Re: [閒聊] 人真的留不住

※ 引述 《Hunt9999 (牛牛~)》 之銘言：
: 每個月加班加滿保底三萬六
: 案件進度執行狀況額外有獎金
: 　
: 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外
: 都是表明力不從心跟壓力太大
: 　
: 教新人
: 不抄筆記我們都OK
: 只要能記個五六成就可以了(一次只會教當下的那個階段)
: 有問題也不問，做出來後又不能回答我們的問題
: 連自己做了甚麼都不知道
: 　
: 大家對於新人學習認知的態度的標準大概是甚麼概念呢
: 想聽聽大家的經驗來調整我們的教學方式
: 　

每個禮拜都要他報告上個禮拜教的啊

沒有筆記也沒關系，他能記得的住也是他本事

假設這個禮拜你總共教或討論大概3個小時的內容

那麼下次報告至少要15~20分鐘結束

之後慢慢要求5~10分鐘內結束

平均7分鐘應該就可以進步很多了

剛好是抽兩根菸跟喝一罐咖啡的時間

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