[心得] 莫名奇妙被資遣-昌旺實業
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本來是想發在面試趣+比薪水 不知為何都被擋,只好發這邊
先說我個人
經驗:貨代船務 2年+國貿業務3年
多益只有775但英文聽說讀寫都沒問題
是否會使用erp:不會
前陣子剛離職,開始投了不少間台中的國貿/國外業務職缺,有拿到大概3個offer,其中這是在豐原的瑜珈墊工廠,因為本身喜歡瑜珈,加上公司有配合政府補助新人滿4個月補助2萬就選這間了
職位主要負責國外維繫,跟單出貨,面試時人資說無需加班,基本上沒有做完不緊急的事情明天再繼續就好,薪資36k/依照表現調整
上班第一天發現表定5:00下班,因為剛開始沒有很多事情要處理,我5:30走永遠都是最早走的(我有反省確實有點白目)
結果上班4天就用經驗不足/已經有一個同職位的新人(比我早來1周左右),主管沒時間帶2個新人資遣我,想要找可以立刻上手的人...
我自認交代的任務都有順利完成,沒有什麼失誤,除了erp 沒有經驗(到離職前已經慢慢上手,感覺並沒有很困難)其他國貿/船務/客人應對的經驗是有的,也沒有什麼交代的事情說不會做。
結果過了兩天人力銀行也沒有出現新的職缺...啊不是說要找立刻上手的人嗎???
害我錯過其他offer/面試,除了生氣也很委屈受傷,之前有3份工作經驗都沒有被資遣過,第一次這樣被莫名其妙地資遣真的讓人很沒信心...
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下班後沒事就可以先走啊,沒事也留在公司不是很奇怪嗎?
不領加班費的加班就無需加班啦
我猜你已經知道被資遣的隱性因素
直接去申請失業補助
記得爭取自己應得的
下班當然走啊,你居然檢討自己……
資遣/記得要拿證明及申請失業補助
真的不用檢討自己...除非是5點下班然後4:30就在那
收東西才要檢討
感覺公司就只缺一個,故意徵兩個來比較看看?
被砍了是好事,這家公司不需要呆
快跑啊!凹加班的鬼公司就不用留戀了
真的有q大說的感覺,因為我意外發現(資料不小心混到
)另外一個新人的薪資比我少3k... 而且辦公室的規模是
從原本3人擴編到6人,感覺是有人是上的考量,唉但還是
覺得自己是被拋棄的那個QQ
被資遣也好,不然以後可能不容易加薪,事情又多也不知道有
沒有加班費
M大說的也是,加班費沒有,5點會統一打卡,超過5:15不
能打
如果一開始說好要加班,我可以接受(有遇過一開始就講
清楚的,不過薪資有40k以上,算起來我覺得合理)但一開
始不說清楚,到底要人如何是好...
看到這麼倒楣的遭遇,在看看我們部裡一個徹底擺爛什麼
事都拼命推的資深老廢安穩躺著領錢,人生真的不公平
一定要申請失業補助
公司是有給我非自願離職證明,但希望月底前找到下一分
工作,也怕留下紀錄觀感不好(不確定會不會,有遇過面
試填資料時有問這個)所以應該不考慮申請
沒有留下記錄觀感不好這回事,那是都市傳說
失業補助記得申請,提早上工,剩下的可領一半
這是自己的權益,要領,一輩子沒機會領幾次
被資遣根本就沒什麼 被資遣過一次 有夠爽 每個月什麼事都
不做拿3萬,老實交代被資遣的原因,你本身沒有太大的問題
,面試官根本就不會怎樣,反而是一個話題
好像還不錯耶!我下週來問看看要怎麼申請,謝謝大家的
溫馨建議,真的很有幫助:)
這種早點走也好
上班 4 天未滿一個月失業補助可以領多少 幾百而已吧
會不會是其他原因,並不是準時下班的原因呢?再想想看看吧
@taipoo 錢奴被資遣到有心得了 好笑
咦?只有四天不能申請嗎?但是我7月之前都有工作也不
能嗎?
其實我不知道真正的原因,主管跟我說的時候只說我經驗
不足,沒有具體的說明(詢問她是哪部分不足,因為想知
道有什麼盲點是我自己沒注意到的,她說我無法獨立作業
,像大學剛畢業的新人,沒說是哪個部分或是行為),因
為剛開始很多工廠流程都還沒有弄清楚,原本帶我的同事
第二天就被調去其他辦公室,剩下主管偶爾會丟文書給我
處理,其實很難獨立作業
失業補助你之前有一年以上的勞保時間被資遣就可以申請,建
議直接去一趟就業中心可以問得很清楚
這其實是好事…
嗯,那句真的很令人傻眼
別想太多,我還遇過為了讓董事女兒當主管,把原來主管
資遣的公司
資遣是公司的權益 當然去不去這間公司也是可受公評
謝謝大家的建議,我會再反省思考自己的不足,再重新出
發:)
其實這間只上幾天根本不用寫進履歷
拍拍。豐原有很多這種爛公司。
三年內有一年以上勞保紀錄就可以申請
領完六個月後會重算 印象中是這樣
新公司根本沒美國時間去查你是不是被資遣 只要由公
司投勞保滿一年就可申請失業補助
記得申請失業補助 再去找工作 祝福順利
最早走根本沒什麼 不要放在心上
這沒關係的,公司考量只能殘酷
很好耶,這種不給加班的公司就不要去了
一堆這種爛公司 記得領失業補助
謝謝大家的建議~
已經找到新工作,公司結構比較完整(大公司)上班氣氛
也比較好,加班有事先說明,超過時間也有加班費,覺得
有點慶幸
爆
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