Re: [情報] 請問哪個公司L1B比較盛行?
這個啊 確實很靠時運和機遇
基本上 公司會在台灣招你,無非就兩原因:1 便宜 2 離台積或亞洲相關公司近
把你調到美國,對這兩者來說,對公司有什麼好處?
但當然,如果你進Google等公司是有不少機會,因為(以前傳說)台灣的競爭太激烈,導致台灣招的人比美國能力更好
EDA以前有些機會,因為美西的EDA廠的人被GFA等公司招走,又不容易找人,所以會從台灣調。
一些支持半導體的上游公司如AMT ASML HMI等在美西也有不小的分部,容易有機會從台灣找人。
能選的話,不要進台灣有太多員工的公司。公司一大,管理層最在乎的是公司管理的穩定性。把你調過去,要怎麼應付一百個其他員工的要求?
好運
引述《ggggggh (ggggggh)》之銘言:
: 我剛看到版上文章寫的很有道理
: 目前h1政策不穩
: 就算唸書也有可能沒抽到籤
: 我遇到好幾個朋友這樣
: 請問那個公司容易讓員工L1b的
: 我在外商好幾家都沒這福利
: 目前google 剛面試失敗
: 打算試試微軟 亞麻
: 除了這幾家還有什麼公司呢?
: 這好像沒H1b有官方統計資料
: 感謝
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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我不認同台灣招的能力比較好。上輩子能搶到美國少數族
裔的投胎名額也是能力的展現。
你各位就是上輩子能力不足才被丟到死亡之組跟其它亞裔
男撕殺。
我認識從台灣調來的都是硬體 軟體感覺很少 可能美國這邊
找就一堆了
當然 阿姨劉仲敬所說的祖父學也是一種能力
祖父德行能力不足 後輩本來就受苦吃虧
還是有軟體的人直接被調過來的 我有認識GOOG的
但以L1策略來說 走EDA或設備的軟體其實不錯
台灣的薪水也比絕大多數的軟體公司高 又有較好的外調機會
台灣的外商就真的只找那幾間畢業的 這就是事實
若是把lab阿做雜活的算進去 當然可以反駁但有意義嗎?
台M$FT 有人轉到雅圖,台雅虎也有不少,但我知道的都是
NTUEE/CSIE ,而且都是在台灣三年以上了,有跨部門合
作經驗才被轉來美國
原po不好意思 但我是噓一樓 這能水桶了吧
推回來
水桶啥?亞裔男的pool在美國求職升學不是死亡之組是什
麼?
到底爲啥某p能在各個出國有關的版發各種荒謬言論然後
不被水桶
補推
不懂為何突然提到那幾間畢業,跟前文有什麼相關?
台灣人在美國能力確實很好,美國現在一堆嘴炮王
講了一大堆又不做,責任也不敢扛!然後一堆有樣學樣的
在美國的台灣人 跟在台灣的台灣人有什麼關聯性嗎?
大陸人,G跟F就快要變大陸人的公司
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謝謝大家今天早上的參與 事後有滿多人聯繫的, 所以我把簡報直接分享, 希望對大家有幫助。 簡報連結: -- 今天早上有提到, 我兩天前剛好在學校講了 "International Career Development"9
剛剛設定好時間, 台灣時間11/15早上 09:00 - 10:00 抱歉太忙了只有這個時間有空 -- 連結: meet.google.com/ywe-dyhv-tye 簡介:20
我是L1 如果有10個人以上有興趣的話,我可以找個時間開一個google meet跟大家分享整體流程,讓大家有個概念 ※ 引述《binkley (binkley)》之銘言: : ※ 引述《ggggggh (ggggggh)》之銘言: : : 目前h1政策不穩5
我自己是聽過一個台灣人在PWC工作,就是從台灣的PWC來的;但她是在台灣升到經理後, 到美國從基層associate幹起。 美國學校的微才活動,也碰到個EY的,是從越南那來的! 但我覺得靠L1去美國四大會計事務所,是非常辛苦的一件事! 大家都知道去那,都是賣肝來的,聽到的說法,大部份去四大一年後,逃跑的8
你把 L 簽的資格想的太簡單了 這是跨國企業內部轉調的機制 只限高階經理人及高階技術專業人員,USCIS為預防所謂廉價勞工引入,對此管道有嚴格審查,比如:薪資、工作內容、專業性... 另外還有限額比例問題,簡單來說,這需要時間(待夠久)、程度(厲不厲害)、需求(美國母公司剛性需求願意付等同薪水)... 建議您,還是 H1B 吧!機會較大。7
首Po我剛看到版上文章寫的很有道理 目前h1政策不穩 就算唸書也有可能沒抽到籤 我遇到好幾個朋友這樣 請問那個公司容易讓員工L1b的
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[問卦] 台積電找內部員工去美國 拿綠卡後會跑吧台積現在一直找人去美國 員工可以拿綠卡 但就文化 薪水 工時 福利 美國公司不是爽更多嗎? 拿到綠卡後 除了特殊職位薪資8
Re: [北美] 美國實習offer選擇這個沒啥好選的 當然是2 作為一個在EDA混了10幾年 幾年前轉職到FANG的人 我對於當初建議我轉職的版友心存感激 就回饋一下 除非美國政府要砍掉騰訊在美的分部 像之前對華為一樣 或者你選2一定拿不到身份 而選1一定可以拿到1
Re: [新聞] 台積電美國廠招聘挑戰大 薪資不如同業、長工時與嚴格管台積AZ場 還要去台灣受訓 那幾個老美會想去? 台積研發也在台灣 之前來美國徵才目的 就是去招台灣理工人出國讀PhD 可以回台灣台積工作。 美國前十理工科學校 台灣人也沒 有多少 台積當然專注一些台灣人較多的學校 UCLA or UIUC 去找才有機會 引述《kyle5241 (Kyle Korver)》之銘言: : 真的想招人- 先聲明我不是NTUEE,是洗學歷仔 1. 在兩三年前推甄碩士時,聽過一個說法是: NTUEE 70%以後,要推光電或生醫電資比較穩 也確實有看過一些弱底同學,推這兩個所! 2. 今年有幫一個台大機械60~70%同學,一階上固態組