Re: [閒聊] 人真的留不住
貴公司的業務
辦公室風氣
或者其他的我先不管啦
一間連冷氣都不開的公司
除非你們開在俄羅斯或者北京
實在很難想像你跟我說老闆會多大方
你文中提到有加班費(不好意思那不叫保底)
36K? 是嗎
我剛剛特地去找了我十年前的薪資單
不唬爛 有圖有真相
https://i.imgur.com/AJjA3tR.jpg
靠北粗手指傳錯了不過算了
這張才對
https://i.imgur.com/djv2isR.jpg
一樣是要加班加到滿的工作
你同事領滿才36K
就算不提把36K用本薪加給加班費
甚至現領的方式來規避獎金勞保退休金
就拿這36K來說好了
我 十 年 前 光 加 班 費 就 快 到 了
(而且辦公室還有冷氣吹呢！)
36K 是有奪多？
26K+10K然後叫你多加班46小時？
你去全家作大夜班都比這多欸
(還可以省餐費)
(而且也有冷氣吹)
啊你後來又補充自己可以拿80
所以搞不懂為什麼新人會走？？？？
很簡單
你明天進去跟老闆說
為了確認新人不是因為待遇而離職
我現在開始只跟公司領36K
(當然你可以要求對應的工作負擔調整)
作一個月以後
你再來跟大家報告
看36K你領的開不開心
如果你這36K領的很開心
那問題就是在老闆看不到的地方
有人在把新人趕走 就這麼簡單
--
推第一張~那是誰阿
其實不用跟新人一樣啦，就砍到40K差不多看他受不受的了
36K... 真的假的也不知道 來個延伸閱讀 [新聞] 獎金50個月 螺絲工廠徵不到人 不用去八卦板 這個板上都還有遺跡可以爬到相關討論
就說加班加滿36不夠, 一直要扯朋友飯店還有幾年前, 別裝
睡了好嗎
認真說 這種語氣真的很像慣老闆 我很好奇原PO跟老闆有無血緣關係(問的很直接)
其實北京現在氣溫比台灣熱吧，大陸型氣候夏天很熱
原來! 我沒夏天去過
真的沒去過其它公司？
我也希望有關係~就不用這麼辛苦了!
如果說講朋友不行真的對不起 那些都是過去的我
跟是不是你朋友或你朋友怎樣沒關係 我不知道你是真的有問題還是裝傻到這種程度
其實我很懷疑原原po就是老闆本人這個語氣不像是員工的
除非真的奴到不行幫腔幫成這樣
+1
應該是真的夠奴XD，國中畢業先在軍中奴十年
軍中十年出來只值22k嗎?純粹疑惑~
不是，你有應稅加班費，加班時數應該超過46小時吧？
哥 內行喔~
北京的夏天很熱XDD 但還是比台灣舒服一點點
北方應該還會有暖氣設備
帶著高中學歷去竹科找工作都是最低底的免洗筷
幹，真他媽的慣老闆..
原原po裝死裝到底，看那個口氣就覺得噁心
恩...我噁心到你了嗎 真抱歉阿XD
看到你這句為止 現在應該大多數的人都蠻肯定你上來不是真的要問問題了
我十三年前拿的底薪加上加班費就快達到7萬了，這不算什麼
你就算這麼說我也不會把底薪貼出來的(但你覺得新人碩畢的底薪加上3萬...沒有7萬?)
