Re: [閒聊] 這個薪水也太敢開了
這麼不滿,還要公審別人
怎麼不自己出來開公司呢?
真正有能力的人應該不會到處抱怨薪資吧?
兩年前在公司業績top1~2,去跟公司談分紅入股失敗,加上被少發幾十萬業績獎金
沒多久就離職自己開公司,做跟前公司完全不同的產品
第一年開始創業,營業額才一千萬
拿全部身家下去賭,企業貸款青創貸款能貸的全部貸好貸滿
賺的比之前多四倍 壓力多四倍
上班給人請是朝八晚五週休二日年假14天
出來開公司是朝八到凌晨三點 365天無休假
24小時oncall,有時候乾脆睡公司沙發
初期還伴隨著失眠、胃食道逆流的高壓症狀
第二年營業額預估最少五千萬
員工人數多四倍,壓力再多四倍,賺的再多四倍
公司成長快,資金需要更多,企業貸款繼續貸到滿,貸到銀行不敢再借,怕你還不出來
自己每天也是忙到凌晨1.2點
淡季員工沒事幹,全都提早下班
旺季員工都不想加班,做不完事情丟了就走
我自己也要整理倉庫、送貨、跑業務
兩年以前我也是給人請的,做過很多,餐飲業、倉儲、送貨司機、會計、業務啥都有做過。
產品採購、會計、倉儲送貨、陌生開發、業務推廣,甚至開堆高機開大貨車我都會。
如果你能接受這種生活,敢壓身家開公司然後ㄧ年內不要破產跑路,你再來公審吧。
補個薪水
正職倉儲剛進來也有32k獎金另計,內勤40k獎金另計,做時薪180每個每個再給優秀獎金1500,無論職務,只要不要太誇張都會給。沒有大公司這麼好,但還過的去
回覆一下
我只是覺得原文很沒水準而已,爛職缺不要去應徵就好了,你沒應徵也沒進去過就要抓人出來鞭,人家公司又沒招惹你,有什麼好鞭的,去找好的應徵就好了,給人請的時候也不就是不幹最大嗎?
都2022年了哪有什麼責任制24小時oncall,都是直接打卡走人,訊息只會上班回覆,員工都說不幹就不幹,我覺得這很合理啊,我自己當員工時也討厭老闆沒事扣我
我面試就跟員工說,公司每年成長就發獎金,撐不了薪資也一定不會少給你,倒了就請你再另謀出路
薪資這種東西不是大家講好就好,講好不履行就被告,大家覺得爛就不會去,找不到人就會調薪水
就跟顯卡一樣啦,你不買我不買,明天再降五百,你不去我不去,薪資明天多一萬
不會說大話,每天戰戰兢兢工作,一旦決策錯誤就吃自己,說真的,還沒有領薪水的時候好過
沒什麼好唬爛好優越的,還倖存者偏差勒,搞不好我明天就要去睡公園了,還身家調查勒,那天我可能出現在夜市門口鋪報紙放個碗還被趕出去
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創業勇者 給推
所以你給員工薪水多少阿?
樓上問到重點了XD
article
所以給多少
通篇沒提到薪水阿 也回應一下原題吧
幫忙縮一下網址,大家自己看。
二樓真是一語道破
有自己工作賺的100萬,跟爸爸給的1000萬,誰不想
開公司創業?
賭對了怎樣大聲都可以 但我連賭的資本都沒有
推一個,這就是上篇ben大說的有的人有勇氣想嘗試脫
離舒適圈,另一種的就是整天只會一直抱怨
學學王品戴董創業失敗九次負債上億 最後也成功了
大家加油 貸好貸滿衝了啦 拼不過最多跳愛河而已
我沒資本去銀行借,輸了負債幾百萬,你有膽嗎?
2樓...哈哈
雞湯是麻痺人的,老闆不是賣雞湯的好嗎?
套句之前人家說的,為什麼西遊記的妖怪跟天兵天將差
那麼多,一個是吃薪水的一個是自己創業的
自己創業很累所以給別人薪水低這樣是激勵人心嗎?
我當老闆的話,我很願意給常規3倍薪水,同時我也會
跟客戶開3倍價,問題是我接不到案,倒閉了
樓主很猛啊 證明了 沒有不景氣 只有不爭氣 多檢討一
下自己
推,一種就是起而行,一種就只是坐在那邊抱怨,起
而行的不論有沒有成功,嘗試過就有經驗,坐在那邊
抱怨的就只能魯一輩子
所以說你賭對了怎樣大聲都可以啊= = 賭錯的說不定在
愛河了
不能批評、不可以埋怨、自己不努力這很民進黨給讚
高薪的人說自己努力,低薪的人就會怪政府不給力,好
有趣
你甚麼時候產生了上班給人請就沒有 24 on call 半
夜三點不用起來處理事情的錯覺 ?
