Re: [黑特] 22k大復活,小草們該嚐嚐當年七年級的
這是保護社會新鮮人吧,
這個法規訂下去,雇主至少要付八成的薪資,
以後就不會有什麼試用期不支薪的情況發生,
保底做完三個月還拿得到至少八成的薪水。
對社會新鮮人來說整體情況會比現在好,
不然現在物價飛漲,很多人錢根本不夠用。
※ 引述 《boyo》 之銘言:
: 蔡英文政府的最低工資是兩萬七出頭,如今藍營的法案是三個月試用期八成薪水,比22k還
: 低,過試用期馬上可以踢走。
: 笑噴,這就是某些人講的撥亂反正,一朝回到馬時代。
: 如果說人的命很賤,那都是自己找的。可憐之人,必有可恨之處。
: 終於教訓了民進黨。
: 爸媽生你這個沒腦的。白癡。
--
本來就沒有試用期不支薪
母豬党不敢得罪雇主,心中最軟的
保護擊敗
使用期不給薪是違法的
可以支持小草試用3個月”自願”不支薪
根本沒試用期這種東西
現在試用期都給幾成薪要先調查好 如果
台灣本來就沒有試用期這種東西
雲台灣人才在那邊試用期不支薪
明顯低於8成 這條才有好處 不然反而變成
錨定效應
雲台灣人才在那邊試用期不支薪+1
有種別用外勞
小草爽就好,尊重啦!
你是雲台灣人嗎?
刻薄的扣除20%薪資居然想合法,真愚蠢
草衛兵挺藍白立委,可以不要領薪水
悲哀,那一條說試用期可以不給薪水
勞基法規定,任何扣薪都是違法
試用期哪來不支薪
反正我用不到,小草高興就好
藍畜是忘了當初怎麼搞出22K的嗎?
有夠雲,你真的台灣人喔?
試用期不給薪是剛看完當幸福來敲門後
就來發文嗎
從來沒有試用期不支薪這隻事。
藍白都是法盲?還是中國網軍,扣薪居然
可以合法
哪間不支薪 第一天就要保勞保了
請問哪裏找得到接受試用期間不支薪還願
意繼續做的員工?
這就勞權倒車的法案
到底哪來這麼多智障
你們是反串對吧?
gogobar到底有沒有在台灣工作過?現行
又不是白嫖 試用期不給薪可以告了好嗎 無
知
勞動契約簽下去就是要給薪水好嗎?
你找出哪家公司前三個月說是試用期不
支薪的 鄉民會幫你告上勞工局
又是個支那仔
...........你是台灣人嗎?
根本就沒有試用期不支薪。
本來試用期不給薪資就違法…
試用期不支薪 可能就詐騙集團吧 比較嚴苛
很多雲台灣人
這篇文章發言的根本沒上過班吧
試用期不支薪違法 哪家公司啊
現在年輕人進來兩三天覺得不合就不幹
了 公司還跟你三個月不支薪是要找公
司自己麻煩?
你真的是台灣人嗎+1
Zzzz
哪家公關公司出的菜啊,建議你們一直這樣
洗地!
是不是沒工作過呀試用期不支薪?
誰跟你試用期不支薪
兩三天就不幹還要想辦法把兩三天薪水給他
,很怕被衝康
錢不夠用還支持「試用期」薪水打八折?
沒有試用期,你工作就是僱傭關係了
這太雲了 雲到我懷疑是不是中國人了
感謝提供中國資訊
中國人自己的社會常識是不只試用期
可以不支薪 試用期過了還能無償叫你
那我可以6小時就下班嗎
都給我閉嘴,我支持這法律,有共識快
滾蛋 已經正式入職的還能扣薪扣獎金
修
試用期不支薪勒 ㄏㄏ
當初馬英九22k也是這樣說喔
你是不是拿中國人那套勞權在洗台灣
社會的地?
當年22K的確也是這樣想的 後來就不太對勁
試用期不支薪 XDDDD
好喔,三個月之後叫你離職再繼續三
個月,小草永遠一輩子領22K吧
雲台灣人
跳板跳成這樣,你只是在證明自己不是台
灣人
之前全世界跳板,現在固定台灣,看來還
是一樣德性
你知道不支薪違法嗎
真的 說出台灣試用期不支薪這種鬼話
讓人不懷疑是帶風向洗地的雲台灣人
都難 你到底是哪來的?廣西還是貴州?
可憐 是不是沒工作過,試用就是領談好的
薪水
破綻一堆的死支那人 笑死
本來試用期就是要給薪
試用期不給薪? 你發文前要不要先用腦袋想過
台灣目前沒有法定試用期
實務上有約定試用期
但約定試用也是給全薪,頂多沒獎金
講現行試用期沒薪水的要不要舉證r
但如果你意在造謠或是其實是中國人
那當我沒說
啊抱歉 也有可能是沒出社會的白痴小
草
哪家公司試用期 不給薪?
妳跟 偽峰 是 什麼關係?
你先把薪水繳回2成給老闆啊XDDDDDDD
不是太雲就是太爛才會遇到
早沒有試用期好嗎?這不是中國
為什麼你講幾句就一堆綠狗狂吠,這
麼神
試用期不支薪是違法的
當初22k也說保護新鮮人
結果怎樣大家都知道了
適用期一樣要給薪資,薪資計算至分鐘為止
台灣人類沒有試用期不給薪啦支那畜牲
可能有
你有工作就必須付你薪水。哪來不支薪
做不完一個月有做不完的算法
還給人先打八折 腦袋折到不成?
一堆綠狗群十年沒發文,突然抓狂來
噓你欸
雲台灣人?
你是不是把他們爸媽拿去煮狗肉鍋了
只有綠共想得出這種喪事喜辦的說法
所以你爸媽是狗喔?
