Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事

weinberger 發表於 2023/2/15 上午11:01:35

看板Salary標題Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事作者

(.<---笑點謝謝)時間Feb 15 11:01:35 2023推噓25 推:27 噓:2 →:30

※ 引述《teeee (sisi)》之銘言：
: 大家好
: 我是入職不到三個月的菜鳥女子
: 遇到一些瓶頸想問問大家意見
: 介紹一下背景
: 目前在傳統產業職位就不介紹怕被認出
: 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點
: 但來的時候主管就直接說明公司很多老屁股都非善類
: 原以為只要我努力打好關係應該能好好相處
: 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁
: 完全愛理不理的無視我回復的字眼也是充滿不耐
: 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說)
雖然傳產的確很多老人對新進年輕人不友善

但有時候這問題是雙向造成的

你應該要思考的是為什麼他要理你? 因為你菜? 因為你是新進的?

他就得花時間跟你從頭到尾解釋到你懂?

講白一點花時間成本跟你溝通他會加薪嗎?

尤其產線的人員手邊一定都有事情在忙不耐真的是剛好而已

然後你被不耐回應之後作法居然是跟公司反映

那不就跟小學生舉手跟老師說報告老師他罵我髒話一樣?

然後你沒得到回饋也是很正常的阿難道你跟主管說報告主管XX兇我

他就要把XX開除還是要正式跟你道歉?

把自己的情緒看得太重要那誰還願意跟你講話?

一般的作法不是該換個可能對方看起來沒那麼忙的時段去詢問嗎?

的確沒有系統的新人教育訓練會讓新人無所適從

但你的應對的確是有很大的進步空間阿...

: 後面是同部門的資深同事也開始突然變冷淡
: 原本沒有在意但是後面也開始態度差掉
: 這邊我有去思考原因
: 可能是之前他某次提醒我要做帳但因為時間不足
: 我詢問帶我的人他是說不需要做但因為那個同事已經說了
: 思考過後我傳了一段解釋說因為時間不足所以我下次再提前做這次先不做
: 我覺得他也是控制欲算強的人可能因為這樣對我有意見?
你自己先預設別人控制慾強那還有什麼好跟你談的?

你有沒有思考過自己的行為造成的觀感?

資深同事提醒你該做帳你再去問帶你的人重複確認後得到不需要做的答案

那好意的提醒變成被你質疑他做事的方法不對順帶回他歹勢喔沒空做耶

時間不足真的是一個很爛的理由因為新人本來就會需要多花一些時間上手

你說時間不足不做人家心裡只會OS那你是不會加班做?

一個質疑資深同事作法然後還不願意花時間的新人不理你剛剛好而已

何必再跟你分享? 你去問帶你的人就好了啊反正你只信帶你的人

然後還要被你說控制慾強?

: 但礙於我是菜鳥有很多不懂的地方還是需要問她
: 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我?
: 針對同部門的同事
: 目前正在思考要如何做才能改善狀況
: 想問一下大家
: 1. 裝作沒事，不在意他的舉動。一樣正常熱情問問題
: 2.直球問她，私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣，是不是有哪裡得罪: 他..." 期望能解開心結
: 3.一樣冷淡處理，不裝沒事
: 現在傾向1.處理，因為覺得如果討厭一個人(不熟的人)
: 再說什麼也改變不了他的想法，只會得到無意義的場面話
: 老實說目前感到有些畏懼
: 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮
: 希望各位前輩可以給我好的意見或如何去調適
: 還是說這就是新人必經路程呢
: 謝謝大家

4. 麻煩正視一下自己的應對進退是否讓人觀感不好並改善

抱歉我覺得依這篇的資訊被冷嘲熱諷還真的不是太過分

如果你自身的處事方式沒改變到哪都會有委屈的感覺

跟這間公司老屁股友不友善倒是沒太大的關係

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.73.31 (臺灣)

※ PTT 網址

推

CareerGuide02/15 11:37推

→

naifing02/15 11:52內容正確，但也同時說明這就是非善類的原因

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naifing02/15 11:53對自己沒好處或是沒幫助，加上不是同部門的話

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naifing02/15 11:54如果態度沒很好或是問的方式不對，基本上很難得到好反饋

