Re: [閒聊] 關於人際關係好難這件事
在老人眼裡看來
你做沒幾天
老屁股的死樣子學的十成十啊
你覺得你很認真???
這天大的誤會歐
再注意看
當其他同仁提醒你
要做什麼事的時候
你怎麼回的
我沒時間
下次再做
這次先不做
先看看這段回覆
什麼人會這樣回???
標準老屁股
槓!
對你作為還有什麼需要期望的嗎?
同事看到只會覺得
你遇事就推+裝死而已
還需要對你浪費口水
還要熱情什麼
然後不用懷疑你講完這段話半天內
他相熟的所有同事
會同時接收到這個訊息
甚至包含你的主管也會同步得知
傳的多遠
看他/她人際關係網多廣
新人會推
自以為老
最基本的應對進退都有問題
那...踢踢鐵板也只是剛好
不過99%的人都不會覺得自己有問題
都是傳產爛公司、爛人
習慣就好
自助餐,人人愛吃
※ 引述《teeee (sisi)》之銘言:
: 大家好
: 我是入職不到三個月的菜鳥女子
: 遇到一些瓶頸想問問大家意見
: 介紹一下背景
: 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出
: 原先以為在傳產的同事會偏單純好相處一點
: 但來的時候 主管就直接說明公司很多老屁股都非善類
: 原以為只要我努力打好關係 應該能好好相處
: 果不然剛接觸產線的人就處處碰壁
: 完全愛理不理的無視我 回復的字眼也是充滿不耐
: 與公司反映後也沒感到回饋(主管是說只會用建議的方式勸說)
: 後面是同部門的資深同事 也開始突然變冷淡
: 原本沒有在意 但是後面也開始態度差掉
: 這邊我有去思考原因
: 可能是之前他某次提醒我要做帳 但因為時間不足
: 我詢問帶我的人 他是說不需要做 但因為那個同事已經說了
: 思考過後 我傳了一段解釋說因為時間不足 所以我下次再提前做 這次先不做
: 我覺得他也是控制欲算強的人 可能因為這樣對我有意見?
: 但礙於我是菜鳥 有很多不懂的地方還是需要問她
: 只能忍受他每天的冷嘲熱諷(偶爾問兩遍還會很大聲回我?
: 針對同部門的同事
: 目前正在思考要如何做才能改善狀況
: 想問一下大家
: 1. 裝作沒事,不在意他的舉動 。一樣正常熱情問問題
: 2.直球問她,私下傳訊息說 "其實有發覺他對我的態度跟剛來不一樣,是不是有哪裡得罪: 他..." 期望能解開心結
: 3.一樣冷淡處理,不裝沒事
: 現在傾向1.處理,因為覺得如果討厭一個人(不熟的人)
: 再說什麼也改變不了他的想法,只會得到無意義的場面話
: 老實說目前感到有些畏懼
: 加上工作還沒上手的雙重壓力下很焦慮
: 希望各位前輩可以給我好的意見 或如何去調適
: 還是說這就是新人必經路程呢
: 謝謝大家
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推…如果請新人幫忙被回”不做”. 或”某某人說不用做”
然後狂被問問題 會滿肚子火 何必幫忙
啊你這心態不就側面驗證標準的傳產老屁股嗎
說實話我在傳產看到的經驗也確實像這樣閒言5G速度在傳
傳產說真的七分經歷三分態度,很會做跟待得久都算經歷
經歷夠硬講話就有份量,少了這七分就算有滿分態度也只剩
三分,剩下只能靠讓主管背書來補,當然前提要有三分態度
你有看到她回推文嗎? 人家主管願意用她 也站她那
你怎知道不是對方刻意刁難...?
新人態度很重要,白目白目的就是有本事自己學
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首Po大家好 我是入職不到三個月的菜鳥女子 遇到一些瓶頸想問問大家意見 介紹一下背景 目前在傳統產業 職位就不介紹怕被認出25
雖然傳產的確很多老人對新進年輕人不友善 但有時候這問題是雙向造成的 你應該要思考的是 為什麼他要理你? 因為你菜? 因為你是新進的? 他就得花時間跟你從頭到尾解釋到你懂? 講白一點 花時間成本跟你溝通他會加薪嗎?12
傳產很多待久的老人對新人通常不會太客氣 觀念不外乎是花時間教你或幫你,他又不會加薪 不然就是教會你,等妳學會了沒幾年又離開公司了。為啥要浪費時間幫你? 所以導致很多現場的老人看到新人都擺臉色,反正新人來來去去,不需要陪笑臉 職場氛圍尷尬,新人就更想閃人。
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[閒聊] 職場環境請益年前轉職到新公司想請問大家... 當你是公司新進來的菜鳥但之後預計會接部門的管理職 而該部門中又有很多已經做很久的老屁股 他們幾乎是公司成立時就在了(公司成立約10年) 且老屁股們已經自成一個小團體26
Re: [閒聊] 春季賽的IMP = 特權戰隊 嗎?所以Po11解釋了這麼久 為什麼就是不解釋春季可以開特權啊 大家不是就只想知道這個嗎? 扯一大堆為何不針對重點阿 我這邊直接幫你框重點16
[問卦] 現在有上線的應該都是老屁股了吧?昨晚搞信箱認證 大多數人都上不了ptt 到目前為止上線人數好像也不多 也就是說各位都是老屁股大學長大學姐ㄅ? 登入次數應該都不低8
Re: [問卦] 傳產的老鳥,早餐吃泡麵,看報紙吃零食該如何治兄弟,你大概出社會不久,身為中年人的哥來告訴你,這種老屁股,千萬不能動! 老屁股的價值,不是他工時,也不是他工量;老實說,他不來上班也沒差;他的價值,就在於他的『人脈』 你是在傳產,不是科技業;傳產最重視人情。你不要以為你做了多少努力,價格多殺,服務多好,客戶就買單;老屁股一通電話,吃一頓飯,就談好了。 你說,為什麼?明明我價格最優,服務最好(甚至還有額外服務),比不過人家的爛產品。兄弟,出社會是講人情的;你跟客戶素昧平生,人家憑甚麼相信你? 不要覺得不公平,每個人有每個人的價值;你去打小報告,長官搞不好覺得你難搞,他沒走你先走咧!到時候搞不好是老屁股幫你講話『年輕人總會犯錯,給年輕人機會』,是不是?4
Re: [心得] 台積電面試可不去台南地獄廠嗎?整篇回這段就好 一下要新機台 太新還不行 一下要剛剛好新的才行 不過餅都被吃光 一下要舊機台 但怕人太少 輪到死 被老屁股遙控 那你到底要什麼?6
Re: [問卦] 台灣是想把年輕人未來搞爛嗎現在678年級是現在台灣職場的年輕族群 面對著各種難處 反正自己無法解決的 就是345年級退休跟待退老屁股的錯 先站在都是老屁股的錯是事實原因的角度 所以現在678年級一直嘴345年級會有用嗎?4
Re: [問題] 如何與這種同事合作看了這個真有同感 我一個資深同事待了快十年 也是這樣總是一副你怎麼連這都不知道的態度 要馬叫你回去估狗 不然就整天說教講些五四三的幹話 然後他不清楚的事情就理所當然一樣1
[問卦] 嗆老鳥有多爽泰嘎赫 小弟今年換了工作 前三個月都乖乖的 嘻嘻 現在開始擺爛 在老的老屁股都沒在怕 也不用太尊重3
Re: [問卦] 時間怎麼過那麼快 七八年級快變老人了時間真的過的很快 我八十年次的….. 想當初我剛進公司時 還常常被同事廠商說年輕 現在也已經變成老屁股了