[閒聊] QQ
工作= =
我現在在某主管手下
肥肥現在身上三個案子
細分一下,我有四個要處理的......
今天一大早主管就催進度
「D案妳可以今天生一些進度出來嗎?」
然後肥肥受不了
「可以,但你給我太多東西我做不完」
「沒關係,我去跟老闆要人」
後來...............
肥肥趁灌OS的時候看A案子的log
那個分析好難QwQ
但是肥肥來一年覺得自己學的算快的
然後發現一個問題
問主管怎麼處理
主管:「妳怎麼現在在弄這個?妳應該要把主力放在B、C、D」上面
我:「A案下禮拜截止喔?不然我不弄A案,照你說的」
主管:「你自己分配時間」
我:「B、C、D哪個最急0.0」
主管:「B,可是你全部都要有進度」
我:「但你給的時間我做不完」
主管:「只能請妳盡量趕」
我:「嗚嗚嗚嗚嗚嗚......那A案分析你找別人看」
主管:「可以啊?妳打算找誰」
我:「有一種你想推我坑的感覺」
主管:「你說說看嘛」
我:「我蔡逼八人都不熟R」
主管:「嗯嗯,所以還是妳看喔」
...............
過一陣子
主管:「哈,好啦,你先弄A的分析吧!
然後C我已經有跟老闆說了,他會再找人」
濠:「感恩讚嘆~那你打算給我 XX 還是 OO」
主管:「各一台」
我:「好喔」
主管:「不然你一定會被塞別的東西,還是說你想要別的」
我:「再塞要壞掉了!!」
主管:「那我就先抽一台走」
我:「我不要!!!這樣就可以QQQQQ」
主管:「ok」
突然有種自己中計了的感覺......
師父跟學長表示:
「可憐哪,果然是蔡逼八~沒關係的吉祥物」
嗚嗚嗚嗚嗚嗚......
不找別人看分析是因為
1. 不想得罪人
2. 有些資深的人會隨便弄...我昨天才抓到一個資深前輩亂分析............... 給他分析
信心,要對自己的案子負責
https://i.imgur.com/uFOrJkU.jpg
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樓上說的好難QQ
蜘蛛人的Uncle Ben:
你寫得太複雜了 簡單說就是大家都口頭交辦
你也沒有落實專案追蹤及管理
快,我們一起研究怎麼推工作
專案追蹤跟管理 要把時程切清楚 你會WBS嗎?把她以前仔
細拆分後去排工作排程不然這樣你會兩頭空
簡單的用就 Google 然後拉個WBS 發給所有人
這樣你要推也有理由 做不完只會讓人聽起來是藉口
親 您還不夠勞嗎
甘特也拉好了
各位我有弄...他自己也知道他拉給我不可能的任務...
你要拿出來說
我有發mail惹,還有很多根本沒東西也要我弄= =
就一直展開展開往後排
專案直接按照重要性排好,量力而為地做,沒時間做就兩手
一攤說要更多時間,加班累了就不要加了直接回家休息,這
樣盡心盡力老闆還不滿意那就是他們自己人力分配不當的問
題,不是你能力的問題
上面幾位的建議好專業
推樓上幾位大大的建議
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了69
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[請益] 一不小心怒飆了主管,請問該如何處置?上禮拜五一時氣憤忍不住飆了小主管一頓, 當時太生氣所以事後也記不太清楚說了些什麼,大意是: 「又我的錯喔?這件事xxxxxxx我最好會知道啦!xxxx xxxxxxxx妳對我這麼不滿就請妳找別人來做,我不做了!」 事情的原由我也就不說了,我也不是想來討拍,只是想問問看各位前輩37
Re: [難過] 被否定...離職了我本身也是在製造業,以下是以我的經驗提供給妳的一些意見。 首先是看了妳的敘述和回應推文的內容,我覺得妳針對品檢問的問題沒有錯,如果妳連這 些都沒弄清楚,我才會覺得妳根本不打算用心,只是來混薪水的。而帶人的連這些都不想 講清楚,我想比較正常的主管也應該都不會接受。 然後妳敘述中的工作環境,感覺也是有點問題,先說這位帶新人的阿姨,為什麼帶新人的30
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[選擇] 財會 38y選擇真的要進入選擇了。 自從2月從任職12年的公司離開後 一開始沒調整好心態,後續有點亂陣腳。 雖然現在有份還可以的穩定財會工作 但真的不是很喜歡,即便留著也是想離開。12
[問題]關於劣幣逐良幣的職場各位職場前輩好,最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人 希望可以到這邊來聽聽各位的看法 我待的是類公家部門,去年回鍋 回鍋的原因是本來已經跳到業界 但前公司本來在台北,大老闆說要把總部整個挪到新竹12
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[問題] 老新人好焦慮Hello大家好 最近剛入職一個多月,但真的好焦慮,想問問各位 前情提要:我約莫30幾Y,不是職場新鮮人,7月跳槽同性質但做不同產品/產業的新公司 舊公司規模比較大,新公司也有不少人是從前公司跳過來 職務是類似PM+產業分析