[經驗] LinkedIn帳號建立與Networking技巧分享
之前看到有版友在詢問如何運用LinkedIn跟人Network，聊聊天詢問工作機會等，回覆完後想說也打成一篇詳細文章，算是這幾個月的經驗分享，希望可以幫助到更多需要使用LinkedIn找工作的夥伴。
以下是我覺得最重要的幾個tips：
1. 加認識的朋友/同學/同事/主管/合作夥伴，不認識的人也盡量是在自己想要的產業/公司/領域（並非隨便亂Connect人），想辦法到500+ Connection
2. Title寫出自己的職涯方向與專長，以及詳細記錄過往的工作經驗/學歷/專案計畫/技能來打造完整的Profile
3. Connect人盡量從校友與2nd Connection下手，尤其是較為熟悉的2nd connection，對找工作的人來說，申請完就到該公司LinekdIn去找該公司的HR，或跟職缺title一樣的人(entry的就找entry一點的人，manager/director除非是校友或很多2nd connection才會比較有可能accept），沒有的話也可以找會跟這個職位合作的人
4. 文章裡也分享一些connection note的模板，request發送的建議時間點，一個基本但完整的LinkedIn怎麼建立，有哪些功能可以使用
跟一畝三分比起或許稍嫌麻煩，但對於非工程類的朋友來說，LinkedIn還是主要Network的平台，如果大家有其他意見也都歡迎留言回覆交流！
關於我的背景：曾任NBCUniversal環球國際發行部門的行銷實習生，目前在找關於Digital Marketing，Marketing Analysis，Content & Paid Media Management等方面的正職工作（範圍還蠻廣的），如果版友們的公司有開缺也很樂意聊聊，希望能幫到有需要的人！
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模板很不錯！
謝謝！其實模板也是我看了很多分享，綜合自己經驗改
成這樣，算有幫到我跟許多想加的人connect到，覺得
重點是在有效字數裡闡述清楚的目的哈
我好像回過你的LinkedIn 對於你的實現有印象
實習
外國人在marketing 比較吃虧 加油 祝找到工作
謝謝 非常受用
Y大非常謝謝 我會繼續努力的
想請問一下第一點中想要"加到500+ Connection"的原因是？
剛來美國不久 以前在台灣工作的同事或校友都沒什麼在
用LinkedIn..有點難破500 還在努力找工作中
實用推
回樓上：如果只是衝人數亂加加到500不會太難，加一些獵
頭互惠一下很快就衝上去了
500+普遍會認為你有在actively使用，以及看起來比較
不像假帳號（畢竟加了很多人），Profile較完整，如果
真的需要在短時間內破500可以像A大所說多加一些獵人
頭，以及多多跟校友連結
感謝回覆!!
身為HR, 我很願意接受別人的connection request, 但真的
沒辦法回信，因為實在收到太多了，我也不是recruiter…
到後來我反而不太敢接受有特別寫一段想networking的畢業
生，總覺得接受了又不回不好意思，乾脆不接受裝死…
老實說如果是想對申請特定職位有幫助，找hiring manager
絕對比找HR有用很多，然後HR分很多塊，真的要找找recruit
er (talent acquisition)就好了，其他人真的沒在管這塊
推推
推用心分享
感謝分享 推一個
推分享
推
謝謝分享！
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