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[心得] 在職場被孤立/霸凌

看板Salary標題[心得] 在職場被孤立/霸凌作者
boyz456456
(淮玥)
時間推噓45 推:47 噓:2 →:67

大家好~
我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~

2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像的更慘。

畢業至今工作7年,第一次受到職場霸凌,入部門的第一天,同事只教了5分鐘,就讓我自行操作(報關文件),給同事檢查文件時他發現有錯,主管就來下馬威,讓我搞清楚狀況,但我那天是第一天,第一次操作新的東西,如果不給新人犯錯的機會,乾脆不要請新人,難怪這個部門都留不住自己面試進來的新人。

第二週開始,主管或同事都會丟給我還沒學過的東西,讓我打報單,我去問該怎麼做的時候又會被他們洗臉,或者丟有400-500個品項的INV,讓我一個一個輸入製成報單(他們說因為我
是新人,所以不教我導入,要我手動輸入),美其名是讓我熟悉操作,但事實是被針對吧,這些東西加班做完,也沒有加班費,且當初說調部門會加薪,但薪資單明細顯示薪水根本沒加,一樣是32k。

在新部門不到一個月的時間,我每天壓力大到睡不著,要吃安眠藥才能睡著,付出了許多但都得不到認可,而且還會在公司群組被tag指責,每天都在自我懷疑,對我的身心造成很大的
傷害,每天都想逃避跟離職。

我知道我在這樣下去會崩潰,主管又說過年前很忙,讓我不要請假,但主管跟同事把我逼成這樣,想讓我自己提離職,但又要壓榨我到最後一刻,我不想如他們所願,特休事假直接請好請滿,請完假的那一刻心中的沈悶一掃而空。

我把我在這個月的經歷跟之前部門的同事抱怨,他們也看的出來我在新部門過的不好,我也打算騎驢找馬,運氣不錯透過朋友的引薦,在貿易公司找到一份薪水比目前高1.5倍的工作,
而且福利待遇也還可以,過完年報到,所以等領到年終的那天就馬上提離職,10天預告期都在過年,過完年立馬去簽離職單,畢竟在新部門不到一個月,也不需要交接,一刻都不想再待,馬上離職,可能會有人說我這樣很不負責,但在這裡薪水不到位,人還受委屈,我不想當個負責的人。

我上班時都有錄音,群組的那些內容也都有截圖下來,我離職的那天是否要把這些內容都呈報給經理知道呢? 還是我就安靜的離職就好? 聽其他同事說,我不是第一個經歷這些的人,在我之前已經有好幾個因為霸凌而離職,但經理很常不在辦公室,所以他也不會管部門主管的所作所為…

給正在遭受職場霸凌或者被孤立的人,有時候被討厭不是自己的問題,而是別人的問題,我們無法讓每個人都喜歡,但我們也不用忍受他們的討厭,在一個地方過的不好,外面的世界更加遼闊,總是會找到比現在的屎缺更好的工作,這個月讓我變得很自卑,但很感謝還是有好同事,讓我打消那些不自信的念頭,我也是個有能力的人,只是我不適合待在那個部門罷了,此處不留人,自有留人處,共勉之。


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※ PTT留言評論
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z03006037401/16 06:38離職就放下吧 你確定高層不是他的頭嗎

leutk01/16 07:04真以為高階主管都笨蛋或是瞎了喔 他們不想管或是管不動 離

leutk01/16 07:04職找到更好的工作就放下吧 另外有時候是自己態度或是能力

leutk01/16 07:04出了問題也有可能 畢竟每個人或是職場不是一定合適 換來換

leutk01/16 07:04去找到適合的才是正解 恭喜你換工作

GEoilo01/16 07:27你能合法就安靜地離開優先。爛單位一定會黑你,手邊資料

GEoilo01/16 07:27請留到撕破臉給公司洗臉用,別太早把手邊的牌打出來~

aimlikenoob01/16 08:10再不轉職會越來越辛苦,業助隨著年紀越大價值越低

aimlikenoob01/16 08:11離職的同時你也要為將來做一些準備,培養其他專長

nafiz01/16 08:21同是曾經一到新環境還來不及犯錯就開始被職場霸凌的人,曾

nafiz01/16 08:21經想過要反擊但最後感覺自己只是以卵擊石,最後申請調部門

nafiz01/16 08:21默默離開才結束痛苦。在前部門後期也是壓力大身體出狀況,

nafiz01/16 08:21真的是還好看破選擇離開,希望你之後也順利離開到新環境重

nafiz01/16 08:21新開始。

leokuang01/16 08:21寄給最大的,副本人資主管跟自己信箱,如果沒有處理,可

leokuang01/16 08:21以分享給當地勞工局勞檢

leokuang01/16 08:21上網搜尋 職場不法侵害預防計畫

charlie0101/16 08:31所以你從32K瞬間跳到48K薪資?

