[情報] MLB資方提的fwar算薪方法
雖然這個不可能通過
但還是能看一下資方提了啥
根據ESPN記者Jeff Passan的報導
https://reurl.cc/xE4MKe
資方的提案如下
第一年:底薪60萬
第二年:底薪70萬
第三年:底薪82.5萬
第四年:生涯fwar *58萬
第五年:生涯fwar *77萬
第六年:生涯fwar *91萬
Super 2 改制成Elite 2
即第三年底薪漲為250萬
想說用老大套一下,老大在今年是Arb3
然後在去年以前的生涯fwar為28.4
所以套用這公式,今年能領28.4*91萬=2584萬
是比今年的1950萬高上不少
也套一下道奇少主
年初躲人給他2yr/800萬
這兩年分別為375萬,425萬
按照這公式他今年應該能領504萬
明年1000萬
大谷的話
套這公式,明年是領13.3*77萬=1024萬
註:明年大谷是領550萬
然後Fangraphs預估明年大谷fwar為3.7+3.3=7.0
所以照這算的話最後一年是領20.3*91萬=1847萬
這樣去年疫情蠻傷的囧
fwar累積不夠多
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※ 編輯: zxc906383 (220.129.202.103 臺灣), 11/13/2021 03:30:37
※ 編輯: zxc906383 (220.129.202.103 臺灣), 11/13/2021 03:52:24
※ 編輯: zxc906383 (220.129.202.103 臺灣), 11/13/2021 04:12:29
※ 編輯: zxc906383 (220.129.202.103 臺灣), 11/13/2021 04:21:31
用war算 1war800萬 負的要賠錢
如果Trout用這個算不得了
這樣資方超爽,永遠不會溢價支付,價格公式還不用球
員工會同意
搞到會討論這種議題 MLB一直在衰退
這兩回事吧 這又不是因爲不賺錢才搞這個 聯盟這幾年是越賺越多欸
※ 編輯: zxc906383 (220.129.210.16 臺灣), 11/13/2021 08:55:31※ 編輯: zxc906383 (220.129.210.16 臺灣), 11/13/2021 08:56:19
※ 編輯: zxc906383 (220.129.210.16 臺灣), 11/13/2021 08:57:02
聯盟獲利衰退(X)單純資方不想再玩給大約溢價支付(O)
那生涯WAR不到1的不就比底薪還少錢
運動世界某免洗寫手要變成先知了嗎
這樣完全沒談判空間,很瞎
打死到完全沒空間應該有問題 頂多當基準然後浮動吧
同意樓上 可以當成參考價 然後球團球員去喊或是仲裁
負的請自費打球
...
這種公務員考績的談薪制 就是反著時代潮流啊
劫富濟貧,會同意才怪XD
沒談判空間不是更好 能省下請經紀人的費用抽成?
而且看這篇計算 球員拿到的錢比打仲裁還高
拿更多的錢 還能省下經紀人抽成 怎麼鄉民覺得不好?
仲裁沒甚麼談價空間好嗎 要談也是提前綁約 跟這又沒關
三年生涯WAR不到1 離DFA還遠嗎
去年的數值應該不可能直接套用 不過這比較細節了
無聊算了一下 頂規的球星幾乎都拿得比原本多欸
套在王建民身上 第一次仲裁也拿更多 不過時空背景不同
只要穩定的強 用這個算倒真的都比較高 只能說球團仲裁也很摳= = 照原先說法 這個是用10億美金下去算的 而今年仲裁球員是領6.5億
※ 編輯: zxc906383 (220.129.210.16 臺灣), 11/13/2021 13:32:03※ 編輯: zxc906383 (220.129.210.16 臺灣), 11/13/2021 13:34:02
除非球員工會能推翻6年底薪制 不然這怎麼看都是資方放利
仲裁起碼最後沒共識還能靠第三方的仲裁法庭救濟
固定的話就真的是資方說了算
而且固定制也少了經紀人能介入與球團講價的空間,佣
金要怎麼抽XD?
所以經紀人群也不會同意的
在MLB整體營收越來越高的情況下,劫富濟貧或單純讓頂
級球員受益都不是球員方想看到的
而是讓全體球員的薪資一起上升,包含那些表現掙扎的
底部球員
現制度1-3年球團都可以給最底值吧
理論上可以呀,但通常一些提前打出來的球員會希望球
團換約時給多一些
不然Gerrit Cole為什麼在海盜時這麼不爽XD?
不抽傭金球員不是更好?
用不用WAR套是假問題,資方要的是強者越富弱者越窮,像
是當今FA市場
而且用WAR談薪 已經很接近實力至上主義了 不會產生薪水
大倫 讓球團可以完全把錢花在有實力的球員上 盡快淘汰沒
越符合以貢獻論而不以年資輪的制度越會導致這種結果
實力的球員 讓薪水效率達到最高 這樣不是很好嗎?
那個什麼不能談判不用經紀人是搞不清楚制度
在吵WAR適不適合是見樹不見林
還是大家喜歡看球團薪資空間被大倫卡住 只能用壓榨新人
的方式空出薪資空間?
