請舉例一下啊
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多少沒給全薪的,讓我也知道一下
推
說真的,要帶風向也要選議題
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40%是智商只剩40%嗎?
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對阿~~塊說那些公司麻,讓40%了解一下
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........快
推
有那些公司不會問黨喔~勞保局會知道啊
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不是阿~是你們說"多少沒給全薪好嗎"
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查投保薪資不就一翻兩瞪眼
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暖市一堆根本試用期都沒保的還扯全薪
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所以是哪一家阿~~,直接點名不就好
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哪一家麻~~暖市是哪裡啊,扯一堆
推
jianyou 腦子不好要說
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google 「高雄 試用 」104網頁就告訴你了
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舊法不得低於27470,但國民黨要立新法,
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立新法 立新法 立新法,有很多人看不懂所
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以說三次,你現在講的版本不等於國民黨的
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版本懂嗎,如果新法過就是照走了
推
1.3個月可以直接開除你 2.3個月後找理
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由不給你補滿少掉的20%。
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到底誰告訴你試用期後那20%會給你?
爆
首Po蔡英文政府的最低工資是兩萬七出頭,如今藍營的法案是三個月試用期八成薪水,比22k還 低,過試用期馬上可以踢走。 笑噴,這就是某些人講的撥亂反正,一朝回到馬時代。 如果說人的命很賤,那都是自己找的。可憐之人,必有可恨之處。 終於教訓了民進黨。8
: 愚蠢的八成薪, 讓人懷念起馬政府搞爛經濟的22K 應規定試用期結束, 薪水應上調46
綠共手法太粗糙了啦!! 22k??你們是瞧不起國民黨啊!? 你們這群小草連22k都不值好嗎? 27470(法定工資) * 0.06(提撥) = 1,648.24X
這是保護社會新鮮人吧, 這個法規訂下去,雇主至少要付八成的薪資, 以後就不會有什麼試用期不支薪的情況發生, 保底做完三個月還拿得到至少八成的薪水。 對社會新鮮人來說整體情況會比現在好,X
笑死 一堆塔綠班網軍在幫賴功德洗地 在那邊鬼扯「試用期也有薪水」 如果試用期有薪水何必修法? 去南部看看有多少爛公司是試用期不給薪的7
什麼啦 國民黨最近提案: 恢復軍公教年改。 拆反滲透法。 看起來就是都會到蔡英文上任前的狀態。4
雖然我也蠻討厭KMT的,但是在批評法案之前可以稍微想一下「基本工資」的概念,尤其是? 在最低工資法通過,基本上不能有比最低工資還低的狀況,不然,就構成違法。 因此,就算通過了KMT版的草案,跟最低工資法一起適用的結果是,本來薪水=最低工資的, 因此,只有薪水在33750以上的人,才會在試用期有影響。 不會回到22k。3
: 年輕人真的好可憐,拍拍... 想當初阿叔公司的三代目年輕總A接手經營,找來阿叔幫整個公司做行銷策畫整骨 我當年就建議年輕總A要看的懂中美貿易大戰...早早布局低階勞力工廠去越南印度 總公司在台灣狂插綠電綠能標章,台灣工廠品質更好把公司的高階產品賣到德日歐美。
4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐, 這種抹法到底有多缺德? 明明就是為了保護勞工, 抹到願意給八成薪? 現行的勞基法就沒有規定試用期,6
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?勞基法有規定最低基本工資27,470 就算是80%也不能低於27470 怎麼一堆人在那邊洗22K 是把現在的勞基法看沒有膩 邏輯很差耶 --2X
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的不可能到22K 都有基本工資了 27470 所以最低就是要給27470 如果試用期給基本工資 27470/0.8 = 34337 所以 試用期過後就是要調到34K 這明顯是漲工資吧 沒有這規定 基本工資領到死喔 除非是南部傳產不理勞基法的 或者修成試用期不用管基本工資5
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的好了啦 哥布林別再演啦 試用期而已就在那邊高潮 怎麼突然一堆老人又開始關心起年輕人了 小草都馬在外商上班 根本就沒差4
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的先幫大家把基礎法規複習一下 1.勞基法目前沒有關於試用期的明文規定(以前有但是刪掉了) 2.目前的相關執行多依據函釋勞委會86台勞資二字第035588號函認定「勞資雙方依工作特 性,在不違背契約誠信原則下,自由約定合理的試用期是允許的」 也就是說試用期有沒有,多長,薪資多少,會不會延長,需不需要考核勞資雙方講好就可1
Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的立意良善 哪次不是立意良善? 22K為什麼被拿出來講? 原本立意是薪水「+」22K 結果弄到最後變成只有領22K
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