[外電] 超級選秀日－一窺選秀會議室

這篇文章詳細介紹了選秀會議室中會發生的事,為了方便閱讀稍作修飾

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What Goes on in Draft Rooms
https://blogs.fangraphs.com/what-goes-on-in-draft-rooms/
by Kevin Goldstein
July 7, 2021

2021年選秀即將在台北時間禮拜一展開,這代表各隊正如火如荼的準備他們的選秀會議室。這是段相當忙碌的時間,有些球隊已經召開了較小、地區性的會議,也舉辦了集體或個人的私人訓練,選秀用的磁鐵已經準備好,等著球隊將它們排列好。

Small or Large?

選秀會議室有很多組成方式,最主要的差異在於參與人數。有些球隊只讓crosscheckers跟擁有較資深頭銜的人員參與會議,而其他球隊會帶上所有的scouting人員,當我還在太空人時,球隊一直都是全員參加,而這種作法有很明顯地有相當多好處。

(crosscheckers相對於負責特定區域的are scouts,主要提供第二意見,職責分配可能是更 大的區域也可能是全國等級)

Area Scouts("地區球探")對球員比任何人了解而且也看過他們更多次,他們跟球員甚至他們的家人談話過,他們可能從高中就開始追蹤某位大學球員,他們也認識球員的教練以及夏季聯盟的教練,他們跟球員的經紀人也有幾面之緣有過幾次閒聊,就算地區球探的觀點可能不是最重要的,但他們所能帶給球隊的相當有價值。

道義上的原因其實也有。地區球探為選秀犧牲了六個月的私人生活,錯過了生日、紀念日、少棒賽、演奏會跟家長會,然後竟然無法參與最重要的決策過程？這對作者來說完全不make sense。

實務上現在各支球隊確實都傾向讓全員參與會議。

球員評估

該看的比賽都看的差不多了,模型該跑的也跑了,有些可能是單純基於表現,但有的球隊會有更進階的技術比如說Trackman或Rapsodo,有的球隊會統整球探評分試圖,試圖產生一個平均分數。磁鐵剛開始會較隨意的排列,隨著討論展開漸漸移動。

討論特定球員時會播放他的影片,負責球探會開始介紹球員歷史、2021球季、球員優點、球員優點。會議室中開始提出問題：未來的守位在哪？是否做了機制上的調整？身材有沒有成長空間？分析師會說明數據是如何評估球員以及相較於同齡人表現、轉速、exit velo跟更多數據上的差異。有些球員做過類似NFL combine的測試,運動科學家會針對運動能力提供意見。Makeup也會在會議中被討論。

大部分前兩日(1-10rd)的候選多少跟球隊談過,他們會填寫問卷,他們不只跟球探談話,有的甚至跟運動心理學家或心理專家聊過(道奇有個相當倚賴的計畫叫做"Strong Mind")。大部分的對話集中在球員會如何適應pro ball、球員對於強項跟弱項有多了解、他們的職業道德跟對球賽的策略是什麼。

球員的體檢報告會被審查,所有選秀球員都會提交體檢問卷給聯盟官方,有些會提供重要部位的影像：手肘、肩膀、腳踝跟膝蓋等。有時球隊會有小擔憂,有時傷病史會產生大疑慮,甚至讓球隊將球員歸類成"不要選"的類別。

Signability會被討論,如果有需要的話會打電話給經紀人。球員跟經紀人有暗示多少簽約金才簽嗎？大部分球員已經準備好成為pro,會針對可接受的簽約金做出回覆;其他人,尤其是高中生,會提供一個無論選秀順位、能接受的確切數字。

上述所有因素會影響磁鐵的移動,從會議開始到選秀日,球隊排名通常有顯著的更動。

選秀日

選秀日就是個令人興奮的日子。有些球隊會讓所有人著裝、備好餐點,大家準備好慶祝新球員的加入並犒賞自己過去半年的辛勞。

當天球員經紀人會為了心理戰打電話給球探跟高管,有些人會接電話,有些人讓經紀人留語音訊息,就我所知有個高管在選秀日的早上將電話關機直到第一個pick選完才開機。到了這個時間點排名大部分都已經完成,球隊可能也跟其他前面球隊確認好哪些人可能或不可能被選,有的球隊願意提供消息,但有的不願意。