好不好很難說,我認為這是資方的組合拳
第一步是先讓非明星球員薪水雜魚化
第二步是硬上限
這兩套加起來會變成明星球員可能拿走70%以上的薪水,但
其實如果是硬上限+收益對分 整體來說應該對球員較有利
總數又被限制,非明星完全免洗,薪資成本大幅下降,明星
續約意願提高
以MLBPA的作風吃屎的或然率大過100%
其實不太懂 球團有那麽虧錢到要這樣搞嗎
可以保證球員方收益%數(比現行自由談薪高) 而且用模組化
和約談薪方式 可以降低經紀人影響力 間接降低傭金支出
整體收進球員口袋的會比現在高一節
缺點是明星球員薪水天花板被頂薪限制住 等於變相要頂尖
球員去補貼普通球員 這也是經紀人如Boras會大力反對的理
abc你講的就像NBA,一旦變NBA就會開始報隊了
underpaid的是頂尖球員的時候,頂尖球員的意願就成為左
右聯盟的關鍵,擺爛的報隊的自然會出現
MLB PA我看到最蠢的就是居然認為懲罰球隊超過豪華稅
報隊我不覺得對聯盟發展來說是壞事 因為現實來說就是
是球員的勝利 有夠天才
有夠白癡的 不花錢的一定還是不花錢 還去罰肯花錢的= =
大家只喜歡看那幾隻大市場球隊競爭 小市場球隊who cares
不難懂啊,你能賺100的時候只拿90就是虧錢呀,賺90也是
賺,但成敗是比較來的
我是覺得自己提了擴編季後賽多賺錢的同時 還想去扣球員薪水很糟糕= =
對聯盟的收益可能是好事,個人情感上喜不喜歡就見仁見
智了
從工會的理念來看 砍頂薪球員補貼普通球員才是符合工會
精神的 向MLB這種偏自由談薪讓薪資M型化反而不符工會精
擺爛無可避免 投資FA效益太鳥了
我是覺得根本不用理擺爛的 只要降低前段班的豪華税限處發 讓他們能花錢就夠了
棒球報隊效益也不像籃球那麼明顯吧
不是cap住明星普通球員就有保障,FA改制後演給你看了
是不是符合工會精神很難說,沒有配套普通球員會變免洗,
你要誰來支持這個方案?明星被砍當然不要,普通洗個幾年
就沒工作也不會要
MLBPA知道要保護普通球員,當年FA改這樣就會反對了
吃屎的機會很高呀
這個改下去 靠擺爛養成的底薪戰隊薪資有機會抬高
普通球員、明星都不要,那名單靠誰來填
明星球員綁六年後也可以飛天啊 單純看這個提案沒差吧
硬上限還是軟下限 等有提案出來再說
底薪戰隊也不甘願領底薪啊XD
負的都是來陪練的,比把妹花得還多
理論上有豪華稅要有擺爛稅才公平啦
球員也要開始PMD化
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[分享] Jeff Passan 揭露MLB提的fwar算薪方法雖然這個不可能通過 但還是能看一下資方提了啥 根據ESPN記者Jeff Passan的報導 資方的提案如下23
[閒聊] 如果中職直接套用大聯盟的FA制度呢?如題,如果中職直接套用大聯盟的制度 大概就是 ◎年資滿六年進FA ◎FA補償是給選秀籤 ◎一軍前三年是球團控制期,都是領差不多一軍底薪(月薪7萬),第四年開始可打仲裁加薪18
Re: [請益] 大多數人賺不到價差,存股是不是才是贏家其實大家都是在賺價差,只是長短線的差別 你以為自己是在賺股利,其實也是在賺價差 以下用你的狀況一,我們可以一起檢視這點 ※ 引述《lelena (智慧之神-透特)》之銘言: : 我一直在想一個問題,如果資金500萬15
[情報] MLB提案仲裁球員使用fwar算薪水Before free agency and in place of arbitration, MLB proposes paying players base d on FanGraphs’ calculation of WAR. With @Ken_Rosenthal and @enosarris 之前MLB第一次提案時 有一個改革仲裁制度14
[情報] MLB提案仲裁球員用fwar算薪水Before free agency and in place of arbitration, MLB proposes paying players base d on FanGraphs’ calculation of WAR. With @Ken_Rosenthal and @enosarris 之前MLB第一次提案時 有一個改革仲裁制度11
[分享] 四大游擊19-21若仲裁改用fwar算薪資雖然這東西擺明不可能會通過 但還是好奇來算一下 直接挑四大游擊來看,他們19-21為三個仲裁年 只不過由於20年為縮水賽季 有影響到fwar累積1X
[問卦] 說房價貴的怎麼不去竹科工作一堆人在吵房價貴 買不起 為啥自己不努力一點 進竹科工作? 一間房差不多2000萬 第一年 300 第二年 5009
[情報] 今日CBA會議結果MLB open to pre-arbitration bonus pool for eligible players as labor talks conti nue, sources say 資方新提案 1. 保留super2,並設一個10M獎金池,分給非仲裁球員WAR排前三十名/mvp/賽揚2
Re: [討論] 學店文組怎麼進科技業?我覺得不管 150萬也好 200萬也好 本來就都是合理範圍呀 不同考績、部門、跟算法有沒包含不列稅金的加班費