Re: [新聞] 憂聯盟吹「賣我」歪風!小河流批里拉德
Podcast 來源
https://open.spotify.com/episode/6AtwQfe4ttJQn7ATvIseTf
在第二段先聊了德龍在火箭 認真說 我聽不懂他們講的很多口語
然後再談論小李指定下家
小河就開啟自走砲模式
他認為新CBA造就贏者全拿 (實際上不是)、許多中產以上的人只拿到底薪(實際上也沒有)
配合上一篇王大的薪資說明再深入一下新CBA
跟前一版比較,新CBA其實較大程度的抑制球員拿頂薪與巨星組團
包含以下措施
1. 頂薪越來越難以脫手
2. 開季沒填滿薪資90%拿不到豪華稅分紅
3. 交易限制(125%變110%跟un100%)
你可以看到暑假簽10-20M區間的球員變多
主要是湖人跟小牛
所以小河如果是抱怨上一版的CBA其實很合理
但這一版的CBA應該只是沒能達到他的需求 ,但明顯是有進步的(尤其是保障新人的部分,兼顧新秀球員和球隊的利益)
而小河沒辦法拿到千萬合約的原因
應該只是單純他這類型的得分後衛已經過氣了
再加上他本人進攻的低效
低效的英雄球已經隨著老大的退休逝去,不再是現在聯盟的主流
他想再拿到千萬等級的薪資幾乎是不可能了,尤其是他爸失業中的情況
--
如果我有個爸爸在當nba教練
反正會拿頂薪跟底薪的基本上怎麼改都不會差太多,影
響的一直都是中間這塊,新版 CBA 讓球員去賭薪資暴
漲拿溢價約的動機減弱很多,所以某方面反而更穩定。
舉例來說,湖人的里夫斯這類球員很難拿到溢價大合約
也不能都說錯 贏者全拿基本上是趨勢
頂的那些人就是頂到肺 一定佔據最大額
剩下的再給其他人分 問題在於其他人能分什麼
就問要有少數人拿到溢價大約好,還是更多人拿到比中
如果球隊組了很大一團 那工具就會很少
產高的約會更好? 如果能問小河流我很想這樣問。
以這觀點來看 如果球隊還想組大團 逆推薪資控制
如果他的答案是後者,那新版 CBA 方向反而符合阿。
第二層奢侈稅線 抑制了豪門球隊大灑幣
但也有太陽衝破極限
那溢價約就會比往常少更多
球團簽約會更慎重 避免未來組團被卡到
新版讓溢價約少不少吧
對阿,問題是... 溢價約少了,對多數球員是壞事嗎?
新版CBA只是讓球團操作更要精打細算……
你狠中肯
就被鈔能力搞到的溢價綠葉價錢不能亂給了
其實今年還是有三隊超過第二層硬上限:勇士快艇太陽
快艇丟狗蛋之後還是爆喔?
快艇194M,爆了12M
阿你簽首輪首輪新秀+底薪龜依然爆啊……
哇...
一開始狗蛋約沒履行 已經很接近第二層了……
狗蛋約沒執行 團隊薪資就已經181M
龜才3.8M根本沒影響吧
哪3.8M豪華稅快30M 怎麼可能沒差
如果只給底薪可以省快18M
快艇給龜滿滿的尊重
豪華稅第二層這麼重喔 0.0
不是第二層 是累進豪華稅
喔 0.0
因為TE大薪資文 沒細看Orz…
龜龜拿鳥權不是底薪 所以也沒有老將特例優惠
不知道這次新制談細節狀況怎樣,前幾年跟球員談約是
否就考慮到新制?
