Re: [閒聊] 考核

https://i.imgur.com/uo6zD13.jpg

但我看其他同事
有4、5年才升
這個真的就蠻黑的
一開始以為是他老闆弄他
公事上交流後才覺得
乾這麼黑不是沒有理由

現在待了兩年半
其實我已經沒有想升職這個東東惹
微薄的薪水足以度日
老闆拿升職跟我談、想加工作內容給我時
我直接說 我以為他不會升我
現在當工程師也很舒服
不用扛那麼多工作跟責任很棒

但也沒太多的想法

老闆傻眼
然後說他一定要升我
之前不升是因為部經理一開始不喜歡我
他擋不了也無法阻止才這樣
因為我不是部經理親自面試進來的
加上那時沒有保護期了
我又是新人所以才第一次吃丙
只是吃丙一次會影響很多
會拖個一年 不然去年就升了
這次年中跟年底的考績，部經理狂稱讚我
所以他一定會讓我升上去

換來更多的工作？
我老闆和主管都給我好難的工作
嗚嗚嗚嗚嗚嗚

結果這禮拜不小心處理到
老闆主管覺得棘手的工作
哭啊 重點是我做出來了…
老闆說跟大老闆報告一定要講說是我做的
我.. 想…低調…….

再來因為我身體不好在養身體
所以Function Group有給我減少
但曝光能見度太高
換算下來他們以為我還是榜首
結果FG主管說我一樣前段班只是不是榜首
有一點訝異這樣
（有啥好訝異的..業績下滑又給我難得
（沒辦法做雜魚的事情衝數量來加分

前天FG主管說我幫他完成了這個很難的
原本處理的人被調組 變成他要處理
結果陰錯陽差變成是我弄還弄好 要稱讚我
我要求要加分
主管們說我分數太高了
不能往上再加 這樣其他人太低不好交代
我在他心中是滿分

我回他你心中的滿分不能換考績加分和換錢
他說可以 我就馬上說那請保持滿分（愛心
主管笑著說好(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))

結果我還是為五斗米折腰(′･ω･`)

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？？？