[其他] 關於員工職災問題
小弟父親開了一間小公司
需要聘請一個送貨員
說好的薪水是底薪一萬 其他論件計酬
原則上如果一個月下來薪水大約四萬五
--------------問題分隔線-----------------
後來來上班的司機
上班第二天就受傷了
從車子的車斗摔下來
骨折無法上班
想請問職業傷害給付會補助70%
其金額是其前六個月的平均投保金額
那雇主要付的30%也是看其前六個月平均投保金額嗎
還是就我跟他約定的薪水呢?
因為第一天就發生這種事
老實說從來沒遇過
該司機跟其家人一直打來跟我爸吵
我爸也是覺得很倒楣
畢竟他已經負擔醫療費用跟包紅包給對方了
也幫其申請補助
但對方一直說我們還要付他原有的薪水
希望有鄉民能不吝指教
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.192.233 (臺灣)
※ PTT 網址
→
底薪一萬就違法勞基法 最低基本工資了
→
看你勞保幫他保多少的
→
所以看的是我幫他保的額度還是他前六個月的平均呢?
推
平均投保金額 就看你幫他保的額度 還是勞保還沒送件?
→
打去勞保局問 可能快一點
→
感謝回答 謝謝
推
原領工資定義，勞基法施行細則31參考一下
→
勞保局只會依你的投保薪資跟狀況去做給付，不大會理會你
→
們跟司機之間的民事問題
推
59條第2款
爆
Re: [問卦] 館長現在在想什麼因為阿館再不出來澄清 他的電商就沒人買了阿 他講的話能信 狗屎都能吃 不過我看你是信了 昨天不是還說了嗎 哎呀 健工股價崩阿 他們當然很擔心 但隨便找了一下從五月初到現在的資訊 不過對於一個高中沒畢業的膨風水雞 他會講出這種屁話一點都不意外![Re: [問卦] 館長現在在想什麼](https://i.imgur.com/PfzJlyDb.jpg "Re: [問卦] 館長現在在想什麼")
20
[詢問日系公司還需要再待嗎?帳號幫朋友PO文 XD~ 請問各位，目前剛破六個月，在一家日商上班，上班環境偏壓抑，頭銜是掛PM，但實際上 根本無法管控任何廠商以及研發相關，一切都是由日方決定，但日方保守不瞭解產品市場 ，未來要靠提報新品到COSTCO甚至是全聯，不過實際上發現商品要上架基本上不太可能， 裡面含的成分以及金額需要非常強大的廣宣才有機會，而薪水目前有先包含一年的業績獎7
[閒聊] 分享一下最近詢問勞、就健保問題因為最近開始在徵員工，所以問了很多關於勞、就、健保、勞退、勞基法、員工守則、勞 動契約這些。 基於勞基法跟員工守則、勞動契約很繁瑣，所以這邊就不敘述。 以下是屬於商、行、公司無加入工會，且員工五人以下商、行、公司簡單敘述。 勞、就保、勞退：7
Re: [閒聊] 在夫家上班該領薪水嗎？今天事情不多 回一下吧 我覺得你可能根本沒有搞清楚你失去的權益有多少 建議先查查國民年金跟勞保 在各項給付的差別 我只有遇到生育跟喪葬 國民年金的生育給付是兩個月(感謝版友指正)5
Re: [新聞] 運將紓困金遭吞 車行經理反嗆：是公司該補助條件既然是看車子營業登記證寫誰，補助就給誰。 那車子登記公司的，公司領走補助，有什麼問題？ 再說，貴公司的司機這個月薪水沒少領、車子保養又算公司帳 是想要跟公司爭取什麼？爭給外面自營的小黃司機看，挖苦他們嗎？ 至於公司派司機去載客1
Re: [新聞] 護理師上班途中車禍申請職災費遭拒班 : 途中發生車禍，造成腰椎骨折等傷害，且需使用背架，休養長達半年，向醫院申請職業 災 : 害費用，但醫院認為勞工上下班發生交通事故是否為職業災害，尚有疑義，且陳女是主 要
![[險種] 36歲男 新保單規劃](https://i.imgur.com/gG2q3Dlb.jpg?fb "[險種] 36歲男 新保單規劃")
![[險種] 26歲男 既有保單檢視 新保單規劃](https://i.imgur.com/WIrJ9HXb.jpeg "[險種] 26歲男 既有保單檢視 新保單規劃")
![[險種] 45歲男 既有保單檢視及新保單規劃](https://i.imgur.com/f0xfNbgb.jpg?fb "[險種] 45歲男 既有保單檢視及新保單規劃")
![[險種] 38歲女 既有保單檢視及新保單規劃](https://i.imgur.com/whPWJ6xb.jpeg "[險種] 38歲女 既有保單檢視及新保單規劃")