沒出社會喔,試用期不支薪誰要幹
哪一條法規說試用期可以不給薪?
試用期不支薪XD 直接黑單了
草,真他媽賤
把違法變合法還這麼理所當然喔
呵呵 反串要說
真聰明 你快去開一間公司 每個人都
三個月就開除他 就不用人力成本囉
法律根本沒有試用期,一進去就是要正常給
薪
雜草發言中大家聽完再笑 法律根本沒有
試用期 錄用不給契約內的薪水或低於勞
基法就是違法 但是雜草深信不疑
真的,可以有全薪不領,保護你,才讓你
領8成,超讚的
小草爽就好,嘻嘻,怎麼不去路邊要飯呢
真會瞎掰
勇敢點哪一間試用期不支薪說出來
對滴~塔塔那麼蠢不懂啦~
哪間公司試用期沒薪水?
好精美的邏輯
上班第一天就要勞健保全保了,你不給薪
?
以為在中國?在台灣試用期不支薪被告到
脫褲
試用期不領薪水?
死綠狗又崩潰了
活在對岸才有試用期不支薪吧==是不
是黃國昌唬爛你的XDDDD
小草都靠家裡 無感辣
再搭配印勞,中低階工作準備大洗牌
新鮮個屁,每個找工作換工作的都試用
哪家試用期敢不支薪?哪家
可悲
什麼時候試用期不支薪了??
誰試用期沒拿薪水你在做功德哦
試用期不支薪,不斷換新人,永動機再
現
哈哈哈哈哈哈
爆
首Po蔡英文政府的最低工資是兩萬七出頭,如今藍營的法案是三個月試用期八成薪水,比22k還 低,過試用期馬上可以踢走。 笑噴,這就是某些人講的撥亂反正,一朝回到馬時代。 如果說人的命很賤,那都是自己找的。可憐之人,必有可恨之處。 終於教訓了民進黨。8
: 愚蠢的八成薪, 讓人懷念起馬政府搞爛經濟的22K 應規定試用期結束, 薪水應上調46
綠共手法太粗糙了啦!! 22k??你們是瞧不起國民黨啊!? 你們這群小草連22k都不值好嗎? 27470(法定工資) * 0.06(提撥) = 1,648.2X
笑死 一堆塔綠班網軍在幫賴功德洗地 在那邊鬼扯「試用期也有薪水」 如果試用期有薪水何必修法? 去南部看看有多少爛公司是試用期不給薪的7
什麼啦 國民黨最近提案: 恢復軍公教年改。 拆反滲透法。 看起來就是都會到蔡英文上任前的狀態。4
雖然我也蠻討厭KMT的,但是在批評法案之前可以稍微想一下「基本工資」的概念,尤其是? 在最低工資法通過,基本上不能有比最低工資還低的狀況,不然,就構成違法。 因此,就算通過了KMT版的草案,跟最低工資法一起適用的結果是,本來薪水=最低工資的, 因此,只有薪水在33750以上的人,才會在試用期有影響。 不會回到22k。3
: 年輕人真的好可憐,拍拍... 想當初阿叔公司的三代目年輕總A接手經營,找來阿叔幫整個公司做行銷策畫整骨 我當年就建議年輕總A要看的懂中美貿易大戰...早早布局低階勞力工廠去越南印度 總公司在台灣狂插綠電綠能標章,台灣工廠品質更好把公司的高階產品賣到德日歐美。2X
不可能到22K 都有基本工資了 27470 所以最低就是要給27470 如果試用期給基本工資 27470/0.8 = 34337 所以 試用期過後就是要調到34K 這明顯是漲工資吧 沒有這規定 基本工資領到死喔 除非是南部傳產不理勞基法的 或者修成試用期不用管基本工資
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[問卦] 有沒有神秘數字 22k 的八卦?當年2008金融危機 政府提出22k補助方案 讓新鮮人可以保底22k薪水 老闆也比較願意顧人 但也被詬病會將新鮮人薪資定錨在22k7
Re: [討論] 身邊這七年覺得生活比馬好舉手你是不是忘記,當年22k的德政啊? 本來大學畢業生大多還要30k,專科畢業生拿25-28K。 馬英九政府,本可以有旦書,如果企業要拿到全部的22K補助,得要占全部薪資 支出的百分比。例如只補助70%畢業新鮮人的薪水,如果想拿到22K,企業就 要開缺給31K左右7
Re: [問題] 面試當下公司就說要錄取我原文吃光光~ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試5
Re: [問卦] 七年級其實也沒慘到哪吧七年級是少子化的推手 如果過的不錯 應該都會生小孩 但是,很多人每月可支配所得只有5000 至10000元3
Re: [問卦] 給人低薪叫人吃苦的歪風啥時開始的問當年的媒體人呀 在2003七年級都還沒出社會時,新聞就舖天蓋地的在討論七年級是草莓族的事情 2003年七年級頂多民國70年出生的才要出社會還在唸大四,這些昧著良心的媒體人就在各 大媒體說七年級是草莓族,這種行為根本充滿惡意 後來2008年又在媒體上炒作大學眨值,22K已經很多了、草莓族只值22K、年輕人小確幸、X
[問卦] 2009年出社會的職場新鮮人有多嘔?前一年金融海嘯,外加22K政策破壞行情,造成2009年社會新鮮人起薪平均只有24K, 且因為失業率高,資方講話大聲,那時不只24K,年薪保障也才12個月 (意即不保證有年終獎金,年終另外歸納)現在呢? 社會新鮮人起薪33K, 而且年薪保障14個月,多出來的年終另外算,假如2009年社會新鮮人一直沒幹上主管, 依照前面幾年加薪緩慢情況來看,說不定到現在待遇跟社會新鮮人比差距不會很大,
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