[亞洲] Alstom 泰國職缺

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目前現職大約半年多，工作內容雖然很喜歡，但因為帶我的人容易造成自己很大的壓力， 最近看104剛好看到一家公司釋出職缺，job description與我職缺相關，薪水 環境都比 現職更優，最近一直在思考要不要去投履歷，但又礙於自己覺得在現職還有很多可以學習 的地 方。現在一直在猶豫該多忍個半年或是直接果斷跳槽？

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根據新版CBA 246頁的二輪特例 (k) Second Round Pick Exception. A Team that holds the draft rights to a Second Round Pick may use the Second Round Pick Exception to sign such player to a Player Contract in accordance with the following: (1) The term of a Player Contract signed pursuant to the Second Round Pick Exception must be either: (i) two (2) Seasons with an Option in favor of the Team for a third Season; or (ii) three (3) Seasons with an Option in favor of the Team for a fourth Season. (2) If a Player Contract signed pursuant to the Second Round Pick Exception has a term of two (2) Seasons with an Option in favor of the Team for a third Season, then such Contract must provide for: (i) Salary plus Unlikely Bonuses for the first Season of up to the Minimum Player Salary applicable to a player with one (1) Year of Service; and

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昨天打開信箱收到email…我並沒有投任何履歷 想請問一下各位這個職缺實際上是做什麼的？ 看到有很多人說萬年職缺、HR拉業績等等的… 純粹好奇這個職位是什麼？ 謝謝

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延續第一篇面試心得, 以下分享第二部分 6. 美商A社- 車用半導體Q單位 這個職缺已經投了超過半年, 沒想到數月後類似職缺再度開啟, 主管在talent pool裡面 把我撈了出來主動安排面試。 第一次視訊面試只有我開視訊鏡頭, 另三位沒有。與會者是人在波蘭分部的歐洲供應鏈大

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如題 Job板一堆2萬-3萬的工作職缺 如果真的大缺工不可能還用這麼低薪招人吧？ 而且有些研究助理職缺也是給33k 有做過研究助理根本都知道研究計畫幾百萬，要給40K的薪水根本不難…

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公司：SKAP logistics Pte Ltd 總公司是Y Ventures Group 職缺： 搬搬搬搬運工 兩年合約 薪水：$2000 USD/mth

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[徵才公司] eGENTIC Asia Pacific Pte Ltd [關於eGENTIC] eGENTIC 是一家線上行銷公司，總部位於德國，亞太市場的經營皆透過位於 新加坡的辦事處來進行，是跨平台的精準行銷網路公司。

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部門日前釋出職缺，需要近日找到合適人選 歡迎有興趣的版友們分享履歷。 敝公司是美國上市的IC設計公司，但在台灣不是很有名 公司名稱：MaxLinear Asia Singapore 工作地點：Bendemeer MRT (離市中心不遠)

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