Re: [閒聊] 人真的留不住

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: 底薪基本很死
: 每個月加班加滿保底三萬六
: 案件進度執行狀況額外有獎金

這他媽叫天花板，不叫保底

每個月報滿46小時，一定還有更多黑數對不對？

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: 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外
: 都是表明力不從心跟壓力太大
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: 我個人
: 去年五月到今年五月足年的薪水稅前82萬
: 未來還會更多
: 應該不是薪水受委屈吧.....應該
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你說你去年才到職，那代表你根本沒待滿一個完整年度

1. 這樣就能滿嘴新人怎樣怎樣的，你們公司到底多黑心？

2. 沒待滿一個完整年，還能拿到82萬？36k x 14 = 504

如果是三萬六你拿滿14個月也才50多萬

看來你職位不是新人職稱，那就姑且當你是站著說話不腰疼的主管或senior吧

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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.64.172 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Salary/M.1623046055.A.0E9
: 噓 tsao1211: 不委屈會走這麼多人 06/07 14:09: 不知道委屈在哪才搞得大家很委屈

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: 但給高薪人真的留的下來嗎?
: 老闆是發現金的
: 如果對錢有渴望
: 看經理兩疊兩疊再領的不會心動嗎?
: 做的事情都一樣

這邊不就是他媽的委屈跟問題，你拿八十萬，你經理拿兩疊兩疊鈔票

然後新人加班加爆只能每個月拿36K？

我看你拿這麼多錢有什麼意義，我他媽又拿不到

我的工作又要拿值班、又要on call，還要面對機掰客戶和不友善的案場環境

壓力大，工時不穩定，有狀況就要加班加爆還要面對各種無理要求

可是流動率低到一個不行，head count永遠卡得死死的

為什麼？

不就他媽的錢多

我出來工作不跟你談錢，難道跟你談戀愛？

大家出來討生活，薪水就是遮羞費嘛

你給的錢抵得過工作上的委屈和不舒服、職場文化和環境讓人待得下去

那誰還會想走？

你能在這間公司年薪拿到8X，這很棒，我祝福你

但請不要躺在那邊對著新人說

為什麼他們每個月拿三萬多塊加班加到爆還不滿足R~ 錢應該不是問題啊

這就只是幹話而已 OK？

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