我 201X 年在台積電 31職等工程師 月薪 44K 就是這
樣過日子, 自己開公司舒服很多了
勝文也覺得自己一生挫折
倖存者偏誤
勸你債務沒有清完之前先不要講太大話
借來的要還…除非跑路
2008應該也是很多貸款創業 後面就直接消失的…
好老闆,推
跟我做室內設計的朋友好像……
厲害
笑死我了,哈哈哈哈
我就爛
所以,有責任制嗎
這好強!
生存者偏誤
加油,不管最後負債還是賺錢,都很勇敢啦!
很抱歉 我很無聊且有可能是我不懂,但財政部稅務入
口網上,你公司資本額才10萬,照你的內容來看,你貸
款貸很多?營業額年千萬,可以教我嗎?看不是很懂
看哪個銀行貸給他的阿…
倖存者偏差。
賭失敗的大家已經看不到了,只有成功的可以上來大聲
可以開小吃店吧?
網拍代購營業額5000萬?
.A.B92
倖存者偏差沒錯阿,應該找個努力開貨車的成功案例
才能符合主旨吧
虛
2022年了哪有什麼責任制24小時oncall,都是直接打卡
走人,訊息只會上班回覆。
活在平行世界?! 怎麼可能會沒有
原PO看來...有點強...我閉嘴好了
google一下這個人的發文紀錄會看到有趣的事
https://i.imgur.com/4j8V769.jpg 像是打爆你的小
孩這種事嗎?
不要打小孩啦 給他好的童年
至少我員工是這樣啊,我覺得無所謂,叫他來上班又
不是賣命給我,幹嘛綁著他們
罵人低端人口,我覺得也不好,每個人都該得到尊重
喔
真的很猛,資本額10萬
8月創立,不到四個月營業額一千萬,
第二年5000萬營業額,娘子出來看上帝
你有跟你娘子解釋你盜刷的事嗎?
有夠無聊的,要噴人還自己滿身屎
大家都很會人肉..
毒雞湯vs大環境
資本額跟營業額不見得有關聯,資本額低照樣賺很多
但是資本額會影響到貸款成數的問題
當然有營業額的帳本的話也能扭轉資本額過少的問題
所以你到底給員工多少?
如果給員工很多應該早就公佈了,不公布的原因大家都
猜的到
一樣創業者,這篇文章非常感同身受!會酸薪水、貸
款、資本額的人還是乖乖當員工才不會負債累累。
這樣說好了會酸的人還是別創業吧!免得負債累累。
幫別人抱怨薪資臭惹嗎QQ
覺得累可以回去當員工,不用那麼愛現
老闆也有資格抱怨辛苦吧,這裡是地方版又不是員工
版
ok 你繼續說
講得好偉大員工應該要體諒,所以到底給多少薪水阿
阿真的資本額過少…有些事情不太好講
就不知道在偏激什麼,我也被嗆過嫌錢少自己出來開
,阿我就真的就自己開
標準倖存者偏差下的人,講話總是很廖老大
被起底了 又一班失智列車出發了
沒辦法啊 資本額那是創公司那時的資本額而已 有沒
有資增是另一回事 又不是股份有限公司 一直增資
創業失敗>成功的,結案
每次談到這話題就有人出來分享呢
帶帶風向 不然怎麼辦 大部份都低薪啦
請問老闆,為什麼穩定獲利喔不會想先清償債務
而是一直擴大,貸更大循環下去?
你能力不錯喔 我這邊的員工出走 幾乎都是一兩年後跑
回來跟我道歉能不能回來做 每個都以為老闆就是躺著
收錢的
這篇一直強調創業多艱難、維持經營不容易、老闆也
很辛苦,工作賺錢普遍的哪一位不辛苦不容易?!
而且到底有沒有講到發給自己的員工薪水是多少??
