Re: [工作] 遇到爛主管怎麼辦
我不知道你問的是什麼問題
我已經被派連續兩年,連續五次要訓練新人
我不喜歡新人隨便的就問我問題
你是出社會的成人,你來這邊是工作,不是學生
你有問題,我於公於私都會協助你
但請不要自己都沒查過,沒有思考過,問一些很基本的問題
你的主管請你思考,他講的沒錯阿
你應該先自己思考過,這件事有幾種處理方案,這些方案各有什麼優缺點
就你自己的思考,你會選擇怎樣的處理方案會比較適合
再交給主管去裁定
你一定是想都沒想,就丟給主管,他心裡就是在想: 請你做事你還把問題丟回來
難怪我現在很多事情乾脆都自己做就算了
自己花十分鐘可以做完的
下屬要花一個小時,一個小時以後不是做完,而是回頭跑來問你要怎麼做
你還要從頭教起,然後他才開始做
想了一下,我跟你主管還有點像,我就是你口中的爛主管
※ 引述《Schrodingers (薛丁格s)》之銘言:
: 本課主管很喜歡碎念
: 問他問題 他就說 要自己思考阿 不要什麼都我思考
: 要不然工作都我做就好
: 有點無言
: 有問題 請示主管不是很正常嗎?
: 要不然主管的用處在哪?
: 國營事業真的是兩面刃
: 工作穩定沒錯 但想調動又不容易
: 才做第5年 我心已死
: 現在又有家庭了 又住宿舍
: 換工作等於要搬家 老婆又不想搬走 被老婆綁架 工作又被濫主管綁架
: 覺得好累 人生走到死局
: 好想哭阿
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第一次做原本就會較慢了,幾次後就會快了,經驗強有如稻穗頭
會越低,而不是用來欺壓新人
能力強的主管又會欺壓人,下屬只會跟你拍手說好棒,私下找
機會逃,你就一直補新人,新人不斷出包
你的新人不斷出包,你是主管可能會很開心吧?能力超強的主管
你覺得簡單的事情 新人覺得很困難
當一個主管是帶心啊 你這樣的態度 絕對窩裡反
笑死,你這叫不會教人吧XDDDDDDDDDD
你覺得簡單是因為你做久了,所有該知道的訊息你都知道
了,但新人剛來不是啊,他沒有那些背景知識訊息,你又
不會教、又不給問、一問就臭臉,那新人當然一直不會、
你就一直自己做,然後覺得自己好強好棒棒啊XDDDD
哈,看起來這邊滿滿的新人 當然我說的簡單事,是指他能力所及的簡單事,並不是他不會做還硬叫他做 又尻洗他怎麼都不會 不過聽君一席話勝讀十年書 想必我很不會教也很不會帶心 所以長官都把新人交待給我教導,把羊送入虎口了 我應該建議給別人帶才是
還好我沒碰過這種主管 爛爆了
同意w大,一個地方會一直補新人是有原因的,製造原因
的人還沾沾自喜以為自己很厲害
還好沒有遇到這種主管
帶人要帶心啊… 讓人在你底下做事開心又心甘情願
嘿嘿,我就是看過很多一直補新人的主管,他們嘴臉都一樣會
欺壓人,而且能力超強。
好笑的是會1+1=2這種超強能力。
國營民營到哪裡都一樣吧,自己心態要調整
如果你真的能力強就跟你的長官舉手說,你可解決三接與缺電
問題。而不是滿腦子欺善怕硬。你出來解三接問題我補推。
可怕
唉唉,有人就是沒遇過,有人好心教你
然後別人出包,就說你教的,遇到這種真的雖死
把廢物訓練成堪用的人材才叫帶人
一堆考進來當大爺,要別人教你你也態度好點,不要在那
邊唧唧歪歪,別人辛苦的地方你看不到
別人在教你,你還在那邊悠閒的滑手機,還嫌別人沒有教你
,根本世界奇景
主管同事不是你保母啦,你不願意學誰理你啊,當然放給你
自身自滅
這篇是隔壁板的回嗆文嗎?