推

bcxxxx02/15 12:19推

推

RonArtest9302/15 12:49不推出這篇原PO口氣沒有這篇預設的那麼極端

推

hurober02/15 12:59直白的好文

推

MikiChen081902/15 13:45善意體醒還被質疑這才是老鳥不願分享的主因

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MikiChen081902/15 13:45*提醒

推

simonfz02/15 13:51推，且只有原po單方面說法...，不排除通常都會說得比較

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simonfz02/15 13:51有利自己，例如主管對一個新來的說老鳥都非善類？！原po

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simonfz02/15 13:51的描述上，完全不覺得有到非善類啊

推

KOSMOST02/15 14:02推

推

stardust02/15 14:33推

推

fanix2102/15 15:25主管都會幫他說話，態度不見得如此

推

zebra7997902/15 15:26身為老屁股喔不對，非常認同，常遇到這種新人，問了你

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zebra7997902/15 15:26又質疑那幹嘛問我

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zebra7997902/15 15:28菜本來就要重視態度，不然誰會理你，除非妳都可以靠自

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zebra7997902/15 15:28己

推

kbirca02/15 16:02有道理

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lingerger02/15 16:12個人認為作帳那件事來看，那個菜鳥就是不想做啦，真心

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lingerger02/15 16:12想處理一件事情的人不會在那邊三砲兩砲，還特地花時間

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lingerger02/15 16:12想解釋的話，別人眼裡看起來就是藉口wwwww

推

rubygogogo02/15 18:09我比較好奇原原po是怎麼樣‘’努力打好關係‘’？禮

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rubygogogo02/15 18:09貌詢問我覺得只是基本而已

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marumay02/15 18:10（舉手發問）但如果是同事叫我做，但執行的時候卻被主管

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marumay02/15 18:10質疑你怎麼在做這個，這時候應該說是xxx指示的，還是默

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marumay02/15 18:10默道歉？

推

iloveannasui02/15 19:00我會跟主管說我為什麼要做這件事，如果主管認為不

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iloveannasui02/15 19:00需要做，那我就會尊重主管的意見。

推

pog02/15 20:23看完全文只感覺擠牙膏還沒擠完

推

fragment100002/15 20:29推，報告主管一定是最後手段，這種小事就報告主管

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fragment100002/15 20:29，那人家私下不想跟你好也是理所當然的吧。

推

iMooNK02/15 21:04推這篇原po把自己講的好像乖寶寶其他同事都是老屁股控

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iMooNK02/15 21:04制狂打出來的字明明帶惡意這種人誰想理她

推

lenta02/15 22:16推然後會有人開始說"難道做人比做事重要嗎"之類的廢話

推

next200002/15 22:51推要不要延後作帳只有老鳥才有權力能決定菜鳥就加班

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next200002/15 22:51乖乖做吧真的做不完再詢問處理方式而不是直接找不做

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next200002/15 22:51的理由

推

kamo100502/16 08:57感覺因為主管說這些老鳥都非善類原PO就先入為主認為大家

→

kamo100502/16 08:57都不友善，把老鳥都貼標籤了

推

Qtrad02/16 11:06這篇好近幾年有種風氣是年輕人上網公審老人長輩抱團取暖

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Qtrad02/16 11:06職場婚姻家庭都是..

噓

s06yji302/16 12:12不認同。把帶人列入考績不就好了？公司文化對新人不友善

→

s06yji302/16 12:12。

推

z8609230902/16 14:50推觀念正確

推

Simonfenix02/16 16:10學不會做人除非天賦異稟不然大概只能菜一輩子了

噓

joy15935702/16 16:38是啊公司喜歡請新手又不愛帶然後整天哭流動率高，老手

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joy15935702/16 16:38自己不用負責？

推

fanix2102/16 20:52公司愛請新手請聘用單位自行負責訓練

推

lavign02/16 22:37先去上人際關係的課吧

推

bubuu02/17 01:11推

推

zebra7997902/17 02:18菜的時候辛苦點，拿出態度，比較得老人疼，覺得無所謂

→

zebra7997902/17 02:18的菜鳥就這樣吧，不爽離職，老鳥也不在意啦

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zebra7997902/17 02:19現在都4個月不然就是暑假兵，就像以前不用當兵一樣，

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zebra7997902/17 02:19沒觀念

推

tienfei02/17 13:11中肯文

→

ilikepurple02/18 00:55此篇標準先檢討受害人，慘

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ilikepurple02/18 00:55此篇標準先檢討受害人，慘

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