所以你到底給你員工多少薪水
呃不以人廢言,這篇原po不是有說嗎
正職倉儲32,內勤40不是嗎
然後他在parttime請工讀看到的有165跟200/hr
給箭頭,上次要貸也是被銀行強迫增資才敢貸。我是不
知道哪家銀行經理心臟這麼強敢10萬資本貸幾百萬啦,
當然原po或許是天選之人或交關很好不是大家能理解
不是幾百萬 他不是說幾千萬嗎…
當然有營業額爆賺的帳本可以給銀行是OK的
還以為zax要繼續搜,本來我都準備好了,萊恩哥
很常往來還有帳本阿,上面有人也說了,只差沒脫內
褲給他看
有人企業貸款出來是急著去還嗎 現在利率這麼低= =
南部普遍薪資低廉敢開為什麼不能公審?還是營收也不
如中北部 營收沒差憑什麼南部人薪資就比較差?誰要
開店當老闆也不用拿來說嘴 我奴工年薪破百外面也兼
差做批發也不會到處說自己多辛苦 路是自己選 敢開價
就別怕別人嘴
所以有些老闆不削穩賺百萬,卻選擇拚千萬所以壓力大
那怎麼不去搖飲料就好就好,反而當有風險,醫糾會
上法院的醫師呢? 為了啥?錢啊! 我們不都是大財
團下的打工仔而已,有什麼好酸了,真的是
好了啦看你這回覆祝你生意興隆:)
沒有要酸,只想說煩惱月底的電費水費那才是真壓力
我很佩服那些創業成功的人,表示能力很強
成功之後想想當初讓你不爽離開的老闆,對屬下好點
換了位置就換個腦袋了啦
這篇屌 推推
9
高雄狀況是普遍低薪 不是高低薪的競爭 普遍低薪,誰願意要提供高薪? 比較不同縣市薪資,就是相對剝奪感 的產生,不要忽視這種力量。6
我想對地方的愛 是對地方的歸屬感 是希望能安身立命的所在 多數要離鄉工作的人 就是希望有更好的機會得到更高的收入40
這篇部分的觀點非常認同。 爛職缺你不要去就是了,不需要放大搞成好像整個高雄都很差一樣。 人家公司說不定遇到什麼危機,就真的只能有這樣的薪資,賭看看有沒有一樣找不到好工 作的人願意來做,市場機制就說如此。 就像房子100萬~1億都有,有能力買好一點的,沒能力買差一點的,價錢太誇張的就自然13
我姨丈公送貨幾十年 都幫人開大貨車送貨 20年前跟我家族住臺中 每個月含加班費都領到5-6萬 後來帶我姨婆回臺南鄉下後5
每間公司開出的同性質職位 薪資本來就有相對高低 年年調整最低月薪時薪 不就是真正提高低薪的人 你不是領這薪水恭喜你 還不算最底層 你選得職業薪資就在那上下78
高雄低薪 現實當中真的沒有人在意 花媽末期就已經一堆人在高雄版討論到爛了 可是後來的投票結果證明 高雄完全不在意 大家在意的重點只有 抗中保台 不要核電 低薪從來就不會影響投票結果7
高雄的平均薪資就這樣了 說好比不上科學園區 比爛不會比那些農業縣還爛 不用扯一堆有的沒的 高雄市跑了一堆6、7年級的青壯年很久了爆
看到有人說我帶風向 我整個傻眼 先父離開時 還掛78的輓聯 怎麼說我帶風向17
送貨司機本來就是看車子大小決定薪水 連結車6-9萬不等看你載什麼 大貨車4-6萬不等看你載什麼 小貨車3-4萬很合理吧? 週休二日又能到4萬51
認真說,高雄除了科技業,跟一些石化產業、金融業, 吃月薪的,可以去問問看, 很多人薪水都不到4萬吧! 看看高雄薪資中位數就知道 很明顯的,高雄的薪資結構,跟不上現在的物價指數
爆
[問卦] 台鐵員工對5/1的心得分享(發錢)安安抱歉 因為今天是勞動節暨台鐵不加班日 跟朋友討論後 決定還是再來板上PO一次 畢竟這些事多分享多讓人知道都是好事爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
Re: [問卦] 台鐵公司化在反對什麼?(發錢)幫朋友代PO 原本他想自己回文 但發現上站次數改成1000了 不得已找我幫忙 以下為原封不動的代PO內容爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」88
(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證7X
[閒聊] 家人公司的產品 慎買!!就算是員工價 也是有合約及出貨單 家電公司沒照合約走 舊機沒搬走 讓我們多損失800元 送貨員沒事來客戶家說三道四是正常的 就只說"你好" "鞋子穿進來沒關係" "在後面" 噓這點的希望你們以後也遇到一樣情況31
Re: [討論] 科技業有沒有準時上下班又不加班的?看著這系列文決定幫強者我朋友回一下 想要準時下班又薪水高 主要真的看產業性質還要看上班地點 一樣科技業新竹真的屌打台北 朋友在新竹X崩電子