[癌症/意外/醫療] 29歲女 既有保單檢視及新保單
各位好,本人從2016年暑假開始因人情壓力買了一張保單,而那位業務在去年跳到別家,基本上我現在就是被放生的狀態。
當時是迫於壓力下保的,本人並沒有打算花太多資金在上面,所以保費一年總計約26000左右,因之前出國+工作很忙沒正視這件事,所以最近才發現問題不小,如主約是CAB,附約也是一些為人詬病的險種,因已無人情壓力也不想管了,想請問此單是認賠殺出還是更改主約或砍附約,還望各位大大指點迷津。
目前沒其他保險在身。
險種以及破千年繳清單如下:
主約
CAB 南山人壽護您久久終身防癌健康保險
年繳約6000
附約
AI 南山人壽傷害保險附約 年繳約3000
AMN 南山人壽新傷害醫療保險金附加條款
DHI 南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款
HIR 南山人壽住院費用給付保險附約 年繳約2700
HS 南山人壽住院醫療保險附約 年繳約3900
N1TR 南山人壽不分紅一年期定期壽險附約
PAR 南山人壽新人身意外傷害保險附約 年繳約1800
TSIR 南山人壽真獻情手術醫療定期健康保險附約 年繳約2700
WDDR 南山人壽福氣康祥終身健康保險附約 年繳約4300
目前一個月保費大約2000出頭,若有新的也希望是在這個範圍。
先謝謝大家了!
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要調整保單,建議附上目前體況跟有無申請理賠的紀錄。
業務員跳槽就感覺被放生?你是有找他他不理你嗎?我沒
事也不會去跟客戶早安問好的...
抱歉說明的不清楚,本人體況良好,只有有一次摔下樓梯有請
款理賠,我會說被放生是因為他還在的時候大概2-3個月還會
問一下最近狀況,且也會亂聊,離開後就完全沒有了.....
往好的方面想,可能太忙了!
沒有體況,我就建議你整份砍掉重來吧,29歲女生3萬內就
可以有很棒很棒的規劃了,一個月才多大概500元左右
1.CAB限制特定治療方式、不賠癌症併發症,一次金僅5萬
2.AI稍微可惜一點,不過這個可以用產險去盡量彌補
3.HS需要正本理賠,保額也不高
4.HIR基本上就當作是住院日額險,效益差
保費轉化成第二實支,實用度高太多了
5.意外險三寶頗貴,壽險公司建議規劃最基本的意外實支
即可,意外險的保障主要用產險商品補足,效益較高
6.手術險屬於定額理賠,同一個手術名稱,無論選擇用先
進治療方式或傳統治療方式,理賠金額都一樣,轉嫁能力
有限
7.WDDR想必保額非常低,完全不足以幫忙扛住癌症開銷,
或是其他會中斷收入的六項疾病,還要考慮到終身險的保
障會隨著時間流逝,其價值會漸漸縮小,真的用到的時候
,才發現理賠金額杯水車薪
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保險規劃,應該是要以能夠轉嫁費用風險為目標,而不是
有賠就好
你有問題問他他不理你嗎 ?
沒有聊天不代表放生
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[討論] 南山人壽想刪除一些大家好 最近要重新規劃保險 這張保單是出社會第一張向朋友買的保單(2012開始) 想請教各位這張保單哪些部分效益很差可以優先刪除的呢 保單內容是 NPHI 南山人壽新終身醫療保險4
[討論] 37歲男 既有保單檢視板上各位大大好 全家保險都是給母親朋友來規劃 上週看了一下 後來加保的終身壽險 跟已經繳完20年的終身壽險約似乎有些重覆 而實支實付只有75000/次 感覺完全不夠 如果在預算有限的情況下 能否把某些約改成 實支實付的保險比較適合呢? 一、性別: 男3
[險種] 35歲男 新保單規劃/南山請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別: 男 二、年齡: 35 三、職業/工作內容:大眾運輸-服務人員 四、保障需求:實支實付1
[險種] 28歲女 既有保單檢視一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:行政助理 四、保障需求:醫療保障 五、保費預算:500001
[險種] 33歲女 既有保單檢視請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:33 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:實支實付、意外、癌症、失能- 一、性別:女 二、年齡:29 三、職業/工作內容:行銷,職業等級1 四、保障需求:重大傷病險、失能險 五、保費預算:年繳約5萬
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:35 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:(請以IE開啟)
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:10歲 三、職業/工作內容:學生 四、保障需求:(請以IE開啟)
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:34歲 三、職業/工作內容:家管 四、保障需求:醫療雙實支、意外、重大傷病、癌症、失能