[閒聊] 大家公司對遲到的態度是什麼?
小弟之前因為遲到兩次被公司警告
說再遲到,第三次要寫悔過書
我完全認同遲到應該被處罰
只是想說悔過書對付國中生還可以
怎麼有人出社會還在悔過書?
士可殺不可辱
我寧願你扣分鐘錢,或是讓我請半小時事假沒薪水都ok
因為我們公司是常態性要加班兩個小時,我覺得那麼晚下班,上班遲到三五分鐘老闆居然這麼計較...
結果我一個住在高雄的好朋友,他說這樣很正常
一是說加班文化是台灣常態,不能接受社會化就去創業自己當老闆,沒人管你幾點上班
二是說他們公司對遲到是零容忍!
新人三個月內遲到兩次直接開除
我想說哇靠這也太猛了
這也太不符合比例原則
可是我朋友居然超支持這種做法
原因是他是不遲到的人
小弟出社會之後就不在高雄了
幾間公司都不太在乎遲到,事情做完不要出包就是了
也有彈性上下班的工作,沒有遲到的問題
也面試過幾間責任制、甚至不打卡的公司
因為以前薪水比較高,加班完成我覺得我Ok
但轉換跑道後回到低薪狀態,真心覺得沒必要扛這麼多責任還每天加班
於是我想好奇問下
大家公司對於遲到的容忍度是?
不能接受加班文化,真的只能自己創業嗎?
考慮到板上有些高雄人北漂,可能不是我想問的
我想特別問下在高雄工作的鄉民們的看法
因為我沒有在高雄工作過,特別想問下高雄職場環境的生態是怎麼樣
謝謝!
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有聽過服務業 直接被扣大概做一組客人的薪水
少一分鐘也是打半小時請假
請自己特休
家族傳產老闆想訂什麼規矩就什麼規矩… 大公司有規
模上市的才是扣全勤薪水等等。個人經驗
被你提醒,我都忘記有全勤這件事 要馬遲到扣全勤,既沒有全勤獎,也沒有加班費,常態加班,遲到還要悔過書,我朋友還超 理所當然...台灣職場文化是多惡劣...
目前做過的幾間都是一個月或半個月有一個扣打,超過
扣全勤而已
待過2家公司都是 上班要準時,下班不要太準時
悔過書真的太over
我們公司彈性一個小時,晚來的晚走就好,超過一個
小時要請假,從來沒聽過啥悔過書
一個月四次容許值,超過扣全勤+請假,這樣就好了
四次遲到以後才扣全勤?@@也太爽,在高雄嗎?我有點懷疑你在美國工作!
寫悔過書是在三小?
我在台北工作從沒有這種東西
下班準時走會怎麼樣?
會狂傳訊息問進度,但是上班八小時主管們沒任何互動
個人時間會突然變很多 很不方便
沒聽過悔過書。而且部分大企業的確上班一秒都不能遲
到,完全依照打卡為準
人多管的比較嚴,我理解
沒聽過悔過書
我們這邊遲到不是請特休一小時,就是趕快key換班申
請,把班表往後一小時
準時不是一件很基本的事嗎
是真的討論,還是反串討論呢
真討論,大哥別太敏感...
工作做得好主管不會太刁出勤狀況,遲到就請假補起
來,只會刁出勤的主管通常也不太會做其他事
其實是這樣,工作裡很多能力比遲到重要太多,如果真的是個有能力的人,愛怎麼遲到就怎 麼遲到,誰會在乎...我觀念是這樣子...
寫悔過書有字數限制嗎?
沒寫過,沒有問過
遲到一秒 請假半小時
你不重視別人的時間,要別人重視你?
準時是基本的+1,我們八點半上班,有個不到兩個月的
新人,每天都八點25之後才會出現在辦公室,發現快來
不及就打完卡才去停車,標準老油條
有痛到才會認真看待啦,或者直接就請半天了
看錢 沒給多少在那唧唧歪歪大概沒人理
我們公司遲到15分鐘內不算,真的遲到了就自己請特
休
遲到就忘記打卡就好
現在公司彈性半小時;以前公司是遲到就請特休
有本事就創業或換更好的公司~沒能力就乖乖社畜ing
你可以開一間公司讓員工遲到
我們公司好像不管這個...上個月請假三天也沒扣全勤
(聽說全勤是依比例扣)
沒有高雄點。
之前不是待在大陸,你是在討論市府公務員嗎
先請問常態加班兩小時有加班費還是補休嗎
嗯...都沒有
遲到或睡過頭就請特休2小時
遲10分鐘以上要請假 遲10分內有次數限制
重點是沒底薪也在扣薪 那時候聽到覺得超扯
低於勞基法的公司規則無效 可以檢舉了吧
公司責任制 表定上下班時間+-半小時都還算正常
樓下另一間公司根本沒在管 只要工作做好 來不來
無所謂
我們公司很多人都提早半小時來公司,這個我很佩服,
我都踩點上班,不過準時習慣還是比較好
最好別遲到,觀感問題,不過公司文化還是有差
我有同事一個禮拜五天有四天沒準時也沒怎樣
成年後一輩子沒遲到過所以不知道
不過有彈性上班時間的公司完全不用擔心遲到顆顆
沒打卡 上下班彈性 中途累了要出去散步一下也行
我們公司一個月有2次遲到的扣打
老實說,寫悔過書真的太扯,又不是小學生
沒遲到過
悔過書 都寫假的 不用太認真去看待阿 只要會編故事
真的可以不用看重面子自尊 因為一切都會過去 過不
去的只有你自己
在高雄這麼優質的老闆環境,只要你寫悔過書
算是很佛心了,還不快跪安?加班兩三個小時當然是
應該的,遲到零容許正常
遲到也要找認同噢,來高雄版是覺得高雄人很會遲到
嗎?
