[請益] 一不小心怒飆了主管,請問該如何處置?
上禮拜五一時氣憤忍不住飆了小主管一頓,
當時太生氣所以事後也記不太清楚說了些什麼,大意是:
「又我的錯喔?這件事xxxxxxx我最好會知道啦!xxxx
xxxxxxxx妳對我這麼不滿就請妳找別人來做,我不做了!」
事情的原由我也就不說了,我也不是想來討拍,只是想問問看各位前輩
有沒有什麼建議呀?本來想再找主管好好解釋一下我為什麼會失控,
但想想人家搞不好根本不想聽,我豈不是自討沒趣?
還是就這樣就好了?以後就公事公辦,相敬如冰,開心當個食乙獸?
有人也飆過主管嗎?後來會怎麼樣呀 @[email protected]?
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哈哈哈~
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多罵幾次以後就輕鬆了 ..~~~
恭喜橫著走
真男人
揍他 教他叢林法則
XXXXXXX 是髒話嗎?
公職就是廣結善緣 建議去道歉 沒有人喜歡被這樣對待
只有能發揮功能的人才能當朋友 壞脾氣最終倒楣的是自己
xxxxxxx是事情經過啦,我沒有罵髒話
要學會像嬰兒那樣用哭的方式指揮大人 這才是最高境界
有的主管就是軟土深掘,溫良恭儉讓只會背愈多責任
樓上you got it
不用道歉,吃乙就吃乙
偶爾生氣很正常,讓別人知道你的底線,工作不胡來,
正常主管也沒這麼小心眼會刻意針對你。
先說有吃過甲嗎
6年5甲 <( ̄︶ ̄)> 唉只怕要追平了
我好像常常做這種事,哈哈
多幾次就輕鬆了 他其實也拿你沒輒
冷凍吃乙應該很正常,此時也可以知道他有沒有把你當人看
我飆過一級主管 之後對他態度很差 然後他就退休了
馬善被騎人善被欺 不用針鋒相對但也要有適當的反抗
都是來領薪水的 沒事的 上班認識下班不認識
別擔心,你無敵了
當面飆主管等於吃無敵星星 準備爽爽過了
準時上下班 追求你自己的人生
準備爽爽過
只要不要罵髒話或人身攻擊 我覺得適度反應出自己的底線
也好
不用再去解釋 拿乙換得一身輕 未嘗不是壞事
我的經驗 8成以後就爽了 因為你很難搞 考績也有一半機
率以上保甲 反而是尊重主管的最慘 難做的業務要背 考績
優先乙 被罵也優先 因為尊重主管啊 別讓主管難做好嗎
真 男人 佩服
多幾次就輕鬆了 他其實也拿你沒輒,相信我
該找缺了
恭喜 解脫了
說真的,公職大多數人都欺善怕惡,軟土深掘,你越兇越
難搞,越沒人敢惹你,你越和善越好說話,越多人想凹你
真男人@@b
可以道歉 我想對方會舒服一點
佩服
一哭二鬧三上悠亞
推公職欺善怕惡 乙換一身輕非常值得
很棒啊 長官都怕壞人
某m熱身中
就不做啊
解釋什麼 哈 不要怕啦 他是能不發薪水給你嗎
恭喜你解脫
跟主管對罵過一次 後來互相變得很客氣
你覺得半個月薪水跟身為人的尊嚴哪個重要?
會因此不爽而給你乙的,你道歉大概也不會因此釋懷吧。
看事情對錯吧 自認合理的話不用道歉 算反應自身立場
如果是沒理由的亂發脾氣 就乖乖道歉承認自己情緒失
控
同一、二樓
公職主管一堆軟蛋仔 多飆罵幾次就會怕你了
沒事,下一位。
以後可以準時上下班了
就算你睡了你上司,也不甘我的事情,情商管理是你的事情
我不知道當你轉個角度,每天一堆人對你向你這樣子做時
你的心情會不會美麗
對本版或鄉民公務員而言,以我的角度,寧可聽到有人會剖析
自己為何會犯錯的原因,已經以後的可能改進方式,並且討論
而不是這樣子腦補說對方不想聽什麼什麼的
在我的公職做過的事,你這還是小咖的,好嗎?