@taipoo 大家來看錢奴笑話
不開冷氣比較環保啊 大家真沒環保觀念
你環保，我開23度，讚啦！就是需要環保小尖兵才不會限電
推血緣關係，一直護航
說的很好 我覺得他4裙帶關係
3
說真的，3萬6要加班滿46小時才有 我建議你們公司可以收一收了 這種薪水我還不如去開物流 或是去小7 而且才5個人的鼻屎公司 我怎麼都覺得去小7掛統一超的狗牌 走路還比較有風8
先撇開薪水. 我也是教過不少新人. 分享給你我自己有成功的方法. 我都會先跟部屬講 : 如果我沒教過的你犯錯. 都是我沒教你. 是我的錯. 但我教過. 錯1次. 我會給你機會. 但錯2-3次就不合理了. 再來是教學方式. 我是利用 ZOOM + EXCEL + WORD + 剪取工具 來配合. 筆電.投到投影機/螢幕. 再利用ZOOM單人版.開分享桌面.錄影.1
公司規模在很多產業會影響新鮮人求職和留職的意願 小公司通常缺少名氣 升遷空間通常也小 (除非賭對 賭上快速成長的公司) 某些產業起跑點公司規模影響個人未來發展蠻大的 所以這些產業如果想聘雇能力和大公司相近的人員8
來吼 兄弟 問你幾個問題 看起來你是認為給新人的薪水很好 工作又簡單輕鬆 做一年之後薪水更好 搞不懂為什麼新人都不好好學還每個都想跑 今天如果有一家公司 所有條件都跟這間一樣 離你家也一樣近
每個禮拜都要他報告上個禮拜教的啊 沒有筆記也沒關系，他能記得的住也是他本事 假設這個禮拜你總共教或討論大概3個小時的內容 那麼下次報告至少要15~20分鐘結束 之後慢慢要求5~10分鐘內結束3
我剛好有讀過亞當斯密的國富論，說到亞當斯密，研究經濟的人一定會知道他，被譽為現 代資本主義的濫觴。 根據亞當斯密所說，工資與其他商品一樣，是被供給與需求所決定的。(1)如果會某項技 能的人數量少，但是社會非常需要會這項技能的人，這種人的工資會變高；相對地，(2 )如果會某項技能的人很多，但是社會並沒有很需要會這項技能的人，那麼薪資就會變低。8
: : 底薪基本很死 : 每個月加班加滿保底三萬六 : 案件進度執行狀況額外有獎金 這他媽叫天花板，不叫保底8
認真回你，生活壓力很大，月薪調高才能提高滿足度。 : 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外 : 都是表明力不從心跟壓力太大 : 教新人 : 不抄筆記我們都OK38
首Po公司是間小公司 去年4月入職時 不含老闆加我5位 後面陸續來了7位新人 扣上今天提離職的![[閒聊] 人真的留不住](https://img.youtube.com/vi/jVzLmMDRJ-k/mqdefault.jpg "[閒聊] 人真的留不住")
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[問卦] 月薪36k 朝九晚五 不加班 算躺平嗎？月薪36k 遠低於主計處平均值 朝九晚五不加班 下班就閃人 平日興趣就是看動漫 打電動打手槍 沒老婆 沒小孩 沒女友20
[請益] offer請益(力成/北神教)(代po) 各位年薪300萬的大大們好 小的為國立後段企碩畢，請益帶線組長缺(輪班) (N=GG碩士新人價) 1.力成12
[問卦] 15年工作經驗開36K可以嗎?老闆最近面試幾個研究員 挑了一個大的 不是奶大 是經驗廣大的 不是博士11
Re: [新聞] 年輕人排斥加班 產業嚴重缺人台中不意外，一堆傳產 加班費就是用基本工資去算 加好加滿最後拿到手可能沒40k 分享我最後在偽科技廠上班的狀況 日：早8晚5，夜：晚8早5，周休2日9
[問卦] 羅漢腳領36k在屏東內埔鄉夠活嗎912屏東縣內埔鄉建國路36號 是菸酒公司的內埔菸場的地址 最近開了一個36K的資訊人員缺 由於我朋友是羅漢咖不用養家且無家可歸 在領36K屏東租房能過日子嗎5
[北美] 寄黃金回台灣或者人肉帶黃金回台灣代PO 大家好 最近工作滿一年 想買兩條1盎司的gold bar送給父母開心 總價大概在3.6k 想請問應該寄回家好呢? 還是人肉帶黃金回去 我查了一下 想詢問我的想法是否正確 1. 寄回台灣的話 因為WTO協定 免關稅 只要扣5%的營業稅5
[問卦] 報薪水會把其他福利加進去嗎欸 小肥36k漢堡店炸雞師 想請問各位年薪300萬大大 跟人家報月薪的時候 會把加班費 年終獎金灌進去嗎3
[選擇] 代po 兩份offer選擇因朋友沒有帳號所以幫他代po詢問一下大家的建議 目前有確定offer加上自己有興趣的兩家 A公司： 醫療產業（需要跟刀） 薪資：36k一個月年終加各類獎金（年薪約70左右）
Re: [問卦] 低薪是政府的錯嗎: 我哥女兒17歲，公立高職夜間部 前兩個星期她跟我說，他在-4超商大夜班 月薪36K 只是我不確定實際薪水是不是真的36K