當天時間過得相當慢,有時你甚至會覺得要一輩子才會開始選秀,對於一輪後段的球隊,他們甚至要多等兩到三小時才能開選。

選秀終於開始。有的人被分配到磁鐵任務,負責將被選中的球員移出白板,以免發生重複選擇球員的窘境。Pick會透過電腦輸入在MLB的eBIS系統、確認、然後對公眾宣布。

雖著選秀展開,球隊第一輪的候選名單逐漸縮小,有時會剩下多個選擇,有時只有一個,有時球隊只能將就,但很少到絕望的程度。每支球隊用不同的方式排列球員,如果有球隊在15順位選擇而他們列了15個候補,那有很高的機率因為評估跟signability的問題,會剩下3到7個球員供他們選擇。

隨著球隊選擇臨近,電話會被撥出。這裡有個策略面的問題：你不希望太早打,這會讓經紀人有時間跟你爐,但你也不希望太晚打因為你需要時間把deal談好。

事實上,大部分第一天的選秀都是兩邊已經談好簽約金才被公布。MLB針對這些協商有些規範,但實際上還是有很多空間可以完成談判。大約5-15分鐘的等待,打電話開始,兩邊的訊息可能有各種差異,但大部分的都是有誠意的在談。

球隊往往會有微妙的施壓「我方有三個選擇,在此我們提供您方X元簽約金,您方是我方的優先選擇,但假如您方不接受,我方會與下一順位談判。」大部分會得到這樣的回覆「我晚點回撥。」

從這時開始經紀人可能會有下列各種回答"好""不好"、counter offer、或更多資訊,比如「別擔心我的球員,有人會先選他」或者「別拿我的球員,他在你的順位之後拿到更好的報價。」

當deal談好後,球隊會發出選擇,會議室理會有許多握手,尤其是地區球探,他們即將轉變身分成為簽約球探。球探會希望他們投注過情感的的球員被選,所以他們往往會為自己的球員發聲,但同時他們也必須保持一定的客觀,通常最好的建議會是不要選某個人而不是要球隊選他。

第一天就像旋風般結束,但大部分球隊都只有一兩個pick。第二天,從第二輪選到第十輪,因為pick跟pick之間的時間會更加忙碌,但流程大致上一樣。第三天的磁鐵負責人更加重要,因為到了這天選擇間就沒有時間限制。

新的一天開始前,球隊會因為signability重新評估球員,有些對於前景不看好的高中生會通知球隊說他們要去念大學,而其他,尤其是大學生,會降價以確保他們的要價跟slot接近。

選秀之後

選秀結束後,大家大概有五分鐘做個深呼吸,然後正事即將展開。開始做合約,有些地區球探驅車前往球員的家以確保快速簽約或是確認口頭協議不會被反悔。

體檢日程會被規劃,有些top picks會到球場,通常會召開記者會或是拍些宣傳照,而後面的選秀通常會到春訓設施讓process開始。

球員發展部門會開始規劃球員分配,當然一個新的開始也象徵的某些結束,隨著新面孔的加入,球員釋出也會來得又急又快(某種程度上提醒我們大部分的pick都不work)。

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2021年選秀會是有史以來第二短,僅僅20輪。球隊員工為了這個日子花費了半年以上的心血,但如果算上背景工作絕對超過一年,而隨著大學夏季聯盟跟高中showcase的開始,2022年選秀的流程也即將展開,雖然這些picks就像流星一樣劃過眼前,但隨著一段process的結束,新的球員生涯展開,棒球的循環生生不息。

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補充一則留言

Thelongball24
「我是個前經紀人,我可以提供一些情報。最糟的情況是電話不像你預期的,一直不響。
而我對於某些球隊根本沒有地區球探看過我的球員也印象深刻,這絕對比你預期的還
常發生,尤其是在第三輪之後。」

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希望大家看完對於選秀有更多的了解~

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感謝~已修正