[請益] 台達電 Offer請益
(代PO)小弟今年碩畢拿到台達電3份口頭offer,有請各位大哥大姊給些意見(人資說一定要先選一個才能核薪,不能先核薪再挑職位,不然會觸發他們禁止內部競爭規則)
N=GG碩最新N
1.
台達電 桃二
部門:風扇暨熱傳導產品
職務:電子設計資深工程師(EE)
工時:常日班+加班,疫情前每年去中國出差2周左右現在不用出差
薪資:N*14+分紅
2.
台達電 桃二
部門:智慧家電
職務:電子設計資深工程師(EE)
工時:常日班+加班,疫情前每年去中國出差3周左右現在不用出差
薪資:N*14+分紅
3.
台達電 桃三
部門:PLC事業部
職務:資深品保工程師
工時:常日班+主管說幾乎不加班(除非遇到大突發狀況就要加班),不用出差
薪資:不知道
考量點:
1.
關於薪資,因為桃二兩個部門都要我所以我得到了他們一點暗示,不過桃三品保不跟我說(希望知道情況的可以告訴我品保碩畢N大概在什麼範圍)獎金和分紅就如前輩們的文章一樣,部門賺不賺錢+主管心情。
2.
EE錢較多、工時較長,練功以後可以轉職跳巢或許還有一片天,但我爬文後感覺陣亡率高(依照文章前輩經歷是完全沒有新人訓練+半夜下班)很容易讓新人主動離職。
品保理論上錢較少、工時理論上早八晚五,但是理論上天花板很低如果想靠跳巢加薪會很困難,主管再三強調會有完整新人訓練所以理論上存亡率低。
希望各位前輩可以告訴我這三個部門哪些千萬不能去,哪些可以考慮,謝謝前輩回覆。
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樓下你覺得這篇會不會刪掉?
直接掛資深?然後EE又QA是...?很缺人,所以亂抓?
這家碩畢就掛資深都幾年了,還在問
當然是去PLC養生
我覺得1和2,然後看你面這兩單位主管給你的感覺會和
你比較能合
EE遠離風扇.跟對老闆很重要.
一餐11元,就去吧!
台達品保很賽
去2.,1.的沒啥發展
現在gg新人價多少了?
台廠系統廠的品保不要去 切記
“現在”不用出差
選2
1 、2要去對岸 都蠻鳥 品保拉基部門 硬要選就是2
不然就再找 台達EE要電源才賺 不然就去電動車部門
賭電動車會起飛==
只有保14?
品保連私立文組學士上一份工作在7-11的都能做吧
你電類碩怎麼會有這選項
現在電動車在電源廠都是寶 要去就要過去那個部門
都不好
選一. 熱流的工作可以不分產品.
品保應該不大要加班
達達還是電源才有去的價值 而且也要挑一下啥做啥電
源 不然包射惹ㄦ
1看來是開太高,說找到人了結果發感謝
養好的我選3,然後經營副業
2啊!這還要考慮
真好,我都沒的選XD
感覺1或2吧
品保如果是純手動的不要去,技術性太低
不是*14,是保16,分紅另算
現在是卡中國地區還在清零要要檢疫才不用
選1
保14是吃最爛的烤雞 不然應該16
現在GG的新N是65嗎?
1的分紅可能比較高 2是有夢最美
搞不好以後就要出差嚕
碩新N是6
爆
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