喔
確實原po都做五年了還會被主管念不思考是有點嚴重
爛主管你好XD 就是有你這種自負的人
好險遇到這種主管大家私底下都會閃 少碰面一次是一次 少
講一句話是一句話
今年最好笑,多領主管錢還不願意教新人,還覺得自己好棒
棒,當一人部門?難怪新人逃的快~
我今天修電腦 記憶體一直換 不管換科大國立大台大
的都逼逼叫 我想可能是硬碟有問題了 但硬碟還沾沾
自喜覺得都是記憶體爛
領那麼多錢還那麼嗆 笑死人
這種會把問題推給新人的,以後出事,責任八成也是推給別人
你的主管派你來教新人,結果你說新人都不會思考
新人每個都會思考的話,那你的主管派你來幹嘛? 幫買便當嗎
會思考的新人,遇到剛愎自用的主管也怕功高震主,還是走先
你就永遠訓練新人吧 呵呵
啥邏輯,進私企新人也都會有人帶,就是因為是新人才要問,
不然都不問蝦雞巴亂做,做完被退件再嘴砲說你幹嘛什麼都不
問要亂做?
如果這工作是RD才是思考吧 國營95%的工作都是請示...
倒是炒股割韭菜很厲害
哇 是主管欸 好了不起喔
你是不是教他買滿手生技
留不住人 真的是主管問題 看多了
主管最好什麼都不教,整天捧覽等升遷吼
你的主管請你訓練新人 不是叫你擺爛耶
會被託付帶新人的有兩種 一種是教的好有口碑 一種
是只會酸新人上面想給新人下馬威
推DerLuna
國營有你,真是敗壞風氣
嘖嘖
我只能說,身在國營,真的不能把所有人當作會獨立思考的
好學生
我進公司4個月主管就叫我帶一個年資30年但連基本能力都
有問題的同仁,國營是個大鍋飯,水準參差不齊是常態。
技術落差大就算了 個性跟外面派遣粗工沒兩樣才累人
覺得自己做全部的人高概率都不適合帶人
好,大主管這些事就麻煩您了,謝謝您
哈 你就不會帶人啊,講一堆屁話,你一定是做人太失敗
主管要磨練你啦,在一個領域會教人才代表真的會,看來
你才是真。新人啦
那下次你都不要報缺啊,都不用補人全部靠自己
帶到人都跑光了還有一種眾人皆醉我獨醒的錯覺,可憐
給你這種帶法我不如去科技業錢還比較多。話說你自覺
優秀到飛天怎麼會屈就在國營這個破薪水?
我要叫新人去桶 腳開開坐在椅子上 和 鬼混裝忙的
唉 口年
hi 爛主管
你問智障題,有人還是會很認真的回答你;你問到重點問題
,有人還是會嘴炮你嫌你太費。
像我都問智障問題,看看那些同事反應如何?
你裝的越傻面對你的人越真
就算你問我幾歲是畜男,我也會深情得回答你。
啾咪~~\/( ^.< )
其實,像這種的,大主管都看在眼裡...
最後都丟到垃圾集中營,可以看到垃圾互咬...
有點像煉蠱...
只不過現在可以利用,就先利用而已...
這種主管還是不要在現實中遇到比較好
原Po是資歷很猛的人,又是工會大老,他的確沒什麼時間給
你問。
事實上我認為他說的沒錯,只是新人仍然要有時間去讓他學
習新知識,這個跟最原先的話題其實扯不上關係,最原先的
話題可是5年資歷的人啊,要求他自己先想想不為過吧?