m座作過什麼大咖的事? 好奇問
看他為人怎麼樣
有的人你跟他道歉他還會覺得你俗辣看不起你
如果平常還算講理,那就道歉吧
整件事情只交代生氣沒交代前因後果 無法判斷
這樣就對囉!主管欠教訓
去道歉吧,長官除了考績,還有很多手段可以整你。
可是拿乙以後會調不走耶
還有那種喜歡偷窺別人手機內容的主管呢
阿就黑掉 以後要帶錄音筆保護自己啊
不會怎樣啦
頂多年年吃乙而已
不過自己都覺得是怒飆了
怒飆指情緒管理不當的話,還是道歉一下,比較好
至於別人要不要接受道歉,也沒差
自己做人處事的態度,自己負責
頂多是這樣而已
如果對方有錄音你就gg,如果你很容易生氣,小心還會被挖
洞跳
但是我這裡看到的是罵主管的人拿甲耶,因為長官怕惹
事
因為長官不想惹EQ低的人,長官也想安全下莊
沒事,輕鬆生活的開始,恭喜了。
做過主管也做過承辦 承辦確實是百百種 難搞的也不少 但
是主管用點腦還是帶得動的 只能說很多主管沒用沒腦又不
肯承認 帶人本來就不簡單 尤其是後面有山的 很多主管不
想想 同樣是皇親國戚 人家帶得動 效率也不差 為什麼你
一帶就被叫去罰站 然後就看看誰尊重你誰人好就拼命凹他
這樣帶人帶得動才有鬼
我這裡的主管沒擔當,難怪常常被罵,被罵的主管難道也不
用檢討為什麼你的下屬會對你這麼生氣失望嗎?
恭喜你正式成為老鳥,都不會生氣的人就得乖乖做老鳥推掉
的工作啊
頂多就吃乙
不用道歉,公職職場愈兇悍,過得愈爽
之前的單位有人發飆結果反而被主管幹
還是要看主管啦
一直都吃乙的話就沒差了
這要看他是什麼樣的人 還有你們的相處模式
當主管就是要承受部屬的情緒反應啊
一對一單挑
吃乙的最大,不要被告就好
一時飆罵一時爽 一直飆罵一直爽
道歉就免了
不要問候人家娘親就好~有些真的蠻欠"jdjg"!
沒罵髒話,針對事情有錄音也無敵
準備重考吧 拿乙真的很難調走了
fcz內行的
sky讚
值得鼓勵
順便飆一下大主管吧
晚黑不如一進去就黑掉
還是要看主管肚量 我看過那種你敢跟他吵他就會想盡辦法
要送你申誡的
一進去就黑 會一直是乙 我就是 後來還調不走
建議原波考慮重考 嗚嗚
繼續給他態度矯正R
先道歉 道歉完他不原諒你是他的度量問題
沒道歉 他可以打你就是對主管怎樣怎樣的
看你想走什麼路線根你的主管是怎樣的人啦 沒答案
還好啦 我十年前開會連嗆主秘兩次,還不是活的好好的
恭喜你像個人了
恭喜要涼缺了
恭喜獲得涼缺,一皮天下無難事
會飆上癮
我單位主管滿公正的,一個擺爛不做事的 直接要打她丙
所以也要看主管啦 不過乙應該是吃定了
會上癮... 笑死XDD
我也曾經口氣很差的回嘴過,不過我的主管個性算溫吞,
事後自己心情平靜後寫e-mail說明當下情緒,長官應該沒
有記仇吧?!
無敵星星吃下去
繼續罵啊 吃乙又怎樣 現在都自己創造被動收入
飆吧,我飆完,主官還趁我休假召集科內各主管與同仁問說
他有常常罵我嗎?莫名其妙
很棒啊,羨慕你,我就是整天溫良恭儉讓,被當塑膠,
被人喊來喊去,沒事背鍋
考績一回事,還是提醒你儘量不要被逮到一些可能會被
說嘴檢討的事(包括你的暴走都可能被解釋成情緒管理
不佳)
當面再道個歉(但道歉不是認錯),只給彼此台階下
爆
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