[險種] 30歲男 新保單規劃
請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:男
二、年齡:30歲
三、職業/工作內容:台鐵站務人員
四、保障需求:醫療 意外 重大疾病
五、保費預算:三至四萬
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS) (1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?無
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?無
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:機車 汽車
八、預計規劃:目前已把舊的保單解約 規劃新的保單 台灣人壽及全球人壽的部分是原本跟業務員討論規劃的 安聯和康健是業務員希望我二擇一多加的 會傾向選安聯
九、現有保險:無
十、預增保險:
目前的是這樣 安聯和康健的部分仍然很傷腦筋 選安聯預算會大增選康健但沒有保證續保再請各位幫我看看或是推薦組合 謝謝
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台壽可以考慮HNRC+HNRD,在同病房費用下,實支部分
會多點;YCA用途不大,也不理賠併發症,可以抉擇。
全球XHB建議偶數計畫別。
安聯TLR_270萬即可做DR2A_300萬。
康健OIE_200萬會強制體檢,請確認。
如果沒有限額,安聯其實可以直接買到500萬額度的
其失能險規則是跟主附約壽險額度1:1
最大的門檻成本在一開始出單時,後面拉高成本大減
應該沒必要再拆去康健買
若安聯部分會有預算大增問題,那就看業務員有沒有解法
一般會那樣出,應該是有處理方向的
@beriaura 還有一個投保規則別忘了,TLR保額不能超
過WL1N保額12倍。
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首Po請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:科技業工程師 四、保障需求:希望以一般機率較大的門診小手術,癌症一次金,意外傷害等等1
首Po請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:生技公司產線作業 四、保障需求:醫療、意外1
首Po一、性別:男 二、年齡:30歲 三、職業/工作內容:金融業 四、保費預算:6~70000內 五、健康告知:1
首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:(請詳細填寫實際工作內容,以利判斷職業等級)攝影 四、保障需求:(請以IE開啟)1
首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:30 三、職業/工作內容:內勤,第一類 四、保障需求:壽險/醫療/意外/重大傷病/失能/癌症
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[險種] 56歲女/30歲女/26歲男 既有保單檢視一、性別:女/女/男 二、年齡:56/30/26 三、職業/工作內容:服務/醫療/科技 四、保障需求:重大疾病、失能 五、保費預算:10000人/年3
[險種] 25歲男 新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:25 三、職業/工作內容:無塵室設備工程師 四、保障需求:意外險2
[險種] 31歲女新保單規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:31歲 三、職業/工作內容:政府單位業務助理 四、保障需求:(請以IE開啟)1
[險種] 0歲男 新生兒保險計畫請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:罐頭保單- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:33 三、職業/工作內容:品管/內勤 四、保障需求:(請以IE開啟)