[閒聊] 懷疑人森

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一開始進來時，帶我的前輩都只教我做一些比較簡單的事 核心重要(很有績效)的事情他都自己來，每當問他核心的事如何做時 總是非常的防備，簡單幾句話就帶過，重點不太願意分享給我 因核心的事只要他比較會，其他人也不太清楚核心的事要怎麼做 然後前輩又很會講幹話，每次當他沒教我或教錯的事，我做錯時

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大家好 情況是這樣的 主管之前交辦一個案件給我 老鳥A跟我是同一組 主管說因為老鳥A有經驗 而且他帶過老鳥A 所以說我有問題要先去問老鳥A

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如果公司的胖女 一個人坐得遠遠 我還不會這麼說 可是她坐在我喜歡的女同事旁邊 很怕她傳染給那女同事 昨天早上聽到她的咳嗽聲 又擤鼻涕

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我不知道你問的是什麼問題 我已經被派連續兩年，連續五次要訓練新人 我不喜歡新人隨便的就問我問題 你是出社會的成人，你來這邊是工作，不是學生 你有問題，我於公於私都會協助你

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上禮拜被主管要求請A部門整理某資料 我上禮拜即發出通知 今天A部門的主管跟我說這個不是他們處理的（確實公司以前沒有明確說這塊工作是誰處 理） 我跟我們主管反應

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雖然不是菜逼八，但這是我前所未遇過的， 別部門的A主管離職，然後我們的主管暫代，結果他分配一些A的工作給我，重點A是管理 職，我哪根蔥叫我做他的事，然後我就說我看你期中寫的評語對我的工作表現不是很滿意 ，我可能沒有能力接這一塊，沒處理好可能更麻煩，而且我自己的工作也做不完，然後就 超展開，他就開始爆怒，你就是做不好!! 我說，舉例哪一件事，他也不知道在講什麼，

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唉，最近上班的時候， 遇到一個主管， 他好像受到大主管的喜愛， 所以基本上都放權給他。 但其實我覺得他沒甚麼料，