還有來到高雄 呵呵
雖然悔過書很智障不過噓遲到
我在日商,會遲到的話一定要提前打電話告知公司。如
果沒有,或是次數太頻繁就要寫對策書,因為時間管理
有問題。不過我們公司是輪班制,倒是沒有常加班的
情況,下班到隔天上班間隔至少12小時
等你當老闆發錢,你會發現你的問題很好玩
準時很基本 但是如果不爽這個工作建議不要做
悔過書很無聊但很合理,就是一個讓你覺得麻煩的懲罰
,下次就會盡量避開了
然後如果覺得加班不合理,或是沒給加班費,那你該做
的是檢舉XD
一直說遲到很基本的,麻煩看下我文章第三行,我從
頭到尾沒說遲到是應該的,或是無罪的
一直說*不遲到
高雄點??
前公司也很愛叫人寫悔過書,原來老闆娘曾是國小老師
ㄏㄏ 真不意外
遲到就扣休假啊
天天遲到爽 下班準時跑 免打卡
高雄點? 然後就不要遲到 可以有理由 但 就提早
有全勤獎金的都是拉G公司 沒有例外
薪資只有本薪和伙食津貼 有什麼困難?
巧立名目一堆獎金算在薪水裡 就是拿來找理由扣錢的
要看老闆吧 我之前的公司遲到早退還是請假從沒扣薪
遲到半小時內可以改延後下班 , 出勤一樣寫正常時間
(小人數日商走信任制
扣一小時的假或薪水
有全勤獎金真的很智障...該給的薪水還找理由扣
允許晚下班,不允許晚上班,台灣公司吼...
另外遲到不可取,別討拍了...
但加班不給加班費也不可取...真的爛
應該去告他,但一碼歸一碼
別人犯錯不會顯得你遲到就是好棒棒
我同意準時是基本的 前提是上下班標準一致阿
遲到就扣薪水 晚離就加班費 我們公司是這樣
十分鐘彈性,遲到多久下班晚打多少
自己在什麼樣的公司不會挑一下嗎..
我只能說不要遲到就好了
待過兩家都是彈性上下班,如果睡過頭就直接請一小
時就好
常態加班兩小時是你自己做事太慢還是所有人都這樣?
我都是上下午上班常常都超過3-5分鐘也沒扣
只有一次忘記打卡 薪水照樣付 請假不扣錢比照特休假
在高雄工作都很彈性,現在我都在家裡上班
跟高雄應該沒啥關聯,小弟之前在竹科某部門主管也是
叫作業員寫悔過書(雖然不是遲到就是了)
基本上遲到罰則大公司都會有規範,小公司隨主管喊
為什麼要遲到呢?
超過半小時才算遲到
遲到扣特休的時數而已,我們也沒在算什麼全勤的,常
常遲到也沒關係,說一聲就好
你朋友應該很愛高雄 所以享受高雄羞辱他的一切
你對公司夠重要的話 隨便你遲到阿
遲到理所當然…
有人聽過下班時間不準時下班會被罵的嗎? 奴性這麼重
我自己就是老闆,老闆是最不可能遲到的,不僅不會遲到
,還會自動早到和加班,因為老闆多做的事會直接影響
自己的收益,而且老闆也是能力最強的員工,多做幾個小
時會導致公司收益倍增,像我這種工作狂的老闆若看到
員工遲到三次以上會想辦法開除
老闆多做是為了你自己的公司憑什麼叫員工跟你拼
多賺了也是認為是自己英明,賠了也是怪員工
工作不利,員工只是要口飯,老闆可不一樣
我們是大約遲到1小時內都還好,看部門風氣,下班晚
點走,總共待滿8小時就可以。所以很多人天天晚來,
晚走
很多人理解問題還在「該不該遲到」這個層次...
因為不要遲到就沒有處罰啊 我也是不遲到的 他怎麼
罰都沒差 不喜歡寫悔過書 寫RCA分析有比較好嗎?
上班打卡制,遲到扣薪水。下班責任制,加班變義務。
士可殺不可辱 那你有提離職嗎
離職吧,你適合自己當老闆
軟體業很多彈性上班,晚點上班就晚點走