Re: [閒聊] 概念
※ 引述《linlinjiang (listen with open mind)》之銘言:
: 昨天上了公司的內部訓練
: 在講關於職場騷擾(harassment)
: 除了性騷擾
: 還有像是嘲諷、排擠
: 嘲笑他人外表、宗教、年紀等等
: 還有被舉報後的報復行為都算
: 評斷標準
: 不是看當事人的言論內容
: 而是對接受訊息的人是否構成傷害
: 覺得這種定義上的騷擾還蠻廣泛的
我記得之前有個案件
女性員工投訴男性主管在跟她對談的時候
都是選擇所有人都看得到的會議室並且打開門
而對其他男性員工在對談都是在該主管的辦公室關起門來說
這讓該女性員工認為這是一種霸凌,她覺得沒有隱私而且受到歧視
笑
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「Injustice anywhere is a threat to justice everywhere. 」
- Dr. Martin Luther King, Jr.
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.187.103 (臺灣)
※ PTT 網址
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關門是騷擾 開門是歧視
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笑死
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笑死..
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如果對話是指責或是批評的話 的確不能對外喔(歐美玩這套
推
自助餐吃好吃滿
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雙標台女無極限
推
可以關門窗簾打開?XD
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直接視訊會議啊......
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首Po有時候我會想這是一種什麼樣的概念 幫人家跑腿買飲料就覺得很熱很恨 但幫人家跑腿買香奈兒就覺得快樂舒服 顧囝仔整晚沒睡 頭豪痛蚵1
你有試過在36度太陽中午時間走半小時拎著便當跟同事便當回到辦公室嗎 這就跑腿買飲料很熱 你在開車去百貨公司地下停車場 吹著冷氣上一樓 愉快的買了一杯奶茶 在香香牌被捧的跟貴婦一樣 然後吃了一頓河粉再回到辦公室3
因為幫忙買香包有花錢得到的爽度 又沒有後續的空虛跟罪惡感 是說現在香奈兒跟馬場一樣學壞了 都要配貨 台灣精品店吃相可以再難看一點沒關係….. 錶店也是2
首Po昨天上了公司的內部訓練 在講關於職場騷擾(harassment) 除了性騷擾 還有像是嘲諷、排擠 嘲笑他人外表、宗教、年紀等等
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Re: [新聞] SIE遭前員工性別歧視指控 恐變成集體訴訟推 jekyllhsu: 原文下面有人回這男的不是不信任女人就是不信任自己跟 11/24 19:03 → jekyllhsu: 女人獨處可以不逾矩...是在公三小,不想被告都不行? 11/24 19:03 這就是這件事最妙的地方之一..... 這個經理遵守彭斯規則。 但這就是差別對待呀!13
[問卦] 某傳產老闆挑剔她的女員工一直請假 (?)之前有關廖老大的爭議 就是他疑似發表歧視女性的言論 尤其還是對付孕婦的言論 真的有點可惡 很糟糕 我想到以前一個事情 朋友的度假山莊 定期都會招待豪客 來的客人都不是普通人 結果有一次就聽到一個傳產老闆在挑剔公司女員工 好像是某個辦公室的職員 婚嫁懷孕育嬰...都排太密 老闆不爽10
Re: [閒聊] 職場婦女這個我來回你話題惹 我來舉我前公司案例 因為外國公司怕吵怕鬧 所以有婦女就業保障名額 你沒聽錯 所以砍人/裁員都裁不到 那有人說 如果多找幾個女性進來 不就砍的到了? 放心 老員工會自然排擠新員工 讓她活不下去 簡稱霸凌 然後定時有假有錢聚會 一堆的福利 然後 在我老婆生完小孩後跟她說2
[問卦] 欸=w= 為啥有些人自帶主管氣場安安=w= 大部分公司ㄉ主管 是比較資深ㄉ員工升上去 看起來就是老年化的基層員工 可是有些人