你李就是把忠誠跟我和咖哩當招牌,現在才變成落水
狗,粉絲先懂問題在哪,就是看你忠誠才給你頂薪,現
在吹密就已經不等於忠誠了,還指定非熱火不打這點真
他本來就不是個咖 沒老爸保護第三年就該消失
的太難看
爆
[討論] 洛杉磯湖人未來合約與薪資狀況大家好,前面有篇文章談到湖人薪資的事,發現那位原po好像有點誤解。 NBA有不少特例條款可以使用,不會因為超過上限就什麼事都不能做, 事實上絕大部份球隊都是「超過薪資上限,未達豪華稅門檻」這樣子的運作。 總之,回一篇比較清楚。 首先,因為中國武漢肺炎疫情的關係,NBA收益大減,薪資空間預期的上漲多半沒了。爆
[閒聊] 選秀乳摸昨天GM和小胡、Jack直播透露選秀乳摸 1. 暗示谷毛去t1 2. 狀元秀有開價到年薪500萬 如果是說張鎮衙 高國豪均薪700萬、龍貓800多萬算便宜爆
Re: [情報] 消息指出湖人會跟進 Reaves 的任何報價這邊想補充一件事。 隨著新版勞資協議的越來越多細節公開,跟這季薪資空間直接「10%漲好漲滿」。 可以預估兩年後指定新秀的價碼了。(且新版CBA拿掉指定新秀每隊限兩人的規定) 當然,Austin Reaves不是首輪新秀又只簽兩年底薪,不能簽指定新秀。 主要是可以看他跟同梯的比較。AR是2021年進NBA,落選。85
[討論] 7/1生效的新版CBA縮: 1. 新的CBA於2023/4/1達成協議,並於4/26得到聯盟與球員認可,將在2023/7/1即23-24賽季正式生效 2. 新的CBA為期7年,28-29雙方有跳出的雙向opt ,這份CBA至少會適用未來6年。 3. 以下是新CBA的重點 1.兩層税線(tax apron)76
[討論] 新版勞資協議(CBA)一些其他的小改變最近看到越來越多薪資專家提到了新版勞資協議的一些規定。 今天Bobby Marks又提到一個: 「開季第一天必須花到【薪資下限】,即薪資空間的90%,不然該季不能從豪華稅分紅」 (註,開季第一天是指十月份的開季第一場正式比賽開打) 上次也有人在問,每年都會有幾支球隊繳豪華稅,這些稅金去哪了?63
Re: [情報] PG:看到LBJ去了熱火,我想我也需要一些其他點有人把頭打到掉了 這邊就談談薪資 真不知道怎麼有臉敢拿薪資出來談 大家都知道球員頂薪是看年資來決定起薪那一年佔薪資帽的上限來決定 1~6年25% 7~9年30% 10年以上35%48
Re: [外絮] NBA與球員工會新勞資協議:多項規則改動昨晚新的擠牙膏都是推文。反正就是Woj, Shams, Bobby Marks跟Tim Bontemps的推特 新版的CBA就是鼓勵所有球隊都把薪資堆到税線附近,然後限制土豪巨頭砸錢軍備競賽 1) 新版薪資上限的漲幅,將會+10%鎖漲停 新的轉播權談妥後就不會如過去的大頂薪時代,各隊暑假能憑空噴出一個頂薪空間 這也會讓頂薪球星的新合約願意直接簽好簽滿、而不是先短約等後面噴發42
Re: [新聞] Grant拒絕拓荒者33.8億續約合約 盼求5年他拒絕延長續約很正常 現行CBA(薪資條款),延長續約只能用現有合約的120%當起薪來做續約,換言之Grant今年 的薪水是20.9M,提前續約新約的起薪就只能開25.08M 然後最後4年就會變成現在4年113M 可是現在明年的薪資空間預估是134M 他就算只是簽下25%的頂薪 起薪是33.5M32
Re: [花邊] Towns入選前三隊,下季可延長續約4y/211mTowns這個就是提早領35%頂薪的指定老將條款 達成指定條件後原本的頂薪從30%變成35%,每年漲幅8% 是新版勞資協議(2016-17版本)下的產物 原本35%頂薪要10年年資才有的拿 但一來過去的薪資帽成長幅度有限
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