bob8101/16 09:19恭喜離開,但寄信別抱期待,很少主管會為了一個離開的業助

bob8101/16 09:19去處理業務。何況檢舉的項目不是貪污、虧空公款,根本不影

bob8101/16 09:19響公司的核心利益...

stonecow01/16 10:25高1.5倍是80K欸 笑死好猛喔

yeng121701/16 11:09別太抱期待 經理也可能只是扮白臉

ya702201/16 11:25恭喜脫離, 把心得打在求職天眼通~~

boyz45645601/16 11:271.5倍是4萬8啦,而且工作內容不同

KOSMOST01/16 11:3732K走吧,超過50K再來想怎麼對付他們

bcxxxx01/16 12:23恭喜 好勵志

kangan98701/16 12:5732 到 48 真的是遇到貴人了,工作內容不同照理說非常

kangan98701/16 12:57難轉職還能夠底薪往上提的。

romand01/16 13:08感覺就是沒缺人了想逼走你

boyz45645601/16 13:42其實很缺人,只是新人都留不住,今天才知道同部門的

boyz45645601/16 13:42同事上週五離職了

cityhunter0401/16 14:31工作七年薪水只有32k,你還能做下去?

pei52001/16 14:40只想說恭喜 會越來越好的

PTTcrazy01/16 14:51一份給經理~~順便跟經理說~~不處理一份會給勞檢單位

fanix2101/16 16:16直接勞檢

alice7822601/16 17:48很勵志,推你的積極作為

harehi01/16 18:05這種都是主管也默認 要嘛他也不在意要嘛他管不動

papapapa556601/16 18:09就讓他爛下去,別浪費時間了

allennike01/16 19:03工作7年32K真勇者,幫拍拍

joe1029101/16 19:42環境不好就趕快離開,把能力培養好去下一個海闊天空

yyc121701/16 19:56應該感謝它 讓你有勇氣跳出舒適圈

iloorange01/16 20:04轉念想,也是個機緣讓你跳到薪水更高的工作

es998877001/16 20:13很多主管都是這種德性,我以前在一間日商四年不到3

es998877001/16 20:130K,工作內容

es998877001/16 20:13超多樣,總務+倉管+出貨包裝+業務助理(報關)+保

es998877001/16 20:13稅人員+人事+採

es998877001/16 20:13購+還要到客戶那邊充填藥水。之後離職,公司一直找

es998877001/16 20:13不到人(做沒

es998877001/16 20:13多久就離職)只好找兩個人來處理我的業務。

es998877001/16 20:19要主管幫我加薪,根本做夢,從跟客戶下單到出貨一

es998877001/16 20:19條龍全包(出貨

es998877001/16 20:19單、報關、包裝、開堆高),委託生產廠商還要我聯

es998877001/16 20:19絡出貨,客戶投

es998877001/16 20:19訴報告我寫,後面不爽直接特休請一個月+離職。

YoungAmI01/16 21:05樓上做完四年感覺全能了

es998877001/16 21:17全能歸全能,南部常日班薪水就這樣,只好找輪班人

es998877001/16 21:17員薪水才高一些

Tokoo353501/16 22:197年32K前職,代表你在的那個環境就那樣(爛),離開是

Tokoo353501/16 22:19對的,別走心想不開,有本錢跟底氣之後,會越來越好

qaz1245301/16 22:29真的推最後 有時候是磁場不合又上位者或前輩

elle12301/16 22:48換新工作之後會順利的

kamo100501/16 23:11恭喜脫離苦海 祝新工作順利

hong9201/16 23:15恭喜離開,祝年後順利上工

SHATTA01/16 23:37磁場不合真的不用勉強委屈自己

boyz45645601/16 23:56我不是在這間公司待7年,我的意思是我出社會也有7年

boyz45645601/16 23:56了,在其他公司跟同事處的不錯,離職後很多可以成為

boyz45645601/16 23:56朋友,但在這個部門第一個月就被霸凌,但慶幸找到下

boyz45645601/16 23:56家了。

psophiej901/17 00:05恭喜離開而且找到漲薪的工作,祝年後上工順利!

