[閒聊] 這樣的公司大家會去嗎？
最近面試了一間業務性質的公司
職位是業務助理
上班環境還可以
同事主管也都滿好相處的
薪資有點低23k+全勤2k
想說行政類通常薪資都不高就勉強接受
忙的時候會忙一陣子，不過閒的時候很涼
通常該做的事做完，就可以做自己的事了
是一個雖然低薪但輕鬆的工作
因為該公司職缺的人上個月已離職
離職前他只有稍微帶我兩天
所以我現在必須跑別縣市實習
但又說只能讓我在別縣市實習一禮拜
之後就放生我了
聽說一般新人是有人帶著學兩個禮拜
變成只有我學習時間被壓縮
可是我對於這個行業是完全不熟的
現在我已經報到第三天了
竟然發現公司同時有在徵其他人
之後可能有幾天會我跟另一個新人一起學
但這職位只需要一個人
感覺只是因為原縣市現在助理沒人
所以我一禮拜後先回去頂著
然後等另一個新人完整的學完後他在回去接
除非我表現特別好或是那新人之後沒來
我才會繼續待在這裡
這個職位每天會接觸很多客人的個資
就處理文件寄送資料之類的
管理小額的零用金
報到實際上班後才說要簽保證書
還要自己找一保人
還要我跟保人雙證件影本
一般公司不是都身份證影本就好
第一次聽到我跟保人都要雙證件影本
可是同事是說大家都有交
整體覺得有點扯
可是又覺得如果之後上手應該很輕鬆
而且同事主管環境都還可以
因為之後打算準備國考
可能暫時需要一份不會太累的工作持續幾年
這樣的公司大家會去嗎？
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看妳還有什麼選擇啊
不要保人 頂多給緊急連絡人
看到23k就pass了
簽保人的我都不能去
全勤2000元………還是別去吧
不如去當牙醫助理
23K不是有點低而已，而是低到不能再低了XD
保人不要
不要去 太低又不尊重
好熟悉喔，之前找房仲行政秘書也是報到後才說要簽保
人，當天就跟對方說不做了，反正是低薪跳板缺
你選擇很多嗎
簽保人的我也不會去
尤其是管錢的，常常莫名奇妙被栽贓錢不見
你不想賠他可以告你跟你的保人
正派的公司是不會要員工簽一堆不平等文件的
23K沒到最低基本工資欸
不要去~~
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作，胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的，上禮拜才報到，做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視，感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日，前天禮拜一我才上班第三天而已，因為是以前完全沒接觸過的產爆
[心得] 耿鼎-業務部高層主管不為人知的秘密(代po) 我是一個業務助理，自認自己效率高做事快狠準，附有責任心，儘管自己請婚假、產假、 育嬰假，在家裡都在做公司的事。我從沒要求要得到什麼回報，只想平平穩穩腳踏實地的 過日子。 事情是這樣的，我於108/5/1請了育嬰假，育嬰假開始前，業務部王姓協理約談了我，告45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好～ 我的文章有點長，請耐心看完，謝謝～ 2022年12月中因為我跟的業務離職，而且暫時不缺業助，所以被調到新的部門，去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋，會言語霸凌，而且其他同事也都很跩，眼睛長在頭上，因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友，所以我這個外來者做好了心理準備，但現實只會比想像30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右， 一開始以為公司很好氣氛和樂， 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情， 問主管問題一問三不知， 沒有教育訓練，沒有sop手冊，30
[問題] 跟主管處不好，該離職嗎？目前在這間待了半年多，覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別，對其他人講話都很溫和，但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時，她對別的員工就是客客氣氣請他們改進，對我就是臭臉碎 念。（同事也看得出來有差別對待） 我有想過會不會是因為我工作表現不好，但是以去年的業績來說我是正成長的，至少比其19
[心得] 莫名奇妙被資遣-昌旺實業（手機排版） 本來是想發在面試趣+比薪水 不知為何都被擋，只好發這邊 先說我個人 經驗：貨代船務 2年+國貿業務3年 多益只有775但英文聽說讀寫都沒問題17
[問題] 整個部門都在徵人？最近收到一個面試邀約， 算是還蠻有名氣的企業， 打開公司徵人職位查看， 除了要我去面試的職位外， 整個部門，包括同事，部門主任，部門經理都在徵人。14
[討論] 這種情況是常態嗎應徵的職位是業務助理，到現場面試後面試人員才說他們公司的業助是歸類在行政科 所以工作內容並不侷限在業助的業務範圍， 行政部門每個職位的工作都要學， 像是會計、出納、人事、業務、客服、品管、社群小編、貨車過磅等，哪裡需要支援就調去哪裡 想請問這在一般公司是普遍的情況嗎？10
[問題] 工作報到需要對保人？如題 小弟上個月退伍 最近找了一份3d繪圖員的工作 在面試的時候主管有跟我提到標題寫的事情，好像還有提到房屋權狀之類的東西 雖然現在還沒收到報到通知，不過我對這些東西完全沒概念，有點怕會簽到奇怪的東西。 想問版友是否有過類似的經驗，或是知道這是什麼情況，可以跟我分享一下嗎？ 感恩o'_'O5
Re: [閒聊] 第一次面試別人該注意什麼？最近找一個人找了半年，大概面了40人吧～這幾年當主管下來，看了幾千封履歷， 面了上百人有了，面試前的準備~ 盤點工作 很多主管是缺人而找人， 但沒有思考過為什麼人會走~
![[難過] 被否定...離職了](https://i.imgur.com/lulE5hSb.jpg03/25 "[難過] 被否定...離職了")