結論:帶新人跟帶下屬是不一樣的作法,別搞混了。
可惜這篇開的情境是帶新人,我要是新人遇到這樣的主管也
是無奈吧
到時別騎虎難下
丟臉
就是有你這種老鼠屎,仗著自己是老鳥,我敢說你自己也常
變哈巴狗去向別人請示問題
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我在某間國營的公司也待了五年多,只能說遇到很爛的主管真的很難全身而退 首先我在某單位待得好好,結果某天大主管A因為能力好直接被拉到總處當秘書,換 了個大主管B,然後陸陸續續三年多下來就是調不走~因為太忙的地方大主B壓根不 想去,然後一直從牠原先的部門拉人過來建立自己的派系,都是些會拍馬屁的人 好的小主管們都被換走換成牠所要的,剩下的都是些標準老屁股拗人拗到透徹見15
1.我在國營也一段時間換過3.4個主管,當然有好也有壞..但國營比私人公司有一個好處是 ...主管會論調.. 所以通常不喜歡的主管就忍耐個幾年..就會調動... 2.國營單位很多主管都怕壞人...像我之前遇到一位主管很愛酸人...但我都嗆爆他..舉例 就跟你一樣..8
哈,看起來這邊滿滿的新人 當然我說的簡單事,是指他能力所及的簡單事,並不是他不會做還硬叫他做 又尻洗他怎麼都不會 :不過聽君一席話勝讀十年書 想必我很不會:教也很不會帶心 :所以長官都把新人交待給我教導,把羊送入:虎口了1
左耳進 右耳出 建議你還是照三餐問 不要生氣 主管沒你想的那麼有權力 都是領人薪水而已 我自己在公家機關待了幾年 從工友到處長 其實每個人都有點權力16
我其實是個非常憤世嫉俗的人 但是上來ptt還還是要裝一下B樣 先說個小故事 ====故事開始====== 在2008年金融海嘯發生的時候60
首Po本課主管很喜歡碎念 問他問題 他就說 要自己思考阿 不要什麼都我思考 要不然工作都我做就好 有點無言 有問題 請示主管不是很正常嗎?
爆
[問卦] 忙了三年,最後還是要靠自己?公司有個主管 這幾年來一直在帶團隊做事 算算時間也快要三年了吧? 主管決策慢得要死就算了 就連買個文具都要審核再審核 最後我們幾個同事都受不了47
[問題] 新人很難帶怎辦明年開始因為要搬家到北部 所以就順勢申請調到台北的分公司上班 上個月來了個新人要接我的職務 但是真的有夠無敵難帶的 新人大我12歲 名牌大學出身36
[選擇] 該離職嗎前陣子有發文關於辦公室內的問題導致很想離職 過了這些日子變本加厲了一些 經歷了 1.老屁股推工作+撿功勞越來越不掩飾了 2.新人離職向直屬的上層投訴因爲我太嚴格,直屬特地抓我過去談話,因為擅長向上管理29
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?小妹來分享自己過往帶人的經驗 不管是國立大學還是私立大學出身都有其優勢 用學歷評判能力是最不準的 而且要遇到全才的人其實很難 重點是你要怎麼去發現那個人的優勢25
Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事雖然傳產的確很多老人對新進年輕人不友善 但有時候這問題是雙向造成的 你應該要思考的是 為什麼他要理你? 因為你菜? 因為你是新進的? 他就得花時間跟你從頭到尾解釋到你懂? 講白一點 花時間成本跟你溝通他會加薪嗎?9
Re: [請益] 新人時期被放生是正常的嗎?沒惡意,只是說一下個人想法 這篇文章有幾個問題 1. 你應徵什麼職務? 軟體? 硬體? 業務? FAE? 2. 你出社會多久了? 是新鮮人還是老鳥? 3. 主管有要求該學長帶你嗎?5
Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職在你離職前,先想想一件事: 到底他們是在整你, 還是在考驗你的能耐? 或是想讓你從公司的基礎做起? 如果你是一個身上沒什麼特殊能力的新人,2
Re: [問題] 如何跟獅子女主管相處你的描述跟我和我帶的新人狀態好像 忍不住想要對照一下XDD ※ 引述《lalazizi (lalazizi)》之銘言: : 剛到職的時候,很喜歡獅子女主管。 : 霸氣外型又時髦,會幫同事解圍(工作上)。