abasqoo01/17 00:43直接公司開嗆不會嗎?

tim79080901/17 02:16這樣有年終也蠻厲害的~除非是保14的部分

tue67801/17 02:48離職就好 誰知上頭是不是跟該主管是麻吉 默許他這樣行為

tue67801/17 02:49霸凌這種勞檢也無法處理 但沒加班費這個 你得蒐集你上下班

tue67801/17 02:49記錄吧 不然空口無憑

hold556601/17 08:49離職就好 報復的心只會讓不好的回憶忘不掉

soufon01/17 08:58你連公司都不敢說,難怪會這樣

power701/17 09:02樓上的話可以忽略 沒公信力的人

sjr50001/17 09:09可以的話就請調,不行就躺平

sjr50001/17 09:09然後開始找工作,讓公司fire

sjr50001/17 09:09拿完非志願去申請補助當紅包壓壓驚

neive01/17 09:40早點離開是對的, 往上報也不一定有用, 通常上面就是睜一隻

neive01/17 09:41眼閉一隻眼才會容許這種情況發生...文化問題是改不了的

mymars01/17 09:49你給經理一份 同時告知會通報勞工局 這種才是有用的

jackgn01/17 10:41無聊耶!都七年了,還在討拍?是我直接亂做再交給帶我的,

jackgn01/17 10:41不教叫我改,就亂改再交上去,如果你的工作是重要的,老

jackgn01/17 10:41鳥一定會嚇到,反之不重要的話,你操什麼心?時間到就下班

jackgn01/17 10:41就好,你又不是公司老闆,還無償加班個屁?但是如果帶我

jackgn01/17 10:41的有好好教,無償加班能快速上手,加班也無妨,人都是互

jackgn01/17 10:41相的啦

jackgn01/17 10:49最好笑的是一對底層的在操心出錯?其實夾在中間會霸凌的才

jackgn01/17 10:49是最怕的,因為它不能走!底層還有什麼好怕,你是負責蓋

jackgn01/17 10:49章的嗎?底層都嘛是做好請人蓋章,他不教,那就隨便做,

jackgn01/17 10:49反正審核的又不是你,重做比發呆好,做不完時間到該下班就

jackgn01/17 10:49下班

hsin110601/17 11:33恭喜找到好工作

hsin110601/17 11:34你們公司根本不在意 有制度一點的 新人離職率太高 HR

hsin110601/17 11:34就來約談了

UCCUplz01/17 12:51新人離職率高卻不檢討自己的公司基本上都是爛公司

hatemachine01/17 12:53安靜離職就好,這種人不會改變的

SuperMoist01/17 13:21是我會把資料寄給高階主管看耶 要管不館是他家的事

SuperMoist01/17 13:22至少讓它們知道公司這群爛咖的存在阿

pttano01/17 20:05關我屁事?

pakery01/17 20:49離職,不要讓那些人瞎耗時間

bigbang92301/17 21:40離職

mooselove01/17 22:33拍拍很棒有新工作 沾沾喜氣

etiennechiu01/17 22:50你最後的結論很好

ken2508g01/17 23:20恭喜,那些垃圾人遲早有報應

skipbeat100501/18 00:01恭喜!!!!離開爛屎缺就是爽啦!!!某些風涼話

skipbeat100501/18 00:01的不用理他,經歷過的就知道被霸凌的痛苦,平安離

skipbeat100501/18 00:01開就是福,別人對我不義,憑什麼要我待人如親

JayPark01/18 10:08太好了 新工作平安順利,開心過年

possible32201/18 16:207年還32k? 領完年終快逃吧

A9081234501/18 17:08恭喜離職 新工作也加油!

Goldx501/18 18:38壓力不要這麼大,這樣搞新人你就錯到爆給他看

Goldx501/18 18:39來互相傷害啊,弄成一團糟看誰有差